行政人員勞動(dòng)合作合同

2024行政人員勞動(dòng)合作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，遵循甲方的規(guī)章制度，按照合同約定提供勞動(dòng)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周休息日不少于__天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。7.2乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的秩序，維護(hù)甲方聲譽(yù)。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。8.3甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.5甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。1.3甲方變更合同：甲方如發(fā)生重大變更，影響乙方的工作崗位或工資待遇的，應(yīng)與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。1.4甲方提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。1.5甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并支付甲方__個(gè)月工資的違約金。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期滿后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.3乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.4乙方加班申請(qǐng)：乙方如有加班需求，應(yīng)提前__天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用：雙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂或履行，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定，提供中介服務(wù)，并保證信息的真實(shí)性和合法性。3.3第三方中介違約責(zé)任：如第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或產(chǎn)生糾紛的，由第三方中介承擔(dān)責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.甲方與第三方中介的合同8.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告9.乙方的工作交接清單10.保密協(xié)議11.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.培訓(xùn)記錄13.加班記錄14.工資單15.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明16.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：指甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的行為。2.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)：指甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品或未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的行為。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方：指乙方未提前書(shū)面通知甲方解除合同的行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方違反保密義務(wù)，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方行為。6.第三方中介未提供真實(shí)合法的中介服務(wù)：指第三方中介提供的服務(wù)不符合約定或未保證信息的真實(shí)性和合法性的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在合同期滿后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映。3.工作職責(zé)不清問(wèn)題：如乙方對(duì)工作職責(zé)有異議，可以與甲方溝通明確，如有必要，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.提前解除合同問(wèn)題：如乙方未按規(guī)定通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理合同解除手續(xù)。5.泄露商業(yè)秘密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者。