娛樂業(yè)薪資福利計劃

娛樂業(yè)薪資福利計劃合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的娛樂公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一合同期滿前____個月簽訂新的合同。第二條薪資待遇2.2乙方的工作獎金、提成、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作業(yè)績另行確定。2.3乙方的工作時間符合國家法定標準，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條福利待遇（1）帶薪年假____天；（2）病假、事假按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利和生日禮物；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會；（5）其他甲方規(guī)定的福利。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方允許，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條勞動條件和勞動保護4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2本合同的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.職業(yè)培訓(xùn)證明5.甲方公司商業(yè)秘密和客戶信息清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供約定的福利：甲方未按照合同約定提供乙方福利，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：乙方未經(jīng)甲方允許，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)：乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致修改或終止合同：任何一方未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自修改或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指娛樂公司，具有雇傭乙方的事實和能力。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工，同意提供勞動服務(wù)。3.工資：指乙方在合同期間，按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動量所應(yīng)得的報酬。4.福利：指甲方為乙方提供的，除工資以外的待遇和利益。5.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。2.甲方未提供約定福利：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利。如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露并消除影響。如乙方不配合，甲方可依法向法院提起訴訟。4.乙方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其履行保密義務(wù)。如乙方仍不履行，甲方可依法向法院提起訴訟。5.雙方對合同內(nèi)容有爭議：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為娛樂公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動合同。2.甲方為乙