2024旅行社聘用合同范本

2024旅行社聘用合同范本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方旅行社擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。3.3乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.4乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力，調(diào)整工資及職位。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方商業(yè)秘密、客戶資料等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息，視為違約。

3.甲方未按約定時(shí)間足額支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方遲到早退問題：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方遲到早退行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

2.乙方試用期工資問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定給予乙方試用期工資，如發(fā)現(xiàn)未按約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付差額。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)確保為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如發(fā)現(xiàn)未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。

4.商業(yè)秘密泄露問題：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.旅行社與員工之間簽訂勞動(dòng)合同。

2.旅行社為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.旅行社為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用