企業(yè)考勤管理準則

企業(yè)考勤管理準則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條考勤時間1.1乙方每周工作時間為五天，周六、周日休息。1.2乙方的工作時間為每天上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。1.3乙方應(yīng)按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第二條考勤記錄2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時打卡簽到，如有異常情況，應(yīng)及時向甲方報告。2.2甲方應(yīng)準確記錄乙方的考勤情況，每月向乙方公布一次考勤匯總。2.3乙方對考勤記錄有異議的，可以在收到考勤記錄后七個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后十個工作日內(nèi)核實并回復(fù)乙方。第三條請假制度3.1乙方如有請假需要，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并經(jīng)甲方批準。3.2乙方請假期間，按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方累計請假天數(shù)超過甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同。第四條曠工規(guī)定4.1乙方未按時打卡簽到或未經(jīng)甲方批準缺勤的，視為曠工。4.2乙方一個月內(nèi)曠工累計超過甲方規(guī)定天數(shù)的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條考勤管理5.1甲方應(yīng)建立健全考勤管理制度，確?？记诠芾淼墓?、公正、公開。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴格保密。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證3.考勤機設(shè)備4.考勤記錄匯總表5.請假申請表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按時打卡簽到或未經(jīng)甲方批準缺勤，視為曠工。2.乙方一個月內(nèi)曠工累計超過甲方規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按要求保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違反保密義務(wù)。4.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方。5.乙方未遵守甲方其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位的企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供的工作崗位的員工。3.考勤管理：對員工上下班打卡、加班、請假等時間進行管理。4.曠工：指乙方未按時打卡簽到或未經(jīng)甲方批準缺勤。5.保密義務(wù)：指乙方對在甲方工作期間接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息進行保密。6.規(guī)章制度：指甲方制定的員工行為規(guī)范和管理規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.考勤設(shè)備故障：及時聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商進行維修或更換。2.考勤記錄不一致：核實情況后，及時修正考勤記錄。3.乙方請假未批準：與乙方溝通，說明公司規(guī)定，要求乙方按時上班。4.乙方曠工：按照合同約定處理，累計曠工超過規(guī)定天數(shù)，解除合同。5.保密義務(wù)違反：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方法律責任。6.規(guī)章制度違反：依據(jù)規(guī)章制度，對乙方進行相應(yīng)處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)對員工進行考勤管理。2.員工遵守企業(yè)規(guī)章制度，按時上下班。3.員工請假、加