委托招募寒假工協(xié)議書2024年

委托招募寒假工協(xié)議書2024年通用合同編號：__________委托招募寒假工協(xié)議書甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方招募寒假工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方在其指定的地點(diǎn)和范圍內(nèi)招募寒假工，具體人數(shù)、崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等詳見附件。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)對報(bào)名的寒假工進(jìn)行篩選、面試、體檢等程序，確保所招募的人員符合甲方要求。1.3乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供符合要求的人員名單，并協(xié)助甲方完成入職手續(xù)。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供寒假工的具體要求，包括但不限于崗位、人數(shù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。2.1.2甲方應(yīng)對乙方提供的寒假工進(jìn)行合理的安排和管理，確保其在工作過程中的人身安全和合法權(quán)益。2.1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付招募寒假工的相關(guān)費(fèi)用。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真篩選、面試、體檢所招募的寒假工，確保其符合甲方要求。2.2.2乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供符合要求的人員名單，并協(xié)助甲方完成入職手續(xù)。2.2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料，確保其不被泄露或用于其他非法用途。三、費(fèi)用和支付3.1甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用包括招募費(fèi)用、管理費(fèi)用等，具體金額和支付方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向乙方支付約定的費(fèi)用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)按照雙方約定的方式，賠償對方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、附則6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至寒假結(jié)束之日止。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.寒假工崗位要求2.寒假工人數(shù)及工作時(shí)間安排3.招募費(fèi)用明細(xì)4.管理費(fèi)用明細(xì)5.寒假工入職手續(xù)指南6.寒假工工作證模板7.寒假工績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.寒假工培訓(xùn)資料9.寒假工福利及待遇政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供寒假工要求，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成招募任務(wù)。2.乙方未按照約定時(shí)間提供符合要求的人員名單，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成入職手續(xù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付招募費(fèi)用，影響乙方正常開展招募工作。4.乙方未按照約定妥善保管甲方資料，導(dǎo)致資料泄露或用于其他非法用途。5.雙方未按照約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指依法成立并有效存在的企業(yè)，委托乙方進(jìn)行寒假工招募。2.受托方：指專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，接受甲方委托進(jìn)行寒假工招募。3.寒假工：指在寒假期間臨時(shí)從事工作的學(xué)生。4.招募費(fèi)用：指乙方為甲方招募寒假工所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、面試費(fèi)等。5.管理費(fèi)用：指乙方在合同履行過程中對寒假工進(jìn)行管理所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)等。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.寒假工招募過程中，報(bào)名人數(shù)不足。解決辦法：擴(kuò)大宣傳范圍，提高招募渠道的曝光度，增加報(bào)名人數(shù)。2.寒假工入職后，工作效率低下，影響甲方業(yè)務(wù)開展。解決辦法：對寒假工進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作職責(zé)和要求，提高工作效率。3.甲方未按時(shí)支付招募費(fèi)用，乙方無法正常開展招募工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，確保乙方正常履行合同義務(wù)。4.乙方未妥善保管甲方資料，導(dǎo)致資料泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)資料管理，簽訂保密協(xié)議，防止資料泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為彌補(bǔ)春節(jié)期間員工休假導(dǎo)致的勞動力不足，委托乙方招募寒假工。2.乙方為獲取寒假工招募業(yè)務(wù)，與甲方簽訂委托招募協(xié)議。3.雙方在協(xié)議履行過