煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第一篇煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第一篇煤礦青工工作匯報(bào)材料

一、堅(jiān)持“文化育人”，構(gòu)建角色轉(zhuǎn)變的教育機(jī)制

某煤礦現(xiàn)有職工2714人，其中，35歲以下青工1172人，占全礦職工總數(shù)的，主要分布在生產(chǎn)一線和重要的生產(chǎn)技術(shù)崗位上，與老職工相比，他們的文化水平和知識(shí)層次相對(duì)較高，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)比較厚實(shí)，進(jìn)入角色快，成長(zhǎng)迅速，有的已經(jīng)進(jìn)入管理層，成為本專(zhuān)業(yè)的骨干力量。我們通過(guò)綜合分析目前全礦青工隊(duì)伍的構(gòu)成狀況發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)青工能夠正確認(rèn)識(shí)自我，立足本職，扎實(shí)工作，但由于受學(xué)歷水平、教育程度、地域特點(diǎn)、社會(huì)閱歷等因素影響，在融入企業(yè)的過(guò)程中，不同層面的青工在思想和行為方面暴露出的問(wèn)題也不一致。部分大中專(zhuān)畢業(yè)生青工雖然自身受過(guò)高中等教育，但往往自視清高，過(guò)分強(qiáng)調(diào)待遇，工作中眼高手低，缺乏扎實(shí)創(chuàng)業(yè)精神；部分技校畢業(yè)生青工雖然知識(shí)接受的比較快，但社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任意識(shí)較差，貪圖玩樂(lè)，缺少吃苦精神；合同制青工雖然吃苦肯干，但文化程度偏低，培訓(xùn)難度大，技能提升慢。三者雖然反映的是價(jià)值理念上的區(qū)別，但深層次則是不同文化理念之間的相互碰撞。因此，在實(shí)施教育的過(guò)程中，我們依托文化導(dǎo)入和理念灌輸，堅(jiān)持分層施教，循序漸進(jìn)，幫助他們盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位。

一是強(qiáng)化理念認(rèn)知。不論是新工人入礦還是畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，我們都把崗前培訓(xùn)當(dāng)作重點(diǎn)，在強(qiáng)化安全知識(shí)、企業(yè)制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，將企業(yè)文化納入培訓(xùn)的第一課，向?qū)W員發(fā)放《淄礦集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》、《某煤礦安全文化手冊(cè)》，通過(guò)學(xué)習(xí)和認(rèn)知理念，認(rèn)識(shí)淄礦的百年歷史，了解淄礦優(yōu)良的傳統(tǒng)和厚重的文化，培養(yǎng)和增強(qiáng)他們的企業(yè)榮譽(yù)感。著眼于思想轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)換，引導(dǎo)他們樹(shù)立“進(jìn)了某門(mén)，就是某人”的意識(shí)，端正“扎根某，奉獻(xiàn)淄礦”的價(jià)值取向，從而自覺(jué)把自己的事業(yè)和理想同淄礦聯(lián)系起來(lái)，同某聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)了角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了思想上的“進(jìn)家落戶(hù)”。

二是活動(dòng)促進(jìn)融合。為幫助青工在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位、融入企業(yè)，我們?cè)趯?shí)施文化引導(dǎo)和理念灌輸?shù)幕A(chǔ)上，以“凝聚青工隊(duì)伍，打造年輕團(tuán)隊(duì)”為內(nèi)容，不斷向團(tuán)組織出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，大力開(kāi)展青工演講賽、主題辯論賽、知識(shí)搶答賽、籃球比賽、乒乓球?qū)官惖冉】涤幸?、充滿活力的青年文體活動(dòng)；廣泛開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)；深入開(kāi)展“講形勢(shì)、談機(jī)遇、提認(rèn)識(shí)、做主人”、“奉獻(xiàn)聰明才智，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)和愛(ài)崗敬業(yè)教育活動(dòng)。與青工面對(duì)面進(jìn)行交流溝通、座談?dòng)懻?，使他們了解某礦的建設(shè)背景和擔(dān)負(fù)的重大使命，感受某的變化和發(fā)展，達(dá)到了觸動(dòng)思想，引導(dǎo)行為的目的。在開(kāi)展的“某，我的家”主題征文比賽中，黑龍江礦業(yè)學(xué)院采礦工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張玉波寫(xiě)道：“花園般的礦區(qū)讓我迷戀，規(guī)范的管理、和諧的氛圍以及礦領(lǐng)導(dǎo)的和藹可親，讓我感到企業(yè)更像是我溫馨的家”。山東科技大學(xué)畢業(yè)生王沖表示：“我為能夠成為某礦的一員而榮幸，為能夠在這樣的企業(yè)工作感到驕傲和自豪！一定要把自己最大的能量發(fā)揮到扎實(shí)的工作中，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”。

三是典型示范引導(dǎo)。針對(duì)部分青工走上崗位后出現(xiàn)的曠工問(wèn)題和少數(shù)違反紀(jì)律打架斗毆的行為，我們一方面綜合社會(huì)因素、家庭因素等進(jìn)行細(xì)致的分析，一方面堅(jiān)持“正確對(duì)待、客觀評(píng)價(jià)、注重引導(dǎo)、因材施教”的原則，要求各職能部門(mén)、各單位和各級(jí)管理人員對(duì)待青工要做到“用熱心引導(dǎo)，用耐心教育，用恒心培養(yǎng)”。針對(duì)部分技校生青工社會(huì)責(zé)任感、家庭責(zé)任感淡漠，缺乏吃苦耐勞精神，選擇部分工作成績(jī)比較突出的中層管理人員、區(qū)隊(duì)干部和生產(chǎn)技術(shù)骨干以老技校生的身份，從不同角度對(duì)個(gè)人技校畢業(yè)入礦后的生活和成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了回顧，通過(guò)親身的成才經(jīng)歷，教育他們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，明確技校生青工是礦井未來(lái)發(fā)展的主力軍，應(yīng)當(dāng)勤于鉆研，立志崗位成才。近400多名技校生通過(guò)“人生觀教育專(zhuān)題報(bào)告會(huì)”受到教育，寫(xiě)出了切身感受，我們選擇有代表性的在《政工信息》中刊發(fā)。其中，集團(tuán)公司高級(jí)技校2003級(jí)畢業(yè)生萬(wàn)兆峰寫(xiě)的《感悟》一文，還被轉(zhuǎn)寄到技校，成為課堂教育的“活教材”，在技校生中引起了強(qiáng)烈的反響。今年上半年，我們廣泛開(kāi)展了評(píng)選“十大優(yōu)秀青工”活動(dòng)，對(duì)10名進(jìn)步快、表現(xiàn)好、技術(shù)高的優(yōu)秀青工頒發(fā)了證書(shū)和1000元獎(jiǎng)金，披紅戴花，在全礦工作大會(huì)上大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，號(hào)召全礦青工向他們學(xué)習(xí)，立志做企業(yè)發(fā)展的有用之材。

二、堅(jiān)持“文明育人”，構(gòu)建行為養(yǎng)成的約束機(jī)制

企業(yè)賦予青年人的發(fā)展重任，要求他們不僅要有豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)，更要有高尚的品德、文明的操守。因此，我們把規(guī)范青工的言行、引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和行為習(xí)慣，作為青工成才的“必修課”，鼓勵(lì)他們?nèi)巳藸?zhēng)做“文明煤礦”的“文明青年”。

一是強(qiáng)化制度規(guī)范，突出行為養(yǎng)成。主要是強(qiáng)化“三個(gè)規(guī)范”。首先，強(qiáng)化基本行為規(guī)范。為強(qiáng)化對(duì)青工的制度約束，使青工管理有理有據(jù)，我們參照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，先后建立了《文明禮儀規(guī)范》、《青工管理暫行規(guī)定》、《文明青年十不準(zhǔn)十必須》等多項(xiàng)管理制度，并對(duì)青工進(jìn)行軍訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)和服從意識(shí)，作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。其二，強(qiáng)化6S行為規(guī)范。為使青工盡快熟悉和適應(yīng)礦上的管理，我們結(jié)合推行REC精細(xì)控制管理的實(shí)際，對(duì)青工進(jìn)行6S行為強(qiáng)化訓(xùn)練，全過(guò)程參加區(qū)隊(duì)班前禮儀宣誓和班后三工講評(píng)，親身體驗(yàn)精細(xì)管理的操作流程，提高感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)行為約束和現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，青工的言行舉止有了很大改觀，進(jìn)出公共場(chǎng)所自覺(jué)排隊(duì)行走，青工的紀(jì)律意識(shí)、行為養(yǎng)成明顯提高。其三，強(qiáng)化職業(yè)操作規(guī)范。除了對(duì)日常行為的規(guī)范，我們更側(cè)重崗位作業(yè)行為的'約束，按照“建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，做本質(zhì)安全人”的要求，組織青工學(xué)習(xí)不同工種的4E標(biāo)準(zhǔn)、操作流程以及“三違”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做到“一舉一動(dòng)，規(guī)章至尊”，提高遵章意識(shí)，確保自身安全。

二是細(xì)節(jié)滲透關(guān)愛(ài)，突出親情感染。為使青工感受到企業(yè)的關(guān)心和重視，每年畢業(yè)生分配來(lái)礦，各職能部門(mén)都堅(jiān)持把準(zhǔn)備工作做實(shí)做細(xì)，認(rèn)真研究接待方案，做到“兩個(gè)提前”，即：提前營(yíng)造歡迎氛圍，制作歡迎橫幅、標(biāo)語(yǔ)和牌板；提前考慮生活安排，在第一時(shí)間將100元就餐卡交到每名畢業(yè)生的手中。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)親自組織召開(kāi)“畢業(yè)生見(jiàn)面會(huì)”，講形勢(shì)、談希望、提要求，會(huì)后一起就餐，溝通思想，聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)的印象和意見(jiàn)。在技校生青工管理方面我們提出了“三個(gè)當(dāng)作”，即：當(dāng)作自己的孩子來(lái)教育，當(dāng)作身邊的同事來(lái)對(duì)待，當(dāng)作企業(yè)的骨干來(lái)培養(yǎng)。不提倡一出問(wèn)題就責(zé)備，甚至通報(bào)、除名的做法，而是區(qū)分情節(jié)輕重，注重引導(dǎo)教育。并要求“區(qū)隊(duì)干部當(dāng)好家長(zhǎng)，老職工當(dāng)好兄長(zhǎng)”，黨支部書(shū)記作為青工教育的第一責(zé)任人，帶頭滲透“家”的關(guān)愛(ài)，營(yíng)造“家”的氛圍。機(jī)電隊(duì)黨支部書(shū)記劉亮已經(jīng)先后為多名青工墊付生活費(fèi)累計(jì)1000多元，并先后4次接受家長(zhǎng)委托陪同青工“相親”、“定親”，為他們牽線搭橋。親情滲透關(guān)愛(ài)為企業(yè)和家庭搭建了溝通的橋梁，贏得了家長(zhǎng)的信任。

三是注重形象打造，突出環(huán)境熏陶。優(yōu)美的環(huán)境能夠陶冶人的情操，良好的形象能夠展示企業(yè)的魅力。為進(jìn)一步改善青工特別是大中專(zhuān)畢業(yè)生的住宿條件，使他們能夠安心工作，在職工宿舍居住緊張的情況下，投資200多萬(wàn)元建成學(xué)生公寓，安裝了空調(diào)，配備了書(shū)櫥、衣柜等設(shè)施；每周組織對(duì)青工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，并組織開(kāi)展了“文明個(gè)人”、“文明宿舍”評(píng)選。今年又投資600多萬(wàn)元新建了單身宿舍樓，擴(kuò)大了工廣綠化面積。在此基礎(chǔ)上，我們以滿足青年日益增長(zhǎng)的物質(zhì)生活和精神文化需求為著力點(diǎn)，投資20多萬(wàn)元裝修了餐廳，訂閱了青年雜志，購(gòu)置了各種文化和科技書(shū)籍，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所的體育設(shè)施進(jìn)行了全面更新，成立了各種文體協(xié)會(huì)組織。環(huán)境的刷新和各種軟硬件設(shè)施的配備，為滿足青年需求、展示青年時(shí)代風(fēng)貌構(gòu)建了鮮活的載體，為激勵(lì)青年積極向上、全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

