去小店打工合同范本

去小店打工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在小店打工的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在小店擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周一至周日，具體班次如下：上午：__________下午：__________晚上：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間要求，提前__________分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，做好上班準(zhǔn)備工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元整（￥__________），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時間定于每月的__________日，如遇節(jié)假日順延。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)用。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，維護(hù)個人和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方簡歷、工作職責(zé)說明、勞動保護(hù)用品清單等。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在小店打工的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等。1.2丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在小店擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元整（￥__________），由甲方支付，丙方負(fù)責(zé)核算和發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時間定于每月的__________日，如遇節(jié)假日順延。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定獎懲措施。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前__________天通知丙方。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作效率。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)6.1丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。6.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠勝任工作。6.3丙方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和支持。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方簡歷、工作職責(zé)說明、勞動保護(hù)用品清單等。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：1.通過引入第三方主體，甲方可以更加專注于自己的核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理成本。2.第三方主體具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人才招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，提高乙方的素質(zhì)和能力。3.第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠客觀公正地處理甲乙雙方之間的爭議，降低糾紛發(fā)生的風(fēng)險。4.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，確保乙方的能力和表現(xiàn)符合甲方的要求。5.甲方通過設(shè)置乙方的違約及限制條款，保護(hù)自己的合法權(quán)益，防止乙方違反合同規(guī)定的行為。6.乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。通過以上合同條款的設(shè)定，甲方能夠更好地保障自己的權(quán)益，同時通過第三方主體的協(xié)助，提高乙方的素質(zhì)和能力，確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方需要提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，丙方作為獨(dú)立第三方具有專業(yè)的人力資源管理和協(xié)調(diào)能力，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條第三方主體介紹1.1丙方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的人力資源管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核等。1.2丙方應(yīng)確保乙方的專業(yè)技術(shù)能力符合甲方的要求。第二條乙方的工作內(nèi)容和技術(shù)要求2.1乙方作為專業(yè)技術(shù)服務(wù)提供者，應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容和具體技術(shù)要求由甲方提出，并由丙方進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第三條勞動報酬3.1乙方的專業(yè)技術(shù)服務(wù)報酬為人民幣__________元整（￥__________），由甲方支付，丙方負(fù)責(zé)核算和支付。3.2乙方的工作時間、工作地點(diǎn)和勞動保護(hù)等由丙方負(fù)責(zé)安排和保障。3.3乙方的報酬發(fā)放時間定于每月的__________日，如遇節(jié)假日順延。第四條乙方的權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的勞動報酬。4.2乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。4.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、安全措施等進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如未按約定時間支付報酬，應(yīng)向乙方支付遲延支付違約金。5.2甲方如未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用乙方的技術(shù)成果。第六條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)6.1丙方應(yīng)確保乙方的專業(yè)技術(shù)能力符合甲方的要求。6.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能夠提供合格的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。6.3丙方應(yīng)處理乙方的勞動爭議和投訴，保障乙方的合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方簡歷、專業(yè)技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)說明等。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：1.通過引入第三方主體，乙方能夠更好地保障自己的權(quán)益，享受更加專業(yè)和規(guī)范的人力資源管理服務(wù)。2.乙方作為專業(yè)技術(shù)服務(wù)提供者，有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的勞動報酬，享受法定的休假和福利待遇。3.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、