店面員工的合同范本(2024版)

店面員工的合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.1甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3甲方經(jīng)營范圍：__________1.4乙方職位：__________二、勞動報酬2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，接受月薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方同意，甲方依法有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.3乙方同意，甲方依法有權(quán)設(shè)立各種獎金、津貼、福利等，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假3.1乙方同意按照甲方的規(guī)定上下班時間和工作制度工作，確保每月工作時間符合國家規(guī)定的標準。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，采取必要的措施，保護乙方的生命安全和身體健康。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須依法進行，并遵循平等自愿、公平公正的原則。5.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方達成一致，可以提前解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括：（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）依法應(yīng)當解除或終止合同的其他情形。5.3在合同期內(nèi)，如甲乙雙方無提前解除或終止合同的情況，合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。六、經(jīng)濟補償與賠償6.1甲乙雙方同意，如因甲乙雙方解除或終止合同，導(dǎo)致乙方需要依法獲得經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。6.2甲乙雙方同意，如因甲方原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止合同，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的標準按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款7.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除或終止合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方職位說明書

5.甲方薪酬體系說明

6.勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生標準相關(guān)文件

7.國家法律法規(guī)關(guān)于勞動保護的相關(guān)規(guī)定

8.保密協(xié)議

9.甲方損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

3.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施或勞動條件的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，視為違約。

5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。

6.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償或賠償金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的時間。

5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康的保護。

6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在勞動關(guān)系中的貢獻，依法支付的補償。

7.賠償金：因違反合同規(guī)定，對受損方進行的經(jīng)濟補償。

8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。

9.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。

10.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的其他經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。

解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施或勞動條件。

解決辦法：書面催告甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。

解決辦法：書面警告乙方，要求立即停止泄露行為，如乙方仍不停止，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。5.問題：甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。

解決辦法：書面催告對方按照合同約定解除或終止合同，如對方仍不按照約定解除或終止合同，甲方有權(quán)解除合同并要求對方支付違約金。6.問題：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償或賠償金。

解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動