三、堅(jiān)持“實(shí)踐育人”，構(gòu)建崗位成才的培養(yǎng)機(jī)制

實(shí)踐是鍛造青工成才的重要途徑。近幾年來(lái)，我們不斷加大培養(yǎng)力度，大力實(shí)施了“素質(zhì)提升工程”和“技能攀升計(jì)劃”，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)青工的技能培訓(xùn)。

一是實(shí)施競(jìng)賽激勵(lì)。我們堅(jiān)持“以老帶新”的原則，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與青工結(jié)成對(duì)子，簽定師徒合同，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行技能評(píng)定，積極出臺(tái)獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)成績(jī)拉開(kāi)工資檔次，對(duì)于出徒快、頂崗早、獨(dú)立工作能力強(qiáng)的學(xué)員及其師傅每月給予獎(jiǎng)勵(lì)。為鼓勵(lì)青工自覺(jué)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，礦團(tuán)委牽頭組織開(kāi)展了“學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心”主題競(jìng)賽活動(dòng)和“三滿意”教育活動(dòng)，并定期組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，有效培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、利用青年人才，激發(fā)了青工學(xué)習(xí)技能的積極性。

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第二篇煤礦科技創(chuàng)新發(fā)言稿

【篇1：05孔一凡：在五溝煤礦第二屆科技大會(huì)上的講

讓科技引領(lǐng)礦井可持續(xù)發(fā)展

——在五溝煤礦第二屆科技大會(huì)上的講話

礦長(zhǎng)孔一凡

同志們：

下面，就今后一個(gè)時(shí)期科技工作，我主要談三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好科技工作的主動(dòng)性

科技是第一生產(chǎn)力，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的源動(dòng)力。做好科技工作是順應(yīng)發(fā)展規(guī)律、搶抓發(fā)展機(jī)遇的必然要求。礦黨政站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度，明確提出“科技強(qiáng)企、人才興企”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才儲(chǔ)備、加強(qiáng)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)；注重自主創(chuàng)新、加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)步伐；注重服務(wù)安全生產(chǎn)、加大科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；注重加強(qiáng)科技體系建設(shè)，科研經(jīng)費(fèi)投入逐年加大，基層自主創(chuàng)新能力、科技貢獻(xiàn)率不斷提高，礦井建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量與效益實(shí)現(xiàn)了雙豐收，科技進(jìn)步和創(chuàng)新成為我礦經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的強(qiáng)大引擎。

8月16日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記葛家德在我礦調(diào)研時(shí)指出，技術(shù)工作要貼近現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)解決生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要堅(jiān)持優(yōu)化設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念，實(shí)現(xiàn)技術(shù)設(shè)計(jì)的全覆蓋、無(wú)盲點(diǎn)。今后的技術(shù)工作中，我們要認(rèn)真落實(shí)好葛董事長(zhǎng)的講話精神，構(gòu)建“超前謀劃、系統(tǒng)思考、全面覆蓋、過(guò)程優(yōu)化”的大技術(shù)格局，建設(shè)一個(gè)品牌化技術(shù)管理體系、打造一支品牌化技術(shù)人員隊(duì)伍、產(chǎn)出一批品牌化技術(shù)成果，推動(dòng)科技礦井建設(shè)。

二、抓住重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)科技工作向縱深發(fā)展

根據(jù)我礦科技工作的現(xiàn)狀和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，今后一個(gè)時(shí)期科技工作的總體思路是：

健全機(jī)制、激發(fā)熱情，鼓勵(lì)創(chuàng)新、加速轉(zhuǎn)化

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第三篇煤礦原煤生產(chǎn)工作匯報(bào)

進(jìn)入今年以來(lái)，原煤部針對(duì)礦井生產(chǎn)銜接實(shí)際，結(jié)合兩級(jí)公司年度工作要求，以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理為前提，以推進(jìn)雙建雙達(dá)為目標(biāo)，通過(guò)規(guī)范制度的建立，認(rèn)真開(kāi)展制度的落實(shí)，確保兩面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和班組建設(shè)有序開(kāi)展，初步向動(dòng)態(tài)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)操作達(dá)標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為進(jìn)一步提高兩面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵水平、構(gòu)筑安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境、促進(jìn)安全生產(chǎn)秩序的建立奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；同時(shí)針對(duì)礦井生產(chǎn)銜接實(shí)際，積極進(jìn)行采掘銜接布暑和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，保證了各采區(qū)各煤種均衡穩(wěn)定生產(chǎn)；積極開(kāi)展開(kāi)掘裝備和工藝升級(jí)，開(kāi)掘面實(shí)現(xiàn)了風(fēng)動(dòng)化作業(yè)，普及三化作業(yè)線，積極推廣雙錨支護(hù)，為提高單進(jìn)水平降低支護(hù)成本創(chuàng)造了有利條件。改造完善平峒、斜井主要生產(chǎn)系統(tǒng)，保證系統(tǒng)能力在適應(yīng)生產(chǎn)戰(zhàn)線不斷延伸的前提下得以高效發(fā)揮。雖然通過(guò)一年來(lái)原煤系統(tǒng)上下的不懈努力取得了一定的成績(jī)，但仍存在許多問(wèn)題和不足，仍需進(jìn)一步嚴(yán)細(xì)管理加強(qiáng)考核，努力提高企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)能力。下面就的工作總結(jié)、工作思路匯報(bào)如下。

一、工作總結(jié)

㈠、20主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)完成情況：

1、原煤產(chǎn)量：1-11月份計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比減產(chǎn)萬(wàn)噸，全年計(jì)劃80萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比減產(chǎn)萬(wàn)噸。

（1）、回采產(chǎn)量：1-11月份計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比增產(chǎn)萬(wàn)噸，全年計(jì)劃72萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比減產(chǎn)萬(wàn)噸。

（2）、掘進(jìn)產(chǎn)量：1-11月份計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比減產(chǎn)萬(wàn)噸，全年計(jì)劃8萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比減產(chǎn)萬(wàn)噸。

2、總進(jìn)尺：1-11月份計(jì)劃15020米，實(shí)際完成16065米，完成計(jì)劃的，同比多掘811米，增幅。全年計(jì)劃16500米，預(yù)計(jì)完成17385米，完成計(jì)劃的，同比多掘686米，增長(zhǎng)。

（1）、開(kāi)拓進(jìn)尺：1-11月份計(jì)劃729米，實(shí)際完成895米，完成計(jì)劃的，同比多掘264米，增幅。全年計(jì)劃800米，預(yù)計(jì)完成1005米，完成計(jì)劃的，同比多掘297米，增長(zhǎng)。

（2）、準(zhǔn)備進(jìn)尺：1-11月份1900米，實(shí)際完成1868米，完成計(jì)劃的，同比少掘554米，降低。全年計(jì)劃米，預(yù)計(jì)完成米，完成計(jì)劃的'，同比少掘474米，降低。

3、綜合單產(chǎn)：月計(jì)劃萬(wàn)噸，1-11月份實(shí)際完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比提高4818噸，增幅，全年預(yù)計(jì)完成萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，同比提高4299噸，增幅14%。

4、綜合單進(jìn)：月計(jì)劃米，1-11月份實(shí)際完成191米，完成計(jì)劃的，同比提高米，增幅，全年預(yù)計(jì)完成190米，完成計(jì)劃的，同比提高米，增幅。

5、回采人效:全年計(jì)劃噸，1-11月份實(shí)際完成噸，完成計(jì)劃的，同比提高噸，增幅，全年預(yù)計(jì)完成噸，完成計(jì)劃的，同比提高噸，增幅。

6、掘進(jìn)人效:全年計(jì)劃米，1-11月份實(shí)際完成米，完成計(jì)劃的，同比提高米，增幅，全年預(yù)計(jì)完成米，完成計(jì)劃的，同比提高米，增幅。

7、回采工效:全年計(jì)劃噸，1-11月份實(shí)際完成噸，完成計(jì)劃的99%，同比提高噸，增幅，全年預(yù)計(jì)完成噸，完成計(jì)劃的，增幅

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第四篇煤礦精神文明建設(shè)工作匯報(bào)

**煤礦是**環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井，1963年建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬(wàn)噸/年。全礦現(xiàn)有職工4700余人，礦黨委下設(shè)48個(gè)黨支部，1046名黨員。主導(dǎo)產(chǎn)品九級(jí)冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。

近年來(lái)，**煤礦結(jié)合自身特點(diǎn)，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實(shí)內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心，以“十大文明創(chuàng)建工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開(kāi)展了群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生機(jī)勃勃，科技創(chuàng)新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經(jīng)營(yíng)強(qiáng)勢(shì)起步，礦井發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。全員工效從的噸提高到現(xiàn)在的噸；工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到15407萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)效益在創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上翻了近三番，20利潤(rùn)總額達(dá)6364萬(wàn)元；職工人均收入已突破3萬(wàn)元大關(guān)；安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了礦井最長(zhǎng)安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發(fā)電項(xiàng)目順利上馬，新世紀(jì)洗煤廠順利投用，多經(jīng)發(fā)展邁出了強(qiáng)勁步伐，礦井綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。

一、以人為本，真抓實(shí)干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。

（一）抓教育，形成精神文明創(chuàng)建的強(qiáng)大力量。人是文明煤礦創(chuàng)建活動(dòng)的主體，圍繞提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，我們大力開(kāi)展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區(qū)分善惡，懂得羞恥，明白到社會(huì)做什么、在崗位干什么、回到家中承當(dāng)什么；同時(shí)在廣播電視上開(kāi)辟了《礦山嘹望哨》對(duì)不文明行為進(jìn)行曝光，有力推動(dòng)了公民文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成；同時(shí)在開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)中，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交叉培訓(xùn)，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，促進(jìn)了人員技能素質(zhì)的提高，涌現(xiàn)出一批“職業(yè)道德好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬”的青年崗位能手。

（二）抓規(guī)范，確保精神文明創(chuàng)建有章可循。礦黨政對(duì)精神文明建設(shè)工作高度重視，把精神文明建設(shè)工作納入黨政工作主要內(nèi)容，與礦井生產(chǎn)同安排，同部署，同檢查，同落實(shí)。精神文明辦公室負(fù)責(zé)制定了《**礦精神文明建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《**礦精神文明建設(shè)專(zhuān)業(yè)組責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，把精神文明建設(shè)工作的抽象概念分解成具體內(nèi)容，將精神文明建設(shè)工作的總體指標(biāo)分解為黨員合格率、職工遵紀(jì)守法率、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成率、計(jì)劃生育率等28項(xiàng)120條考核指標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)衡量工作實(shí)績(jī)，并不斷完善了動(dòng)態(tài)考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和多元化投入機(jī)制。

（三）抓載體，促使精神文明創(chuàng)建整體推進(jìn)。開(kāi)展適應(yīng)新形勢(shì)、符合群眾實(shí)際、豐富多彩的文化活動(dòng)是精神文明創(chuàng)建的有效載體，是把精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處的基礎(chǔ)工程。我們舉辦了“元旦茶話會(huì)”、“七一”大型歌舞晚會(huì)、“八六”班組節(jié)大型文藝晚會(huì)，邀請(qǐng)了著名歌唱家、民間藝術(shù)家到礦演出，消夏系列活動(dòng)豐富多彩、形式多樣，激發(fā)了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強(qiáng)了為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)的責(zé)任心。

二、重點(diǎn)突破，特色鮮明，打造精神文明創(chuàng)建新平臺(tái)。

一是圍繞黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展了“形象塑造工程”、“堡壘建設(shè)工程”和“廉政建設(shè)工程”等創(chuàng)建活動(dòng)。在全礦廣大黨員干部中開(kāi)展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻(xiàn)”的四比競(jìng)賽和“五個(gè)十”、“特色支部”、“文明科室”創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二是圍繞職工思想道德建設(shè)，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動(dòng)。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《**人道德規(guī)范100條》，注重加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質(zhì)。同時(shí)，在廣大黨員、職工中還深入開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“十佳技術(shù)能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做振興**的排頭兵。

