2024范文人才服務合同

2024通用范文人才推薦服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有業(yè)務發(fā)展需求的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)提供人才推薦服務的公司，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才推薦服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展需求，為其推薦合適的人才，包括但不限于高級管理人員、技術人員、營銷人員等。1.2乙方應確保推薦的人才具備甲方所需的技能、經驗和職業(yè)素養(yǎng)，且符合國家法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定。1.3乙方在推薦人才過程中，應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在前述有效期屆滿前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方人才推薦服務費，費率按雙方商定的標準執(zhí)行。3.2甲方支付服務費后，乙方應及時提供人才推薦服務，并確保服務質量。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若乙方推薦的人才不符合甲方需求，甲方有權要求乙方重新推薦，乙方應在接到要求后____天內重新推薦合適人才。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才推薦簡歷2.乙方推薦人才的相關資質證明3.甲方業(yè)務發(fā)展需求文檔4.雙方簽訂的書面續(xù)約協(xié)議5.正規(guī)發(fā)票6.法院判決書（如涉及爭議解決）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供人才推薦服務或服務質量不符合甲方需求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務費的，視為違約。4.甲方無正當理由拒絕支付服務費的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才推薦服務：指乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，為甲方提供合適的人才推薦服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方違約時，按照約定向對方支付的違約責任。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方需求：乙方應在接到要求后重新推薦合適人才，直至滿足甲方需求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：甲方有權要求乙方停止泄露、消除影響，并支付違約金。3.甲方未按約定時間支付服務費：乙方應及時與甲方溝通，催促支付服務費。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為業(yè)務發(fā)展需求，尋求合適人才。2.乙方提供專業(yè)人才推薦服務，協(xié)助甲方招聘合適人才。3.雙方簽訂合同，明確服務內容、期