企業(yè)策劃與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度

企業(yè)策劃與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)的策劃和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于我公司全體員工，包含企業(yè)管理人員、中層管理人員以及各部門(mén)員工。第二章企業(yè)策劃第三條企業(yè)策劃目標(biāo)公司訂立的每個(gè)季度、年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)具有明確的引導(dǎo)和推動(dòng)作用，對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有樂(lè)觀的影響。企業(yè)策劃的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)合理、可行，而且與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相全都。企業(yè)策劃目標(biāo)的訂立應(yīng)當(dāng)充分考慮市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、內(nèi)部資源和本領(lǐng)等關(guān)鍵因素。第四條企業(yè)策劃內(nèi)容企業(yè)策劃應(yīng)當(dāng)包含市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品定位、渠道管理、銷(xiāo)售推廣等關(guān)鍵內(nèi)容。具體的企業(yè)策劃內(nèi)容應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)等因素進(jìn)行細(xì)化。第五條企業(yè)策劃流程企業(yè)策劃流程應(yīng)當(dāng)明確而且具有可操作性，一般包含市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、目標(biāo)訂立、策略選擇、方案實(shí)施等環(huán)節(jié)。企業(yè)策劃流程中的各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)有明確的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保策劃工作的順利進(jìn)行。第六條企業(yè)策劃審批企業(yè)策劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批才略正式執(zhí)行。審批部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)策劃的合理性、可操作性進(jìn)行評(píng)估，并提出必需的修改看法。企業(yè)策劃經(jīng)過(guò)審批后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)。第三章市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)第七條合法競(jìng)爭(zhēng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、合法的原則。公司不得采用不正當(dāng)手段進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如虛假宣傳、價(jià)格傾銷(xiāo)、惡意競(jìng)爭(zhēng)等行為。第八條公平競(jìng)爭(zhēng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)當(dāng)與其他企業(yè)一視同仁，不得以不正當(dāng)手段獲得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司不得采取壟斷、排擠、限制競(jìng)爭(zhēng)等行為，保障市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。第九條誠(chéng)信競(jìng)爭(zhēng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得損害其他企業(yè)的商譽(yù)。公司應(yīng)當(dāng)遵守合同商定，嚴(yán)格履行商業(yè)信用，不得違約失信。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)敬重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等權(quán)益。公司在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)等過(guò)程中應(yīng)當(dāng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和運(yùn)用。第十一條市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)管理公司應(yīng)當(dāng)建立健全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)管理制度，明確責(zé)任人和管理流程。相關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。第四章監(jiān)督與考核第十二條監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保企業(yè)策劃和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的合規(guī)性和有效性。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)方面。第十三條內(nèi)部監(jiān)督公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)設(shè)立特地部門(mén)或委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)策劃和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)或委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性和權(quán)威性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正不規(guī)范的策劃和競(jìng)爭(zhēng)行為。第十四條外部監(jiān)督公司應(yīng)當(dāng)接受?chē)?guó)家相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)策劃和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的外部檢查和監(jiān)督。公司應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀搭配國(guó)家相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督工作，供應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的相關(guān)資料和信息。第十五條考核制度公司應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度，對(duì)企業(yè)策劃和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)策劃的合理性和實(shí)施情況，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合規(guī)性和效果等方面。第十六條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于優(yōu)秀的企業(yè)策劃和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，公司應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施。對(duì)于違反企業(yè)策劃制度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度的行為，公司應(yīng)當(dāng)依法予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)制裁。第五章附則第十七條本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度自公布之日起生效，并于公司內(nèi)部廣泛宣傳和推廣。以上就