三、圍繞文明環(huán)境創(chuàng)建，以建設(shè)安全、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境為目標(biāo)，開(kāi)展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動(dòng)，以及“文明樓區(qū)”、“十星級(jí)文明戶(hù)”等競(jìng)賽，同時(shí)開(kāi)展了創(chuàng)建文明學(xué)校、文明醫(yī)院、文明幼兒園的.“文明校院（園）創(chuàng)建工程”活動(dòng)和以安全社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的“礦區(qū)平安工程”活動(dòng)，為職工家屬安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

四是圍繞科技興礦，開(kāi)展了以難題攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動(dòng)。在全國(guó)首創(chuàng)了綜采綜放混合采煤工藝，實(shí)現(xiàn)了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實(shí)施綜采放頂煤開(kāi)采，在難抽放煤層進(jìn)行瓦斯抽放等技術(shù)難題，取得明顯成效。，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎(chǔ)上，廣大工程技術(shù)人員開(kāi)展了難題攻關(guān)，解決了低濃度瓦斯發(fā)電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實(shí)現(xiàn)了復(fù)雜條件下礦井的安全穩(wěn)產(chǎn)高效。

三、固本強(qiáng)基，豐富內(nèi)涵，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建上新臺(tái)階。

（一）與企業(yè)文化相結(jié)合，鑄精神文明創(chuàng)建之魂。我們著重在6S管理試點(diǎn)的運(yùn)行質(zhì)效和推行覆蓋面上下功夫，把6S管理滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)員工的工作中和行為上，促進(jìn)了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理水平的提升和職工行為的規(guī)范化，不僅為礦山注入了無(wú)限生機(jī)和活力，還使礦上整體精神面貌發(fā)生了巨大變化。

（二）與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，塑精神文明創(chuàng)建之形。我們以國(guó)際安全社區(qū)試點(diǎn)為契機(jī)，不斷擴(kuò)充、豐富和完善社區(qū)安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實(shí)質(zhì)性步伐，社區(qū)居民生活質(zhì)量和品位有了進(jìn)一步提高。新建的閱覽活動(dòng)中心，為單身職工開(kāi)辟了一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、條件優(yōu)越的學(xué)習(xí)文化園地；裝修一新的老年活動(dòng)中心，改善了退休職工的娛樂(lè)休閑環(huán)境；朝陽(yáng)園、日月園的興建，整個(gè)礦區(qū)的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營(yíng)造了一個(gè)幽雅、溫馨的生活環(huán)境。

（三）與溫暖工程相結(jié)合，固精神文明創(chuàng)建之基。職工群眾是精神文明建設(shè)的參與者、建設(shè)者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來(lái)，才能切實(shí)筑好精神文明建設(shè)的發(fā)展之基。我礦始終堅(jiān)持“礦井發(fā)展與礦區(qū)建設(shè)雙向促進(jìn)”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實(shí)事、辦好事作為精神文明建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對(duì)76北部采區(qū)延伸，在原有兩部猴車(chē)的基礎(chǔ)上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對(duì)60歲以上的老年居民進(jìn)行高血壓、糖尿病等“慢八病”進(jìn)行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險(xiǎn)等等。

（四）與安全生產(chǎn)相結(jié)合，強(qiáng)精神文明創(chuàng)建之本。安全是煤礦的根本，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全的關(guān)鍵。按照礦黨委文明創(chuàng)建活動(dòng)向井下延伸拓展的指示精神，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井為契機(jī)，我們深入開(kāi)展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動(dòng)，把精神文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化意識(shí)，明確目標(biāo)，完善考核機(jī)制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實(shí)，全力打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井。20，服務(wù)“窗口”建設(shè)競(jìng)賽已由井上向井下延伸，分別建成了井底車(chē)場(chǎng)、74候車(chē)室、西大巷崗樓、75候車(chē)室四個(gè)文明窗口，選樹(shù)了30-50名優(yōu)秀服務(wù)員。

好風(fēng)憑借力，送我上青云。在獲得全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全煤系統(tǒng)文明煤礦后，我們必將以新的起點(diǎn)、新的理念、新的思維，頑強(qiáng)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，再續(xù)新的輝煌。

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第五篇煤礦通防、技術(shù)工作匯報(bào)

