2024版實習(xí)協(xié)議和勞動合同示例

2024版實習(xí)協(xié)議和勞動合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生/員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習(xí)/工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)/工作內(nèi)容1.乙方在甲方實習(xí)/工作的部門為：__________2.乙方實習(xí)/工作的崗位為：__________3.乙方實習(xí)/工作的主要職責(zé)為：__________4.乙方實習(xí)/工作的期限為：__________自____年__月__日至____年__月__日。二、實習(xí)/工作待遇1.乙方實習(xí)期間，甲方支付乙方每月實習(xí)補貼為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方正式入職后，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方正式入職后，甲方按照公司的薪酬福利制度為乙方提供工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。三、實習(xí)/工作培訓(xùn)與指導(dǎo)1.甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)/工作所需的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。3.甲方應(yīng)對乙方在實習(xí)/工作中取得的成果予以認(rèn)可，并給予相應(yīng)的獎勵。四、保密條款1.乙方在實習(xí)/工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生/員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.實習(xí)/工作崗位職責(zé)說明

8.實習(xí)/工作計劃

9.保密協(xié)議

10.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成實習(xí)/工作內(nèi)容的，視為違約。

2.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。

3.甲方未按照約定支付實習(xí)補貼/工資的，視為違約。

4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，視為違約。

5.雙方未按照約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。

2.實習(xí)生：指在用人單位實習(xí)，尚未畢業(yè)的大專院校、科研院所的學(xué)生。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在實習(xí)/工作期間因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤。

解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作計劃，乙方盡快恢復(fù)正常工作進(jìn)度。

2.問題：乙方在實習(xí)/工作期間違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按照約定支付實習(xí)補貼/工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付實習(xí)補貼/工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：爭議解決方式選擇不當(dāng)。

解決辦法：雙方應(yīng)選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方招聘實習(xí)生，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

2.適用于甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。

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