人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議模板(2024版)

人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人力資源需求，乙方愿意提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，尋找合適的人力資源候選人，并協(xié)助甲方完成招聘工作。1.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對(duì)其進(jìn)行初步的篩選和評(píng)估。1.3乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)提供合格的候選人名單，并按照甲方的要求進(jìn)行面試安排。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。2.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式為：甲方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%；甲方在候選人正式錄用后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。2.3如果乙方推薦的人選在甲方處未通過(guò)面試或未達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)用。三、保密條款3.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如果乙方推薦的人選在甲方處出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在簽訂本合同之前，應(yīng)充分了解并確認(rèn)本合同的內(nèi)容，如有疑問(wèn)，應(yīng)立即提出，以便雙方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議模板（2024版）

2.候選人推薦名單

3.面試安排確認(rèn)表

4.候選人錄用通知

5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息保密協(xié)議

7.違約金計(jì)算公式

8.法律訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供候選人名單，視為違約。

2.乙方推薦的人選不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方招聘工作，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場(chǎng)信息，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

5.甲方未按照約定使用乙方推薦的人選，視為違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找合適的人力資源候選人，并協(xié)助甲方完成招聘工作的服務(wù)。

2.候選人：指乙方推薦給甲方進(jìn)行面試的人選。

3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供獵頭服務(wù)所收取的費(fèi)用。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

7.市場(chǎng)信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的市場(chǎng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.候選人推薦不滿意：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，重新提供候選人名單。

2.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。

3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.違約行為認(rèn)定爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。

5.合同履行過(guò)程中其他問(wèn)題：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，如有必要，可尋求專業(yè)律師咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為尋找合適的人力資源，委托乙方提供獵頭服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方需求，尋找合適的人力資源候選人，并協(xié)助甲方