通防、技術(shù)口一年來(lái)，堅(jiān)持兩級(jí)安全工作會(huì)議精神，圍繞職代會(huì)目標(biāo)，牢記“一通三防”、“技術(shù)管理”職責(zé)，強(qiáng)化管理，完善補(bǔ)欠，積極創(chuàng)新，使通防、技術(shù)工作穩(wěn)步提高。通過(guò)總結(jié)工作，尋找差距，做好明年的工作準(zhǔn)備。一、年通防、技術(shù)工作總結(jié)（一）技術(shù)工作：以技術(shù)創(chuàng)新為手段，以地質(zhì)預(yù)報(bào)為基礎(chǔ)，通過(guò)精采細(xì)采提高資源回收，穩(wěn)步推動(dòng)產(chǎn)量提升，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效。1、抓好資源回收工作：在1#、2#煤資源緊張的情況下，我們背著精挖細(xì)采的原則，對(duì)十采區(qū)的邊角煤進(jìn)行回收，先開(kāi)采了1-1014，現(xiàn)準(zhǔn)備1-1018面的開(kāi)采，預(yù)計(jì)回收煤炭25萬(wàn)噸，同時(shí)對(duì)十采區(qū)右翼1#煤剝蝕區(qū)，考慮布置集中巷開(kāi)采左右的2#煤，使十采區(qū)圈定的儲(chǔ)量達(dá)到129萬(wàn)噸，能力按25萬(wàn)/年計(jì)算，保證十采區(qū)今后服務(wù)年限達(dá)到5年。2、努力推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步工作：月份召開(kāi)了“雙創(chuàng)”表彰會(huì)，會(huì)議出臺(tái)了“礦井兩創(chuàng)工作章程”和“2003年兩創(chuàng)工作計(jì)劃”。技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)并簽訂責(zé)任狀18項(xiàng)，預(yù)計(jì)年底完成11項(xiàng)，另7項(xiàng)因計(jì)劃資金問(wèn)題被取消，同時(shí)對(duì)月度小改小革工作，實(shí)行計(jì)劃管理，逐月下達(dá)計(jì)劃并考核兌現(xiàn)，截止十一月份已實(shí)現(xiàn)22項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元。3、2003年6月份370水平皮帶巷、軌道巷先后揭露煤層后，收集到1#、2#煤合并層的厚度增加，最厚達(dá)，經(jīng)出外咨詢(xún)北京煤科院，考查相關(guān)生產(chǎn)單位，認(rèn)為適合輕型放頂煤支架開(kāi)采，打報(bào)告請(qǐng)示集團(tuán)公司后，已確定立項(xiàng)，目前370的開(kāi)拓工程及技術(shù)工作在積極準(zhǔn)備，確保208月份投產(chǎn)。另經(jīng)對(duì)我礦平峒三采區(qū)10#、11#煤儲(chǔ)存狀況分析，在10-306面煤厚已增加到，一次采留底煤，分層采采高太低，11#煤厚為，10#儲(chǔ)量210萬(wàn)噸，11#儲(chǔ)量590萬(wàn)噸。經(jīng)礦分析研究，建議在10-307試驗(yàn)推廣輕型綜采支架。4、做好防治水工作，對(duì)小窯采空區(qū)、含水層構(gòu)造處都堅(jiān)持了“有疑必探，先探后掘”的原則，全年先后12次對(duì)十采區(qū)皮帶巷、軌道巷、1-1015掘進(jìn)面過(guò)小窯時(shí)施工鉆探88個(gè)孔，鉆探進(jìn)尺3853m，探放小窯水900m3，確保了掘進(jìn)時(shí)安全生產(chǎn)。5、搞好地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，370水平在過(guò)F28斷層之前，我們結(jié)合過(guò)F24斷層的資料，采用鉆探方式，對(duì)F28斷層要素進(jìn)行了分析，核實(shí)了在過(guò)F28斷層時(shí)不會(huì)受水的威脅，決定不再采取高壓注漿，施工期間安全通過(guò)了F28斷層，使工期提前了20天，節(jié)約注漿費(fèi)用26萬(wàn)元。存在的問(wèn)題：370水平的1#、2#煤層處于靜水位以下，屬待壓開(kāi)采的煤層，在遇到大于5m以上斷層或無(wú)炭柱時(shí)，有突水的危險(xiǎn)，還需進(jìn)一步研究開(kāi)采時(shí)的防水措施。（二）一通三防的主要工作：1、按照集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神，全年緊扣“雙建雙達(dá)”工作，抓好通防隊(duì)伍建設(shè)，首先補(bǔ)充了“通風(fēng)專(zhuān)業(yè)旬檢月驗(yàn)辦法”、“通防工作雙建雙達(dá)實(shí)施辦法”、“通防設(shè)施施工質(zhì)量驗(yàn)收考核辦法”，經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度考核，確保了全年施工的135道通風(fēng)設(shè)施，安裝的13973m防塵管路，736個(gè)隔爆水袋，5000m大巷刷白，14000m風(fēng)筒延長(zhǎng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)受損的設(shè)施進(jìn)行返修，永久閉墻36道，永久風(fēng)門(mén)89道，經(jīng)集團(tuán)公司檢查合格率達(dá)97%。嚴(yán)格旬檢月驗(yàn)工作，提高檢查質(zhì)量，每次由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，統(tǒng)一行動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)隱患，現(xiàn)場(chǎng)打分，1-11月共組織了58次，年終實(shí)現(xiàn)兩個(gè)井口通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)部級(jí)的目標(biāo)。2、抓好五項(xiàng)整頓工作，三季度圍繞集團(tuán)公司五項(xiàng)整頓活動(dòng)，對(duì)放炮安全管理進(jìn)行了整頓，放炮人員集中管理，全部落實(shí)上崗證，做到持證上崗，制定了火工品運(yùn)送、領(lǐng)交的規(guī)定和放炮操作標(biāo)準(zhǔn)，編制印刷了放炮員應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，從隊(duì)伍齊裝滿員到素質(zhì)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)操作和考核等方面加強(qiáng)管理，季末通過(guò)了集團(tuán)公司驗(yàn)收。3、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，努力落實(shí)補(bǔ)欠工作：(1)為了真正落實(shí)煤體注水工作，4月份礦成立了14人鉆探注水組，職責(zé)為煤體注水和探測(cè)構(gòu)造雙重職責(zé)，投入了煤層注水鉆機(jī)，1-11月份先后對(duì)10-304、1-1014、11-303、1-1015等八個(gè)工作面進(jìn)行了煤體注水，注水工作走向正規(guī)。(2)堅(jiān)持瓦斯斷電儀的使用，在去年的基礎(chǔ)上，全年做到井下采掘開(kāi)及準(zhǔn)備工作面全部實(shí)現(xiàn)瓦斯電閉鎖。(3)雙風(fēng)機(jī)雙電源自動(dòng)切換的補(bǔ)欠，目前雙風(fēng)機(jī)與自切換裝備有14套，實(shí)現(xiàn)雙電源的只在二面，配齊雙電源還差七個(gè)面，預(yù)計(jì)12月底完成。(4)推行使用濕式煤電鉆，經(jīng)多次改造，由內(nèi)供水改為外供水，并解決系統(tǒng)漏水問(wèn)題，目前已全部正常使用。4、通防技術(shù)創(chuàng)新工作全年完成五項(xiàng)：(1)四采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化，通過(guò)做注漿擋水墻一道、永久密閉7道，實(shí)現(xiàn)了通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，節(jié)約排水費(fèi)21萬(wàn)/年，主扇節(jié)電14萬(wàn)/年。(2)機(jī)組全部實(shí)現(xiàn)外噴霧及泵機(jī)聯(lián)鎖，外供水壓力達(dá)《煤礦安全規(guī)程》要求。(3)掘進(jìn)面的放炮自動(dòng)噴霧、皮帶點(diǎn)電磁閥自動(dòng)噴霧全面應(yīng)用，效果好。(4)采用智能式通風(fēng)監(jiān)測(cè)儀完成了兩井通風(fēng)阻力測(cè)定工作。(5)完成瓦斯等級(jí)鑒定工作。(6)年底安裝投用瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。5、有害氣體管理：針對(duì)一采區(qū)CO曾經(jīng)出現(xiàn)異常的狀況，三年來(lái)從不間斷，每天實(shí)行監(jiān)測(cè)。11月份出現(xiàn)異常后，發(fā)現(xiàn)及時(shí)，并采用了有效措施，安全地進(jìn)行了封堵，共噴巷道228m，閉墻9道45m，用料170m3，用時(shí)10天。6、安措完成情況：通防安措全年安排12項(xiàng)，完成11項(xiàng)，主要是9#風(fēng)井主扇更換未完，12月中旬到貨，明年安裝。成本補(bǔ)貼工程：455總回返修計(jì)劃620m，11月末完473m，年底完517m，由于隊(duì)伍突擊370工程，影響少完103m。存在的問(wèn)題：通風(fēng)系統(tǒng)的改造工程，455總回今年遺留103m未完，轉(zhuǎn)年返修。平峒回風(fēng)巷865m，斷面小，通風(fēng)阻力大，風(fēng)速超限，需返修。二、2004年工作安排(一)技術(shù)工作：技術(shù)工作指導(dǎo)思想：“通過(guò)優(yōu)化設(shè)計(jì)，精挖細(xì)采，提高回收率，依靠裝備升級(jí)，科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效”，做好以下主要工作。1、以推廣輕綜、輕放為主，搞好技術(shù)創(chuàng)新工作。在平峒10-307工作面推廣輕型綜采，在370水平首采面應(yīng)用輕型放頂煤支架，推廣期間要做好地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，防治水措施制定及落實(shí)工作，科學(xué)編制采面作業(yè)規(guī)程等。2、十采區(qū)設(shè)計(jì)修改：對(duì)十采右翼1#煤剝蝕區(qū)之下的2#煤拿出開(kāi)采設(shè)計(jì)，該區(qū)2#煤厚平均，可布置四個(gè)面，圈定儲(chǔ)量36萬(wàn)噸，使十采剩余圈定儲(chǔ)量保有量達(dá)139萬(wàn)噸，可采5年，需準(zhǔn)備進(jìn)尺1800m。3、完成525水平靜水位下下組煤開(kāi)采初步設(shè)計(jì)下組煤層（10#、11#）以520米靜水位為準(zhǔn)，靜水位下10#煤地質(zhì)儲(chǔ)量為萬(wàn)噸，11#煤地質(zhì)儲(chǔ)量為萬(wàn)噸，合計(jì)為萬(wàn)噸。開(kāi)采靜水位下10#、11#煤層存在的主要問(wèn)題為水患問(wèn)題。年11月由***礦和西安煤科院水文所共同對(duì)開(kāi)采靜水位下10#、11#煤層的可行性進(jìn)行了分析研究，研究范圍確定的開(kāi)采下限為400米水平，面積為平方公里，10#、11#煤層地質(zhì)儲(chǔ)量為萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量為萬(wàn)噸。經(jīng)分析認(rèn)為影響開(kāi)采靜水位下10#、11#煤層的主要原因?yàn)轫敯錕2灰?guī)r含水層水和底板奧灰含水層水，預(yù)計(jì)正常涌水量為1500m3／h。因此在開(kāi)采前需要從下面兩個(gè)方面開(kāi)展工作。(1)水文地質(zhì)勘探試驗(yàn)。委托西安煤科院進(jìn)行。通過(guò)試驗(yàn)，進(jìn)一步查清水文地質(zhì)條件，掌握地下水的疏降深度和程度，掌握K2灰?guī)r與奧灰含水層的水力聯(lián)系程度，確定K2灰?guī)r和奧灰含水層的正常涌水量和最大突水量，分析和確定簡(jiǎn)單區(qū)和復(fù)雜區(qū)，為設(shè)計(jì)和開(kāi)采提供地質(zhì)依據(jù)。預(yù)計(jì)水文地質(zhì)勘探試驗(yàn)工期需14個(gè)月，預(yù)計(jì)費(fèi)用為106萬(wàn)元。(2)靜水位下10#、11#煤層開(kāi)采前的初步設(shè)計(jì)，委托北京開(kāi)采所進(jìn)行，工期1個(gè)月，費(fèi)用預(yù)計(jì)15萬(wàn)元。4、加強(qiáng)資源管理，提高煤炭回收率造成***礦井煤炭資源丟失、回收率低的重要原因?yàn)樾∶焊G的破壞、斷層陷落柱發(fā)育及邊角煤，提高煤炭回收率從以下幾個(gè)方面入手：(1)加強(qiáng)對(duì)小煤窯的監(jiān)督管理，杜絕無(wú)證小窯胡采亂挖，控制有證煤窯不能越界開(kāi)采，以十采區(qū)后部和下組煤三采區(qū)為重點(diǎn)來(lái)管理，減少儲(chǔ)量丟失。(2)采用正規(guī)開(kāi)采與非正規(guī)開(kāi)采相結(jié)合的方式，加大對(duì)邊角煤的開(kāi)采力度，最大限度提高儲(chǔ)量回收率。(3)采用先進(jìn)的物探手段，查明地質(zhì)構(gòu)造隱伏情況，提高地質(zhì)預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率，為巷道設(shè)計(jì)和工作面布置提供可靠的地質(zhì)依據(jù)。(4)優(yōu)化設(shè)計(jì)，合理布置，精采細(xì)采，提高儲(chǔ)量利用率。(5)推行裝備升級(jí)，實(shí)現(xiàn)一次采全高，在三采區(qū)上綜采，370水平上低位輕綜放頂煤技術(shù)，減少儲(chǔ)量損失。(6)積極與科研單位聯(lián)系，分析研究近距離煤層開(kāi)采的可行性。(7)研究大傾角煤層開(kāi)采技術(shù)，提高煤炭資源回收率。目前十采區(qū)后部和370水平中下部煤層傾角大于15度的儲(chǔ)量分別為85萬(wàn)噸和180萬(wàn)噸，所以在推行大傾角煤層開(kāi)采技術(shù)勢(shì)在必行。5、礦井防治水工作礦井防治水工作是***礦井2004年乃至后期開(kāi)采的一項(xiàng)重要工作，尤以370水平為重點(diǎn)。370水平以特有的地質(zhì)環(huán)境，加之有四條大型斷層的存在，形成水文地質(zhì)條件復(fù)雜的現(xiàn)狀，造成水患的幾率很大，因此要在疏、排、堵方面采取聯(lián)合措施，防止發(fā)生突水事故。(1)做好水文地質(zhì)分析工作，及時(shí)進(jìn)行水情水害預(yù)報(bào)，有針對(duì)性地采措施，防止發(fā)生突水事故。(2)對(duì)2#煤層頂板K8砂巖含水層水采取疏放措施，減少回采和施工過(guò)程中的涌水量。由于370水平大型斷層的存在，使得K8砂巖含水層與下部灰?guī)r含水層對(duì)接或接近，水源補(bǔ)給充足，對(duì)巷道的施工和回采帶來(lái)很大威脅，所以在巷道施工過(guò)程中和工作面回采前，有計(jì)劃地對(duì)頂板K8砂巖水進(jìn)行疏放。(3)完善排水設(shè)施，提高礦井抗災(zāi)能力。在370水平2#煤層底板所承受的水壓為11-31kg/cm2，煤層至K4灰?guī)r含水層距離為40m左右，加之?dāng)鄬酉萋渲陌l(fā)育，所以煤層底板的隔水強(qiáng)度大大降低。在工作面回采后，由于受采動(dòng)的影響，加上含水層本身的原始導(dǎo)升帶，有可能在隔水層變薄帶和構(gòu)造破碎帶發(fā)生底板突水事故，因此必須完善礦井排水系統(tǒng)，加大排水力度，提高礦井的抗災(zāi)能力。確保礦井的安全生產(chǎn)。(4)采取留設(shè)防水煤柱和預(yù)注漿的措施防止突水事故的發(fā)生。對(duì)370水平邊界F33斷層和四采區(qū)進(jìn)行留設(shè)防水煤柱，嚴(yán)禁開(kāi)采煤柱，對(duì)封孔不良的鉆孔進(jìn)行重新封孔。在巷道施工過(guò)程中，采用物探和鉆探手段，查明構(gòu)造的導(dǎo)水情況，提前進(jìn)行預(yù)注漿，防止發(fā)生滯后突水。6、技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)：技術(shù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定是礦井生產(chǎn)技術(shù)水平的基礎(chǔ)，隨著礦井技術(shù)裝備的不斷提升，技術(shù)人員的素質(zhì)提高將成為2004年乃至長(zhǎng)期的`技術(shù)管理的中心工作，2004年我們要推行“考核嚴(yán)格、公平、公開(kāi)”的技術(shù)人員考評(píng)制度，采用多種培訓(xùn)方式，真正提高技術(shù)人員的素質(zhì)。(1)采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，對(duì)全礦技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，年初由生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及考核辦法，并由生產(chǎn)科認(rèn)真落實(shí)，組織部分專(zhuān)業(yè)人員外出參觀培訓(xùn)，了解目前煤炭行業(yè)新技術(shù)推廣及應(yīng)用情況，結(jié)合實(shí)際成立技術(shù)攻關(guān)小組，聘請(qǐng)科研院所專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，構(gòu)建技術(shù)培訓(xùn)平臺(tái)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。(2)掌握技術(shù)人員的思想動(dòng)態(tài)，召開(kāi)各種形式的座談會(huì)，集思廣義，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，確保技術(shù)隊(duì)伍穩(wěn)定。(3)規(guī)范技術(shù)管理，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，由生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室制定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，公示考核結(jié)果，采用工資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)的辦法，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。(4)年終評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)攻關(guān)帶頭人，為企業(yè)今后的發(fā)展提供技術(shù)人才，真正通過(guò)公開(kāi)評(píng)比，公平競(jìng)爭(zhēng)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。(二)一通三防工作：1、重點(diǎn)抓好瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控：(1)制定嚴(yán)格的使用管理規(guī)定和監(jiān)督處罰制度，保證監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行使用，發(fā)揮作用。(2)在通風(fēng)隊(duì)下設(shè)瓦斯監(jiān)控專(zhuān)業(yè)組，并配備相應(yīng)的高素質(zhì)的安裝、調(diào)試、維修、值機(jī)人員和工程技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)安全監(jiān)測(cè)和通風(fēng)技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，職得合格證后方可獨(dú)立工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化管理安全監(jiān)測(cè)人員的調(diào)動(dòng)必須先經(jīng)總工程師同意。(3)實(shí)行人機(jī)共管瓦斯，瓦斯監(jiān)測(cè)人員不僅對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查與維修，保證系統(tǒng)正常，尤其對(duì)系統(tǒng)反映不到的地點(diǎn)更要做好監(jiān)測(cè)與收集。調(diào)度值機(jī)人員要對(duì)人、機(jī)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出問(wèn)題，并按最大值進(jìn)行管理，采取措施，確保萬(wàn)無(wú)一失。2、防治平峒下組煤CO：(1)平峒下組煤CO異常涌出分析原因是由于周邊小窯破壞造成漏風(fēng)引起，所以首先應(yīng)加大對(duì)周邊小窯治理力度，遏制小窯與井下工作面或采空區(qū)貫通現(xiàn)象的發(fā)生。(2)對(duì)發(fā)生過(guò)CO異常涌出的地點(diǎn)和主要風(fēng)流，要加強(qiáng)日常檢測(cè)。(3)編制CO異常涌出的防治預(yù)案，確保迅速安全處置，保證礦井安全。

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第六篇煤礦經(jīng)營(yíng)管理工作匯報(bào)

2003年經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)緊緊圍繞集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理工作要求,堅(jiān)持突出過(guò)程控制、嚴(yán)細(xì)結(jié)果考核、抓重點(diǎn)顧全局的工作指導(dǎo)思想，嚴(yán)格落實(shí)“成本否決、工資負(fù)虧”的分部經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，積極通過(guò)管理體制改革實(shí)現(xiàn)閑置資產(chǎn)的增值，認(rèn)真開(kāi)展日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)督把關(guān)，努力提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，為礦井年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范運(yùn)行和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面就20主要主要工作總結(jié)、20經(jīng)營(yíng)工作基本思路簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

一、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

1、原煤產(chǎn)量：1-11月計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際萬(wàn)噸，比計(jì)劃超產(chǎn)萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的比上年同期萬(wàn)噸減產(chǎn)萬(wàn)噸，降幅，預(yù)計(jì)全年完成萬(wàn)噸，比年計(jì)劃產(chǎn)量80萬(wàn)噸超產(chǎn)萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的.，比去年同期萬(wàn)噸減產(chǎn)萬(wàn)噸，降幅。

2、精煤產(chǎn)量：1-11月計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際萬(wàn)噸，比計(jì)劃超產(chǎn)萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的比上年同期萬(wàn)噸，超產(chǎn)萬(wàn)噸，增幅，預(yù)計(jì)全年完成萬(wàn)噸，比年計(jì)劃產(chǎn)量103萬(wàn)噸超產(chǎn)萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，比去年同期萬(wàn)噸，超產(chǎn)萬(wàn)噸，增幅。

3、鐵路外運(yùn)及地銷(xiāo)：1-11月計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際萬(wàn)噸，比計(jì)劃少運(yùn)萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，比上年同期萬(wàn)噸多運(yùn)萬(wàn)噸，同比增幅，預(yù)計(jì)全年完成萬(wàn)噸，比年計(jì)劃149萬(wàn)噸少運(yùn)萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的，比去年同期萬(wàn)噸多運(yùn)萬(wàn)噸，同比增幅，其中：精煤1-11月計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際萬(wàn)噸，比計(jì)劃多運(yùn)萬(wàn)噸。預(yù)計(jì)全年完成萬(wàn)噸。比年計(jì)劃103萬(wàn)噸多運(yùn)萬(wàn)噸。中煤1-11月計(jì)劃萬(wàn)噸，實(shí)際28萬(wàn)噸，比計(jì)劃少運(yùn)萬(wàn)噸。預(yù)計(jì)全年完成萬(wàn)噸。比年計(jì)劃46萬(wàn)噸少運(yùn)萬(wàn)噸。原煤未按排外運(yùn)計(jì)劃，實(shí)際外運(yùn)萬(wàn)噸。

其中：地銷(xiāo)煤1-11實(shí)際銷(xiāo)售萬(wàn)噸。預(yù)計(jì)全年銷(xiāo)售18萬(wàn)噸。

4、生產(chǎn)總進(jìn)尺：1-11月計(jì)劃15020米，實(shí)際16065米，完成計(jì)劃的，比計(jì)劃多掘1045米，比上年同期15254米多掘811米，同比增幅，預(yù)計(jì)全年完成17385米。比年計(jì)劃16500米多掘885米，完成計(jì)劃的，比上年同期16699米多掘686米，增幅。其中：1-11月開(kāi)拓進(jìn)尺計(jì)劃729米，實(shí)際895米，比計(jì)劃多掘166米，完成計(jì)劃的，比上年同期631米多掘264米，預(yù)計(jì)全年完成1005米。比年計(jì)劃800米多掘205米，完成計(jì)劃的，比上年同期708米多掘297米，增幅。準(zhǔn)備進(jìn)尺：1-11月計(jì)劃1900米，實(shí)際1868米，比計(jì)劃少掘32米，完成計(jì)劃的，比上年同期2422米少掘554米，降幅，預(yù)計(jì)全年完成2008米，比年計(jì)劃2000米多掘8米，完成計(jì)劃的，比上年同期2474米少掘466米，降幅。

5、原煤制造成本:計(jì)劃元/T,1-11月實(shí)際元/T,比計(jì)劃超支元/T。去年同期元/T，同比提高元/T，剔除重點(diǎn)工程費(fèi)用后，全年預(yù)計(jì)完成元/T，比計(jì)劃元/T降低元/T。上年同期元/T，同比提高元/T。

6、精煤制造成本：計(jì)劃元/T，1-11月實(shí)際元/T，比計(jì)劃超支元/噸。去年同期元/T，同比提高元/T，剔除原煤政策性影響外，全年預(yù)計(jì)完成元/T，比計(jì)劃元/T降低元/T。去年同期元/T，同比提高元/T。

其中：9級(jí)精煤計(jì)劃元/T，1-11月實(shí)際元/T，比計(jì)劃超支4.

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第七篇科技創(chuàng)新工作匯報(bào)

近年來(lái)，區(qū)科技局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，大力實(shí)施科技興區(qū)戰(zhàn)略，強(qiáng)力打造科技品牌，按照“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的指導(dǎo)方針，持續(xù)推進(jìn)科技興區(qū)和自主創(chuàng)新跨越發(fā)展戰(zhàn)略，積極優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，集聚創(chuàng)新資源，全力推進(jìn)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，大力實(shí)施自主創(chuàng)新，以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為著力點(diǎn)，以科技成果惠及廣大人民為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐和引領(lǐng)作用，為推動(dòng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，全區(qū)科技事業(yè)取得顯著成績(jī)。已連續(xù)***年***次榮獲“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)”稱(chēng)號(hào)；成功創(chuàng)建了“全國(guó)科普示范城區(qū)”；被省政府確定為“省知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略試點(diǎn)區(qū)”；連續(xù)多年被評(píng)為“全市科技系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“******市科技創(chuàng)新先進(jìn)集體”等先進(jìn)稱(chēng)號(hào)，強(qiáng)力打造了******科技品牌。

一、加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

二、強(qiáng)化對(duì)科技創(chuàng)新的政策支持

完善的政策體系是做好自主創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)。近年來(lái)，我區(qū)先后出臺(tái)了《******區(qū)“十二五”自主創(chuàng)新體系建設(shè)規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新促進(jìn)科技進(jìn)步的決定》、《******區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《扶持科技型高成長(zhǎng)“小巨人”企業(yè)發(fā)展意見(jiàn)》等一系列政策文件，通過(guò)政府推動(dòng)、政策促動(dòng)，在全區(qū)營(yíng)造了利于自主創(chuàng)新的政策環(huán)境。同時(shí)，堅(jiān)持把加大投入作為促進(jìn)自主創(chuàng)新的重要保障，狠抓各項(xiàng)政策落實(shí)。在財(cái)力相對(duì)緊張的情況下，逐年加大對(duì)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新工作的投入。2012年，共爭(zhēng)取上級(jí)各類(lèi)科技項(xiàng)目資金******余萬(wàn)元，區(qū)本級(jí)科技支出達(dá)******萬(wàn)元，支出增長(zhǎng)高于本級(jí)財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)******個(gè)百分點(diǎn)。截止2012年12月底，全區(qū)共有******家企業(yè)申報(bào)“小巨人”企業(yè)和科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)******余項(xiàng)。目前，我局正匯總有關(guān)資料，并同有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)申報(bào)的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行初審。

三、建立企業(yè)科技檔案

2012年7月，為了使機(jī)關(guān)全體人員了解我區(qū)科技企業(yè)現(xiàn)狀，提升謀劃科技工作能力，提高服務(wù)效率，全面掌握******科技工作的第一手資料，我局開(kāi)展了建立覆蓋全區(qū)企業(yè)科技檔案庫(kù)工作。通過(guò)深入基層調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)我區(qū)企業(yè)的科技項(xiàng)目申報(bào)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目、專(zhuān)利申請(qǐng)等方面收集材料，并為每個(gè)企業(yè)建立了特色鮮明的專(zhuān)屬科技檔案，全面摸清科技工作的“家底”，為下一步科技工作的開(kāi)展為企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)牽線搭橋提供有力的信息資源支持。截止目前，共收錄建立企業(yè)科技檔案******余家，現(xiàn)正對(duì)每個(gè)企業(yè)進(jìn)行歸類(lèi)、分析、匯總

四、突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。

充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體作用，加快資金、技術(shù)、人才等各類(lèi)創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，引導(dǎo)企業(yè)建立研發(fā)中心，增強(qiáng)研發(fā)能力，掌握核心技術(shù)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是加快技術(shù)升級(jí)改造。引導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)通過(guò)實(shí)施技術(shù)改造，提高裝備和工藝水平，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加產(chǎn)品附加值。******公司在采用******工藝的同時(shí)，積極實(shí)施技術(shù)改造，謀劃了******，產(chǎn)量可由過(guò)去的******萬(wàn)噸/年提高到******萬(wàn)噸/年，并有效減少環(huán)境污染。同時(shí)，充分利用企業(yè)自主創(chuàng)新成果或科研院所合作成果，引導(dǎo)企業(yè)新上一批科技含量高、帶動(dòng)力強(qiáng)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。******公司利用自主研發(fā)成果，實(shí)施了******項(xiàng)目，目前第一批產(chǎn)品已順利下線，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條，成功實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作。積極為企業(yè)與科研院所合作牽線搭橋，引導(dǎo)企業(yè)將先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與其自主創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。幾年來(lái)，先后幫助******余家企業(yè)與清華大學(xué)、北京化工大學(xué)等院?！奥?lián)姻”，簽訂產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目******個(gè)，開(kāi)發(fā)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品******項(xiàng),填補(bǔ)省內(nèi)空白******項(xiàng)，獲得各級(jí)科技成果鑒定******項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技成果

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第八篇__縣煤炭工業(yè)局局長(zhǎng)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

在我縣集中精力,認(rèn)真貫徹國(guó)院446號(hào)令、國(guó)辦明電21號(hào)文件及全市煤礦整頓關(guān)閉會(huì)議精神，全面實(shí)施整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的關(guān)鍵時(shí)刻，渝東監(jiān)察分局召開(kāi)這次大會(huì)，很關(guān)鍵，也很及時(shí)。下面，我就__縣煤礦安全監(jiān)管作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、基本情況

__縣煤炭資源豐富，已探明地質(zhì)儲(chǔ)量?jī)|噸，可開(kāi)采量?jī)|噸，歷史最高年產(chǎn)量達(dá)450萬(wàn)噸，是全國(guó)100個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤大縣之一。前些年，在“大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“有水快流”的思想指導(dǎo)下，一度發(fā)展失控，高峰期全縣各類(lèi)小煤礦達(dá)3000余口，有一證或多證的達(dá)400余口。經(jīng)持續(xù)的整頓和關(guān)井壓產(chǎn)，全縣有證煤礦206個(gè)，其中生產(chǎn)礦200個(gè)，基建礦6個(gè)，設(shè)計(jì)總生產(chǎn)能力為400萬(wàn)噸/年。，市專(zhuān)家組驗(yàn)收安全條件不合格煤礦58個(gè)，合格和基本合格的142個(gè)?？h政府已作出關(guān)閉65個(gè)煤礦的決定，截止2月底，我縣已經(jīng)關(guān)閉煤礦23個(gè)，超額完成首期關(guān)閉任務(wù)。煤炭經(jīng)營(yíng)企業(yè)61家，全縣煤礦從業(yè)人員達(dá)7萬(wàn)余人，煤炭生產(chǎn)鏈約供養(yǎng)30萬(wàn)人。20生產(chǎn)原煤298萬(wàn)噸，創(chuàng)造稅費(fèi)9670萬(wàn)元。煤炭產(chǎn)業(yè)已成為我縣的支柱產(chǎn)業(yè)。

二、2005年以來(lái)主要。

（一）嚴(yán)厲打擊非法采礦，煤炭生產(chǎn)秩序得到規(guī)范。

近年來(lái)，受煤價(jià)大幅上漲因素的影響，部分煤礦業(yè)主無(wú)視法紀(jì)，擅自非法開(kāi)采煤礦，全縣非法小煤窯泛濫成災(zāi)，不僅造成資源的嚴(yán)重破壞，而且造成了大量的安全事故。針對(duì)非法開(kāi)采的嚴(yán)峻形勢(shì)，縣委縣政府痛下決心，對(duì)啟封的2646口非法小煤窯進(jìn)行了關(guān)閉，按期完成了打非目標(biāo)任務(wù)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我們的主要做法：一是高度統(tǒng)一思想，形成強(qiáng)大合力。二是理順管理體制。成立“一打兩整頓”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)是“打非”的責(zé)任主體，明確縣級(jí)部門(mén)在打非中的職責(zé)。三是做實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)群眾，摸清非法礦的數(shù)量、位置等第一手資料，并完善了檔案資料。四是加大打擊力度。以煤炭工業(yè)局為“打非”主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為“打非”主戰(zhàn)場(chǎng)，集中優(yōu)勢(shì)兵力，采用“打、抓、罰”強(qiáng)硬手段，輪翻作戰(zhàn)，各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，互相聯(lián)動(dòng)默契配合。五是強(qiáng)化保障措施。縣財(cái)政每月?lián)芸?2萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)用于全縣“打非”，杜絕了“打非養(yǎng)非”的現(xiàn)象；縣上公捕公判了一批涉煤案件；縣督查暗訪組通過(guò)督導(dǎo)檢查，通報(bào)了有關(guān)單位，處分了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。六是健全長(zhǎng)效機(jī)制。建立了舉報(bào)制度、24小時(shí)監(jiān)控制度、部門(mén)督促協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)制度、“打非”情況公開(kāi)制度和非法開(kāi)采零報(bào)告制度等，并延伸非法礦死灰復(fù)燃監(jiān)管責(zé)任范圍，不斷鞏固打非成果。

（二）開(kāi)展煤礦安全整頓，安全生產(chǎn)條件明顯改善。

一是調(diào)整充實(shí)煤礦安全監(jiān)管力量。縣政府、產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名領(lǐng)導(dǎo)主抓煤炭；縣煤炭工業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子得到充實(shí)，組建了煤炭安全執(zhí)法大隊(duì)，對(duì)所屬單位進(jìn)行人力資源整合；在14個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立煤炭安全生產(chǎn)辦公室，并配備3至5名煤炭技術(shù)人員；白帝、汾河、竹園、大樹(shù)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立煤炭工會(huì)組織；配備“一通三防”安全技術(shù)總工程師，公開(kāi)招錄4名煤炭安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；全面實(shí)施煤礦安全xxx制度。

二是頒發(fā)煤礦身份證。將企業(yè)法人在礦井前的照片,法人姓名、住址，礦井名稱(chēng)、位置、主井風(fēng)井坐標(biāo)、設(shè)計(jì)規(guī)模、特種作業(yè)人員、評(píng)估等級(jí)、證照及其它情況做成一張身份證，分礦建檔立卡，便于有效區(qū)分煤礦企業(yè)的合法性。

三是委托重慶煤研所編制煤炭工業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，將全縣13大礦區(qū)按煤層賦存條件、煤炭資源狀況、地質(zhì)程度等條件劃分非限區(qū)、限采區(qū)和禁采區(qū)。明確提出到將煤礦數(shù)量限制在100個(gè)左右，限制在60個(gè)左右，年生產(chǎn)能力保持在450萬(wàn)噸左右。

四是探索市場(chǎng)配置資源。在堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為前提，以整合資源為方向，以解決礦難事故善后事宜為目的的基礎(chǔ)上，以480萬(wàn)元公開(kāi)拍賣(mài)了事故礦井蘇龍寺煤礦，成為全市因礦難事故對(duì)煤礦進(jìn)行公開(kāi)拍賣(mài)的第一例，成功探索了礦權(quán)市場(chǎng)化配置。

五是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金字塔制度.縣政府常委會(huì)專(zhuān)題研究并出臺(tái)了《__縣煤炭風(fēng)險(xiǎn)抵押金提取和管理辦法》，根據(jù)礦井設(shè)計(jì)能力，向煤炭企業(yè)實(shí)行倒金字塔收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金，提高煤礦企業(yè)安全準(zhǔn)入門(mén)檻。

六是深化C、D類(lèi)煤礦安全專(zhuān)項(xiàng)整頓。局黨組成員多次爬樓眼，穿巷道分別帶隊(duì)到D類(lèi)礦井停產(chǎn)整頓進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，逐礦督促檢查企業(yè)整改，并幫助企業(yè)制定整改方案。通過(guò)整頓，各煤礦全年安全投入達(dá)1500萬(wàn)元，全縣206對(duì)有證礦中B類(lèi)礦井由去年的4個(gè)升至178個(gè)，C類(lèi)礦井降至18個(gè)，108個(gè)煤礦企業(yè)獲得安全生產(chǎn)許可證。

七是深化煤礦瓦

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第九篇20xx年，是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，同時(shí)又是“三地一新”發(fā)展戰(zhàn)略的攻堅(jiān)年，更是吹響向世界500強(qiáng)進(jìn)軍號(hào)角，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源品牌企業(yè)的沖鋒年。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼半年已過(guò)，面對(duì)公司日趨復(fù)雜的安全生產(chǎn)形勢(shì)和艱巨繁重的技術(shù)工作任務(wù)，我們?cè)诠军h政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議精神，部門(mén)上下團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，圓滿完成了上半年的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了本年度的良好開(kāi)局。

半年以來(lái)，緊扣專(zhuān)業(yè)主線，我們?cè)诩夹g(shù)體系建設(shè)管理、設(shè)計(jì)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)管理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、集約高效生產(chǎn)實(shí)施綱要管理等方面做了大量卓有成效的工作。xx――xx月份：各類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)程序，為公司節(jié)省資金400余萬(wàn)元；組織論證審查各類(lèi)設(shè)計(jì)xx余項(xiàng)，其中下發(fā)文件（會(huì)議紀(jì)要）xx份，審批單xx份；完成了整合礦井xx余項(xiàng)單位工程施工圖審查備案；完成了xx個(gè)放頂煤工作面設(shè)計(jì)的審查批復(fù)；完成了石圪節(jié)、慈林山下組煤項(xiàng)目xx余項(xiàng)單位工程的驗(yàn)收認(rèn)證；通過(guò)各項(xiàng)檢查共查出隱患xx條，其中b類(lèi)隱患xx條，c類(lèi)隱患xx條。

一、嚴(yán)格重大技術(shù)項(xiàng)目技術(shù)論證保障礦井集約高效、可持續(xù)發(fā)展。

1、積極做好擴(kuò)區(qū)延伸工作，保障擴(kuò)區(qū)資源可持續(xù)發(fā)展。

積極推進(jìn)五陽(yáng)、漳村兩礦擴(kuò)區(qū)的審查批復(fù)工作，對(duì)五陽(yáng)西擴(kuò)區(qū)初步設(shè)計(jì)及漳村礦風(fēng)井、副立井施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行了審查。同時(shí)對(duì)王莊+540、常村+470兩礦水平延深工作中剩余工程的施工圖進(jìn)行了審查。

2、作為設(shè)計(jì)主管部門(mén)，堅(jiān)持源頭安全和源頭高效原則，為保障礦井集約高效發(fā)展，突出抓好重大技術(shù)項(xiàng)目革新，開(kāi)拓新技術(shù)領(lǐng)域。今年xx―xx月份共審查各類(lèi)有突破性的重大技術(shù)項(xiàng)目xx項(xiàng)。

3、集團(tuán)公司xx座需審查批復(fù)的整合礦井已有xx個(gè)完成審查批復(fù)，剩余忻豐煤業(yè)、大漢溝煤業(yè)、宇鑫煤業(yè)、華潤(rùn)煤業(yè)4座礦井均已通過(guò)集團(tuán)公司審查，報(bào)省廳待批復(fù)。

4、集團(tuán)公司對(duì)侯堡地區(qū)地面建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃的第一步工作已取得階段性成果。

二、強(qiáng)化設(shè)計(jì)管理嚴(yán)格設(shè)計(jì)程序確保源頭安全。

1、年初我們下發(fā)了年度設(shè)計(jì)計(jì)劃和五年設(shè)計(jì)規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)了高、突、燃礦井的安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)“大超前”管理，對(duì)防突專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)、瓦斯抽放設(shè)計(jì)、防滅火專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)、安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)設(shè)計(jì)、放頂煤設(shè)計(jì)的執(zhí)行情況進(jìn)行了跟蹤落實(shí)考核，不但有效提升了技術(shù)管理體系建設(shè)，也從設(shè)計(jì)源頭確保了礦井安全生產(chǎn)。

2、針對(duì)已批復(fù)初步設(shè)計(jì)中已開(kāi)工建設(shè)的礦井，完成了17座礦井兼并重組項(xiàng)目行政生活建筑建設(shè)規(guī)模的審查批復(fù)，對(duì)已開(kāi)工建設(shè)的xx座整合礦井的xx余項(xiàng)單位工程進(jìn)行了施工圖審查備案，重點(diǎn)對(duì)“5+4”礦井的施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行了審查備案，為整合礦井健康有序發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

3、xx――xx月份，共完成了xx個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)，通過(guò)公平合理的招標(biāo)程序，共為集團(tuán)公司節(jié)省資金400余萬(wàn)元。同時(shí)也避免了給腐敗提供滋生的土壤，也體現(xiàn)了集團(tuán)公司誠(chéng)信公正的精神風(fēng)貌。

4、xx――xx月份共組織論證審查各類(lèi)設(shè)計(jì)50項(xiàng)，其中下發(fā)文件（會(huì)議紀(jì)要）xx份，審批單xx份。通過(guò)設(shè)計(jì)審查既保證了每項(xiàng)工程設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)合理、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，也為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、完成了xx礦xx個(gè)放頂煤工作面設(shè)計(jì)審查批復(fù)工作。其中xx個(gè)工作面報(bào)省廳審查批復(fù)，xx個(gè)經(jīng)集團(tuán)公司審查批復(fù)。

6、針對(duì)整合礦井基建施工期無(wú)設(shè)計(jì)施工、施工圖紙審查備案不及時(shí)、設(shè)計(jì)變更多、超規(guī)模施工的特點(diǎn)，參與了今年第一季度的基建檢查驗(yàn)收工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的xx余條安全隱患進(jìn)行了認(rèn)定，并限期進(jìn)行了整改驗(yàn)收，確保整合礦井設(shè)計(jì)源頭安全。

三、完善技術(shù)管理責(zé)任制保障安全生產(chǎn)。

技術(shù)管理體系是最基礎(chǔ)的管理體系，是生產(chǎn)指揮體系與安全監(jiān)管體系的平臺(tái)與支撐之一。強(qiáng)化技術(shù)管理系統(tǒng)、完善技術(shù)管理責(zé)任，是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一。

1、加強(qiáng)技術(shù)例會(huì)監(jiān)督保證技術(shù)管理體系有效運(yùn)行作為技術(shù)管理工作的主管單位，注重創(chuàng)新檢查方式，以查隱患、促整改為手段，以強(qiáng)基礎(chǔ)、防事故為目標(biāo)，通過(guò)不斷的探索總結(jié)，推行了總工技術(shù)例會(huì)。

為規(guī)范總工技術(shù)例會(huì)，并真正使其做到指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的作用，我部門(mén)在多次安排人員深入基層調(diào)研分析，最終總結(jié)出煤礦總工技術(shù)例會(huì)“三三一一一”標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)管理體系。

上半年，分別參加了王莊、屯留、常村、石圪節(jié)、漳村、五陽(yáng)、高河、慈林山、司馬等9座礦井組織的總工技術(shù)例會(huì)，并對(duì)其存在的問(wèn)題，以五定的形式下發(fā)至該礦井，要求各礦針對(duì)加強(qiáng)安全技術(shù)管理工作組織全礦學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步夯實(shí)了技術(shù)管理各項(xiàng)工作。

2、完善非正規(guī)作業(yè)安全技術(shù)措施編制標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)薄弱點(diǎn)面的技術(shù)監(jiān)管督查。

1）根據(jù)新建、整合礦井新面臨的特殊、復(fù)雜條件，在潞礦總便字《關(guān)于下發(fā)非正規(guī)作業(yè)措施（14）編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》基礎(chǔ)上，增補(bǔ)xx類(lèi)非正規(guī)作業(yè)措施編制標(biāo)準(zhǔn)。

2）對(duì)《非正規(guī)作業(yè)措施編制標(biāo)準(zhǔn)》，組織各礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行討論修訂，修訂后，發(fā)至各相關(guān)業(yè)務(wù)處室進(jìn)一步進(jìn)行完善，下發(fā)文件《關(guān)于下發(fā)非正規(guī)作業(yè)安全技術(shù)措施編制標(biāo)準(zhǔn)增補(bǔ)項(xiàng)目（試行）的通知》。

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第十篇煤礦文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

我們千秋煤礦，礦井設(shè)計(jì)能力60萬(wàn)噸/年,1958年建成投產(chǎn),現(xiàn)有職工4768人。

一、班子建設(shè)方面

首先,班子成員堅(jiān)持每周三下午中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,法律法規(guī),企業(yè)管理等方面知識(shí),在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,理論與實(shí)際相結(jié)合,人人記筆記、寫(xiě)心得、談體會(huì)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。其次，堅(jiān)持建設(shè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員相互支持,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),精誠(chéng)團(tuán)結(jié),奮發(fā)向上,發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。第三，轉(zhuǎn)變班子作風(fēng)。按照“八堅(jiān)持,八反對(duì)”要求,堅(jiān)持一靠教育,二靠制度的工作思路,著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng),工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問(wèn)題,把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問(wèn)題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴(lài),能夠代表群眾根本利益“團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體,帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),發(fā)揮核心作用。

二、在區(qū)隊(duì)建設(shè)方面

制訂完善了各項(xiàng)考核細(xì)則，深入開(kāi)展以師帶徒、青年文明號(hào)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)效等活動(dòng)，做到有目標(biāo)任務(wù)，有合同簽定，有措施安排。堅(jiān)持月考核、季評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，全面推進(jìn)區(qū)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。對(duì)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，考察調(diào)整，保證基層班子充滿活力，勝任工作。在制度落實(shí)上,注重獎(jiǎng)罰結(jié)合,獎(jiǎng)出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任心,班子成員經(jīng)常深入基層,深入一線,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,定期通報(bào),樹(shù)立正反兩方面典型,教育和引導(dǎo)職工立足千秋，熱愛(ài)千秋,建設(shè)千秋,奉獻(xiàn)千秋，推動(dòng)企業(yè)沿著健康、科學(xué)、規(guī)范的方向不斷前進(jìn)。

三、在思想道德建設(shè)方面

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。礦黨政班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了以書(shū)記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開(kāi)會(huì)議,研究部署工作,精心設(shè)計(jì)載體，健全完善制度，配置了辦公設(shè)施，真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,人員齊備,工作有力。二是廣泛宣傳。充分利用宣傳輿論陣地,廣泛宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,積極營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)辦了《工作簡(jiǎn)報(bào)》及時(shí)通報(bào)創(chuàng)建動(dòng)態(tài),交流工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員全礦干部職工家屬人人為創(chuàng)建文明單位做貢獻(xiàn)。三是積極開(kāi)展評(píng)先活動(dòng)。深入開(kāi)展了“文明科室”、“六好區(qū)隊(duì)”、“五好班組”、“十佳誠(chéng)信單位”、“十佳誠(chéng)信職工”、“學(xué)、講、爭(zhēng)、創(chuàng)”等項(xiàng)活動(dòng),全面推動(dòng)創(chuàng)建工作扎實(shí)地開(kāi)展。四是深化教育。開(kāi)展了“忠誠(chéng)敬業(yè)，誠(chéng)信服從”的經(jīng)營(yíng)理念教育，以礦文明學(xué)校為依托,有組織,有計(jì)劃,分階段,對(duì)全礦職工進(jìn)行素質(zhì)教育，同時(shí)積極加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德教育，我們以礦小學(xué)為陣地,以教師為主力，充分發(fā)揮關(guān)工委、老干部在對(duì)未成年人教育活動(dòng)中的作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx中央、xxx關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》把未成年人思想道德建設(shè)納入精神文明建設(shè)的整體布局，不斷優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境、家庭育人環(huán)境和礦區(qū)育人環(huán)境，全面系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德教育,使他們成為健康的一代和有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的可靠接班人。

四、在民主管理方面

群眾利益無(wú)小事，凡涉及職工切身利益的事情，我們都提到班子會(huì)、職工代表大會(huì)討論決定，集中群眾智慧，科學(xué)、民主決策，充分行使職工群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)，增加工作透明度，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)研究討論，作到件件有落實(shí)，事事有回音。進(jìn)一步明確了黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)在企務(wù)公開(kāi)活動(dòng)中的職責(zé)，保證企務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。深入開(kāi)展了春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、黨心溫暖工程，為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，礦班子成員、中層干部與困難戶(hù)分片包保，包戶(hù)到人，為困難職工出注意、想辦法，提供技術(shù)，發(fā)放扶貧貸款，使一部分職工走向脫貧的新路子，積極籌措160萬(wàn)元現(xiàn)金,解決了職工群眾多年來(lái)待報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)藥費(fèi)；用愛(ài)心與真誠(chéng)激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全礦呈現(xiàn)出人心思進(jìn)同心干，共鑄千秋新輝煌的精神風(fēng)貌。

五、法制建設(shè)方面

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第十一篇通防、技術(shù)口一年來(lái)，堅(jiān)持兩級(jí)安全工作會(huì)議精神，圍繞職代會(huì)目標(biāo)，牢記“一通三防”、“技術(shù)管理”職責(zé)，強(qiáng)化管理，完善補(bǔ)欠，積極創(chuàng)新，使通防、技術(shù)工作穩(wěn)步提高。通過(guò)總結(jié)工作，尋找差距，做好明年的工作準(zhǔn)備。

一、通防、技術(shù)工作總結(jié)

（一）技術(shù)工作：以技術(shù)創(chuàng)新為手段，以地質(zhì)預(yù)報(bào)為基礎(chǔ)，通過(guò)精采細(xì)采提高資源回收，穩(wěn)步推動(dòng)產(chǎn)量提升，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效。

1、抓好資源回收工作：在1#、2#煤資源緊張的情況下，我們背著精挖細(xì)采的原則，對(duì)十采區(qū)的邊角煤進(jìn)行回收，先開(kāi)采了1-1014，現(xiàn)準(zhǔn)備1-1018面的開(kāi)采，預(yù)計(jì)回收煤炭25萬(wàn)噸，同時(shí)對(duì)十采區(qū)右翼1#煤剝蝕區(qū)，考慮布置集中巷開(kāi)采左右的2#煤，使十采區(qū)圈定的儲(chǔ)量達(dá)到129萬(wàn)噸，能力按25萬(wàn)/年計(jì)算，保證十采區(qū)今后服務(wù)年限達(dá)到5年。

2、努力推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步工作：12月份召開(kāi)了“雙創(chuàng)”表彰會(huì)，會(huì)議出臺(tái)了“礦井兩創(chuàng)工作章程”和“20兩創(chuàng)工作計(jì)劃”。技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)并簽訂責(zé)任狀18項(xiàng)，預(yù)計(jì)年底完成11項(xiàng)，另7項(xiàng)因計(jì)劃資金問(wèn)題被取消，同時(shí)對(duì)月度小改小革工作，實(shí)行計(jì)劃管理，逐月下達(dá)計(jì)劃并考核兌現(xiàn)，截止十一月份已實(shí)現(xiàn)22項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元。

3、20xx年6月份370水平皮帶巷、軌道巷先后揭露煤層后，收集到1#、2#煤合并層的厚度增加，最厚達(dá)，經(jīng)出外咨詢(xún)北京煤科院，考查相關(guān)生產(chǎn)單位，認(rèn)為適合輕型放頂煤支架開(kāi)采，打報(bào)告請(qǐng)示集團(tuán)公司后，已確定立項(xiàng)，目前370的開(kāi)拓工程及技術(shù)工作在積極準(zhǔn)備，確保8月份投產(chǎn)。

另經(jīng)對(duì)我礦平峒三采區(qū)10#、11#煤儲(chǔ)存狀況分析，在10-306面煤厚已增加到，一次采留底煤，分層采采高太低，11#煤厚為，10#儲(chǔ)量210萬(wàn)噸，11#儲(chǔ)量590萬(wàn)噸。經(jīng)礦分析研究，建議在10-307試驗(yàn)推廣輕型綜采支架。

4、做好防治水工作，對(duì)小窯采空區(qū)、含水層構(gòu)造處都堅(jiān)持了“有疑必探，先探后掘”的原則，全年先后12次對(duì)十采區(qū)皮帶巷、軌道巷、1-1015掘進(jìn)面過(guò)小窯時(shí)施工鉆探88個(gè)孔，鉆探進(jìn)尺3853m，探放小窯水900m3，確保了掘進(jìn)時(shí)安全生產(chǎn)。

5、搞好地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，370水平在過(guò)F28斷層之前，我們結(jié)合過(guò)F24斷層的'資料，采用鉆探方式，對(duì)F28斷層要素進(jìn)行了分析，核實(shí)了在過(guò)F28斷層時(shí)不會(huì)受水的威脅，決定不再采取高壓注漿，施工期間安全通過(guò)了F28斷層，使工期提前了20天，節(jié)約注漿費(fèi)用26萬(wàn)元。

存在的問(wèn)題：370水平的1#、2#煤層處于靜水位以下，屬待壓開(kāi)采的煤層，在遇到大于5m以上斷層或無(wú)炭柱時(shí)，有突水的危險(xiǎn)，還需進(jìn)一步研究開(kāi)采時(shí)的防水措施。

（二）一通三防的主要工作：1、按照集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神，全年緊扣“雙建雙達(dá)”工作，抓好通防隊(duì)伍建設(shè)，首先補(bǔ)充了“通風(fēng)專(zhuān)業(yè)旬檢月驗(yàn)辦法”、“通防工作雙建雙達(dá)實(shí)施辦法”、“通防設(shè)施施工質(zhì)量驗(yàn)收考核辦法”，經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度考核，確保了全年施工的135道通風(fēng)設(shè)施，安裝的13973m防塵管路，736個(gè)隔爆水袋，5000m大巷刷白，14000m風(fēng)筒延長(zhǎng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)受損的設(shè)施進(jìn)行返修，永久閉墻36道，永久風(fēng)門(mén)89道，經(jīng)集團(tuán)公司檢查合格率達(dá)97%。

嚴(yán)格旬檢月驗(yàn)工作，提高檢查質(zhì)量，每次由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，統(tǒng)一行動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)隱患，現(xiàn)場(chǎng)打分，1-11月共組織了58次，年終實(shí)現(xiàn)兩個(gè)井口通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)部級(jí)的目標(biāo)。

2、抓好五項(xiàng)整頓工作，三季度圍繞集團(tuán)公司五項(xiàng)整頓活動(dòng)，對(duì)放炮安全管理進(jìn)行了整頓，放炮人員集中管理，全部落實(shí)上崗證，做到持證上崗，制定了火工品運(yùn)送、領(lǐng)交的規(guī)定和放炮操作標(biāo)準(zhǔn)，編制印刷了放炮員應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，從隊(duì)伍齊裝滿員到素質(zhì)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)操作和考核等方面加強(qiáng)管理，季末通過(guò)了集團(tuán)公司驗(yàn)收。

3、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，努力落實(shí)補(bǔ)欠工作：(1)為了真正落實(shí)煤體注水工作，4月份礦成立了14人鉆探注水組，職責(zé)為煤體注水和探測(cè)構(gòu)造雙重職責(zé)，投入了煤層注水鉆機(jī)，1-11月份先后對(duì)10-304、1-1014、11-

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第十二篇**礦業(yè)集團(tuán)公司(原**礦務(wù)局)建于1976年，是國(guó)家現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)基地。礦區(qū)面積達(dá)400多平方公里，跨越鄒城市、曲阜市、**市和濟(jì)寧市。煤田地質(zhì)儲(chǔ)量，可采量。其中**煤田面積，地質(zhì)儲(chǔ)量，可采儲(chǔ)量，濟(jì)寧東部煤田面積200km2，地質(zhì)儲(chǔ)量，可采儲(chǔ)量?，F(xiàn)有7對(duì)生產(chǎn)礦井，1對(duì)在建礦井，總設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為，生產(chǎn)煤炭2000余萬(wàn)噸。建礦20多年來(lái)，尤其是近間，礦區(qū)堅(jiān)持生產(chǎn)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)一起抓，積極推行清潔生產(chǎn)，環(huán)保取得了顯著成效，有近50多個(gè)單位和部門(mén)分別被評(píng)為省(部)、市、縣級(jí)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位、花園式單位，從而有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1礦區(qū)環(huán)?，F(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計(jì)，到19底全公司擁有工業(yè)鍋爐154臺(tái)(包括電廠鍋爐7臺(tái))，鍋爐除塵設(shè)施安裝率％，煙塵排放達(dá)標(biāo)率在75％左右；工業(yè)窯爐41座，煙塵排放達(dá)標(biāo)率為100％；茶爐142臺(tái)，煙塵排放達(dá)標(biāo)率為60％。以上燃煤設(shè)施年耗煤318400t。工業(yè)鍋爐煙塵排放量為9800t，SO2排放量約3980t。年礦井涌水量，外排量，自用量，礦井水復(fù)用率為％，外排礦井水達(dá)標(biāo)率為％，處理后外排達(dá)標(biāo)率為100％。4座洗煤廠的洗煤水全部實(shí)現(xiàn)閉路循環(huán)。12座矸石山歷年累計(jì)堆存矸石，占地；1998年產(chǎn)生矸石,堆存，綜合利用，年利用率達(dá)80％。3座發(fā)電廠(煤泥電廠24000kW，矸石電廠18000kW)年排放粉煤灰，灰渣，灰渣和粉煤灰綜合利用率為100％。地表塌陷總面積，復(fù)墾面積為1518hm2，復(fù)墾率為50％。目前主要存在的問(wèn)題是：

(1)礦區(qū)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還不相適應(yīng)，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)、輕環(huán)保的思想還存在，污染治理資金投入低于原煤炭部規(guī)定的～元/t煤的標(biāo)準(zhǔn)。

(2)環(huán)境管理和污染治理還存在著薄弱環(huán)節(jié)，比如鍋爐煙塵黑度超標(biāo)。1998年總繳納排污費(fèi)萬(wàn)元，其中煙塵黑度超標(biāo)排污費(fèi)為萬(wàn)元，占總排污費(fèi)的％。

(3)礦區(qū)土地復(fù)墾欠帳較多，難度較大，這里有資金問(wèn)題，也有政策問(wèn)題。

(4)各類(lèi)環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行率、完好率也不同程度地存在問(wèn)題。

2近幾年礦區(qū)環(huán)保的具體做法

調(diào)整加強(qiáng)環(huán)保機(jī)構(gòu)，建立并落實(shí)各項(xiàng)管理制度

近幾年來(lái)，集團(tuán)公司在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，從上到下管理機(jī)構(gòu)、人事安排變化很大。不少處室合并、撤消，但環(huán)保機(jī)構(gòu)反而得到加強(qiáng)。，將環(huán)保、節(jié)能、綠化三個(gè)單獨(dú)的委員會(huì)合并成一個(gè)綜合委員會(huì)，各單位根據(jù)公司的決定，也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，確定了黨、政一把手抓環(huán)保、節(jié)能。通過(guò)調(diào)整理順了關(guān)系，加強(qiáng)了對(duì)環(huán)保、節(jié)能的領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)環(huán)保管理，公司制定了《環(huán)保管理辦法》、《綠化管理辦法》、《超標(biāo)排污內(nèi)部處罰辦法》、《目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成情況考核辦法》等管理制度，這些制度的制定和實(shí)施，促進(jìn)了環(huán)保規(guī)范化管理的開(kāi)展；同時(shí)，通過(guò)內(nèi)部排污處罰收費(fèi)，對(duì)促進(jìn)污染治理等提供了必要的資金支持。

依靠科技進(jìn)步，加快污染治理步伐

(1)狠抓水污染治理。國(guó)家對(duì)淮河流域水污染提出限期治理目標(biāo)，集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行xxx《淮河流域水污染防治條例》，結(jié)合濟(jì)寧市“碧水工程”的實(shí)施和目標(biāo)責(zé)任書(shū)的落實(shí)，狠抓了工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)排放。通過(guò)強(qiáng)化檢查、監(jiān)督，保證了已投入運(yùn)行的污水處理設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并新建了北宿礦生活污水處理工程和南屯礦生活污水處理站，擴(kuò)建了鮑店礦礦井水處理廠，改造了焦化廠生產(chǎn)廢水處理工藝，完成了興隆莊礦礦井水深度處理工程和公司機(jī)修廠電鍍廢水處理工程以及北宿礦礦井水處理工程的方案論證。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)公司1998年排放礦井水、醫(yī)院污水、生活污水及其它廢水總共，處理，處理率達(dá)到％。礦井水經(jīng)處理后復(fù)用率達(dá)到％，其中濟(jì)二煤礦、南屯礦和北宿礦的礦井水復(fù)用率分別達(dá)到了100％、98％和75％，4個(gè)洗煤廠的洗煤廢水繼續(xù)保持一級(jí)閉路循環(huán)，生活污水每年處理4Mt，處理能力占排放總量的％。

(2)嚴(yán)格控制煙塵排放。煙塵治理是公司近幾年環(huán)保的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)，為配合濟(jì)寧市實(shí)施“藍(lán)天工程”，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦區(qū)特點(diǎn)，引進(jìn)4種煙塵治理專(zhuān)利技術(shù)，完成了7臺(tái)工業(yè)鍋爐的煙塵治理工程。截止去年底，公司156臺(tái)在用工業(yè)鍋爐全

部完成煙塵治理，全年產(chǎn)生的煙氣，全部經(jīng)處理后排放，其中有五家單位的工業(yè)鍋爐煙塵林格曼黑度1級(jí)以下；41座工業(yè)窯爐煙氣全部達(dá)標(biāo)排放。

(3)開(kāi)展固體廢棄物的綜合利用。礦區(qū)固體廢物主要是煤矸石、煤泥及灰渣，廢棄堆積既占用大片土地，又污染環(huán)境。為此，公司堅(jiān)持走廢物資源化、綜合利用的道路。繼興隆莊煤泥電廠之后又在東灘礦、鮑店礦建成2座煤泥熱電廠，可年利用低熱值煤泥，發(fā)電，可供集中采暖面積1Mm2。南屯礦矸石電廠三期擴(kuò)建工程濟(jì)二煤礦矸石電廠、濟(jì)東新村三聯(lián)供工程去年已經(jīng)全面動(dòng)工，年利用矸石8000t，供暖面積。3座電廠投入運(yùn)行可替代采暖工業(yè)鍋爐20臺(tái)，取得環(huán)境效益的同時(shí)每年取得4400萬(wàn)元的`經(jīng)濟(jì)效益。南屯礦利用灰渣做生產(chǎn)、建筑、復(fù)墾材料，年利用灰渣，取得了較好的環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益。利用煤矸石回填塌陷區(qū)取得一定成效，鮑店礦塌陷地治理示范工程的也在進(jìn)行當(dāng)中。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)和“三同時(shí)”制度，有效控制新污染源。集團(tuán)公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目堅(jiān)持執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面審查，科學(xué)論證，杜絕污染嚴(yán)重的項(xiàng)目上馬。至今，公司所有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)到了100％，有效控制了新污染源的產(chǎn)生。

重視宣傳教育，促進(jìn)其他的開(kāi)展

集團(tuán)公司和下屬單位始終堅(jiān)持環(huán)境治理與環(huán)境宣傳一起抓，通過(guò)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識(shí)，從而促進(jìn)環(huán)境治理及其他的開(kāi)展。

每年3月12日植樹(shù)節(jié)，6月5日世界環(huán)境日，公司及各礦都利用電視、報(bào)刊、雜志等各種手段宣傳國(guó)家環(huán)保方面的法律、法規(guī)及環(huán)保知識(shí)，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，開(kāi)展我愛(ài)礦山，保護(hù)礦區(qū)環(huán)境活動(dòng)，人人參與，對(duì)礦區(qū)環(huán)保開(kāi)展起到了很大的作用。

3務(wù)實(shí)，開(kāi)創(chuàng)公司環(huán)保新局面

**礦業(yè)集團(tuán)公司世紀(jì)之交環(huán)保的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)是：全面落實(shí)環(huán)境保護(hù)這一基本國(guó)策，實(shí)施礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)同步發(fā)展的方針，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)全國(guó)一流的同時(shí)，努力創(chuàng)建一流的礦區(qū)環(huán)境；強(qiáng)化環(huán)境管理，加大環(huán)境治理力度，增加環(huán)?？萍纪度?；逐步建立科學(xué)的環(huán)保管理體系和運(yùn)行機(jī)制，使老污染源得到全面治理，新污染源得到全面控制，實(shí)現(xiàn)污染物全部達(dá)標(biāo)排放及污染物總量控制的指標(biāo)，努力提高廢物綜合利用率，逐步改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，使礦區(qū)環(huán)境質(zhì)量有明顯好轉(zhuǎn)。近期礦區(qū)環(huán)保的重點(diǎn)是：

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)江xxx“對(duì)環(huán)保要堅(jiān)持黨、政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”的指示和山東省委關(guān)于三個(gè)一把手都要抓環(huán)保的要求，集團(tuán)公司各級(jí)黨委、行政部門(mén)要把環(huán)保切實(shí)擺到重要議事日程，每年聽(tīng)取幾次環(huán)保匯報(bào)，認(rèn)真解決環(huán)保存在的問(wèn)題和困難，解決幾件群眾關(guān)心的環(huán)境熱點(diǎn)問(wèn)題。

繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)保管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，健全環(huán)保管理制度

煤礦技術(shù)創(chuàng)新稿件范文第十三篇煤礦技術(shù)工作總結(jié)

一、*00*年通防、技術(shù)工作總結(jié)(一)技術(shù)工作：

以技術(shù)創(chuàng)新為手段，以地質(zhì)預(yù)報(bào)為基礎(chǔ)，通過(guò)精采細(xì)采提高資源回收，穩(wěn)步推動(dòng)產(chǎn)量提升，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效。

*、抓好資源回收工作：在*#、*#煤資源緊張的情況下，我們背著精挖細(xì)采的原則，對(duì)十采區(qū)的邊角煤進(jìn)行回收，先開(kāi)采了*-*0**，現(xiàn)準(zhǔn)備*-*0*8面的開(kāi)采，預(yù)計(jì)回收煤炭*5萬(wàn)噸，同時(shí)對(duì)十采區(qū)右翼*#煤剝蝕區(qū)，考慮布置集中巷開(kāi)采*.*m左右的*#煤，使十采區(qū)圈定的儲(chǔ)量達(dá)到**9萬(wàn)噸，能力按*5萬(wàn)/年計(jì)算，保證十采區(qū)今后服務(wù)年限達(dá)到5年。

*、努力推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步工作：*00*年**月份召開(kāi)了“雙創(chuàng)”表彰會(huì)，會(huì)議出臺(tái)了“礦井兩創(chuàng)工作章程”和“*00*年兩創(chuàng)工作計(jì)劃”。技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)并簽訂責(zé)任狀*8項(xiàng)，預(yù)計(jì)年底完成**項(xiàng)，另7項(xiàng)因計(jì)劃資金問(wèn)題被取消，同時(shí)對(duì)月度小改小革工作，實(shí)行計(jì)劃管理，逐月下達(dá)計(jì)劃并考核兌現(xiàn)，截止十一月份已實(shí)現(xiàn)**項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)*.*萬(wàn)元。

*、*00*年6月份*70水平皮帶巷、軌道巷先后揭露煤層后，收集到*#、*#煤合并層的厚度增加，最厚達(dá)，經(jīng)出外咨詢(xún)北京煤科院，考查相關(guān)生產(chǎn)單位，認(rèn)為適合輕型放頂煤支架開(kāi)采，打報(bào)告請(qǐng)示集團(tuán)公司后，已確定立項(xiàng)，目前*70的開(kāi)拓工程及技術(shù)工作在積極準(zhǔn)備，確保*00*年8月份投產(chǎn)。

另經(jīng)對(duì)我礦平峒三采區(qū)*0#、**#煤儲(chǔ)存狀況分析，在*0-*06面煤厚已增加到*.5m，一次采留0.*m底煤，分層采采高太低，**#煤厚為*.*~*.0m，*0#儲(chǔ)量**0萬(wàn)噸，**#儲(chǔ)量590萬(wàn)噸。經(jīng)礦分析研究，建議在*0-*07試驗(yàn)推廣輕型綜采支架。

*、做好防治水工作，對(duì)小窯采空區(qū)、含水層構(gòu)造處都堅(jiān)持了“有疑必探，先探后掘”的原則，全年先后**次對(duì)十采區(qū)皮帶巷、軌道巷、*-*0*5掘進(jìn)面過(guò)小窯時(shí)施工鉆探88個(gè)孔，鉆探進(jìn)尺*85*m，探放