浙江省公務(wù)員面試（時政熱點類問題）模擬試卷1（共27題）

浙江省公務(wù)員面試（時政熱點類問題）模擬試卷1（共5套）（共27題）浙江省公務(wù)員面試（時政熱點類問題）模擬試卷第1套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、現(xiàn)在用微信公眾號發(fā)送消息的方式十分流行，通過微信公眾號閱讀的人也越來越多，很多人喜歡微信閱讀，但是也有人認為微信閱讀會產(chǎn)生一些問題。對此，你怎么看?標準答案：隨著科技的進步和微信的普及，人們選擇利用微信公眾號閱讀是一個必然的發(fā)展趨勢。很多人喜歡微信閱讀，反映出微信閱讀存在著一定的優(yōu)點。但我們應(yīng)該用全面的眼光看待問題，因此也要看到微信閱讀存在的一些問題。因此，我們應(yīng)揚長避短，合理利用微信閱讀。一方面，微信公眾號閱讀確實具有一些優(yōu)點。首先，利用手機微信閱讀方便、快捷，不受時間、地點的限制，人們可以在任何時間、任何地點進行閱讀，讓人們能夠更好地利用零散的時間。其次，閱讀微信公眾號推送的內(nèi)容成本較低，人們無須花費大量的金錢，只要有網(wǎng)絡(luò)就可以進行在線閱讀。最后，微信公眾號推送的閱讀內(nèi)容生產(chǎn)速度快，可以讓讀者對現(xiàn)今問題和熱點事件了解得更快，能夠及時滿足讀者的求知欲和好奇心。另一方面，我們也應(yīng)該看到微信閱讀存在的問題。首先，正是由于微信公眾號平臺較為開放與便捷，對于內(nèi)容質(zhì)量的審查就較為寬松，才使得一些“糟粕”文化可以不受限制地在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，對人們的認知產(chǎn)生不良影響。其次，微信閱讀需要讀者具備一定的操作智能手機的技能，因此，一些年紀過大或是不善于操作電子產(chǎn)品的群體會受到一些限制。再次，我國對知識產(chǎn)權(quán)進行保護的意識依然比較淡薄，有些作品在作者不知情的情況下，便已被某些微信公眾號進行轉(zhuǎn)載或發(fā)表，使作者的權(quán)益受到侵犯，也打擊了作者的創(chuàng)作熱情。最后，長期利用手機進行微信閱讀，也會對讀者的眼睛造成傷害，這種淺閱讀方式也會使人的心態(tài)更加浮躁，不如紙質(zhì)閱讀那樣利于人們對閱讀內(nèi)容進行深入思考。誠然，微信閱讀既有優(yōu)點又有缺點，我們在面對微信公眾號閱讀日益增多的情況時，一方面要合理接納一些積極的內(nèi)容，利用好其方便快捷、成本低、時效性強的優(yōu)勢；另一方面，也要注意到它的缺陷，主動剔除消極內(nèi)容，提高辨識能力。而如果想要真正培養(yǎng)自己的閱讀習慣、對內(nèi)容進行深度思考，還是應(yīng)該更多地閱讀紙質(zhì)書，將微信閱讀作為紙質(zhì)圖書的補充，在閑暇的時間適當利用。知識點解析：暫無解析2、隨著長江沿線經(jīng)濟迅猛發(fā)展，貨運需求增加，長江沿岸私設(shè)碼頭、黑碼頭的數(shù)量越來越多，有人認為應(yīng)該撤掉。有人認為存在即合理，這些碼頭帶動了經(jīng)濟發(fā)展，請問你怎么看?標準答案：我認為題中這種“存在即合理”的觀點，是有失偏頗的，如果按照這種觀點，帶動了經(jīng)濟就可以對其姑息，那么我們是否也不必花大力去整治“黃牛黨”等問題呢?答案很顯然，不是。因此，我認為不能因為私設(shè)碼頭、黑碼頭帶動了經(jīng)濟發(fā)展，就對其姑息、放置不管，而應(yīng)充分意識到這些私設(shè)碼頭、黑碼頭存在的危害，比如，大量無證經(jīng)營、偷稅漏稅、生產(chǎn)設(shè)施簡陋的黑碼頭受暴利驅(qū)使瘋狂生長，它們不但大量侵占珍貴的岸線資源，更對長江水系航運安全、生態(tài)環(huán)境等構(gòu)成嚴重威脅。首先，黑碼頭對正規(guī)碼頭形成了“擠壓之勢”。黑碼頭搶占了珍貴的岸線資源，使得一些按照規(guī)章制度運營的正規(guī)碼頭反而沒有地方修建，既侵害了守法者的利益，也加劇了碼頭的混亂。同時，這還使得那些守法者對政府的公信力產(chǎn)生了懷疑。其次，黑碼頭大多設(shè)備簡陋，而且為了盈利，經(jīng)常發(fā)生貨運安全事故，既危害了一些員工的安全，也影響了整片水域的航運安全。由于設(shè)備不到位等原因，也經(jīng)常出現(xiàn)噪音、粉塵彌漫以及貨物散漏污染等問題。此外，黑碼頭還嚴重影響長江泄洪能力，造成水位升高，威脅防汛安全。最后，黑碼頭的存在也影響了水運市場的環(huán)境，容易形成不正當競爭。黑碼頭由于偷稅漏稅、設(shè)備簡陋等原因，所需成本較正規(guī)碼頭低，于是經(jīng)常出現(xiàn)低價航運的情形，對正常的水運市場環(huán)境造成沖擊，從長遠看，并不利于長江沿線經(jīng)濟的健康發(fā)展。私設(shè)碼頭、黑碼頭之所以存在，除了這些違法違規(guī)者受利益驅(qū)使外，也與政府管理不當密切相關(guān)，因此，為了使長江沿岸經(jīng)濟能夠健康發(fā)展，政府還要在整治私設(shè)碼頭、黑碼頭等方面下大力氣。第一，政府要簡化審批流程。一些正規(guī)碼頭的審批流程較為復雜，既使得一些人放棄走正規(guī)渠道，也使得等待審批的資源被黑碼頭等不法群體所侵占。因此，政府應(yīng)縮短審批流程，提高審批效率，減輕申請人負擔。第二，要加強監(jiān)管，大力整治。各部門要形成聯(lián)動，加強對私設(shè)碼頭等行為的監(jiān)管力度，拒絕出現(xiàn)職責不明、權(quán)限不清的現(xiàn)象，齊抓共管，提高綜合執(zhí)法能力。同時，要建立追責機制，發(fā)現(xiàn)對黑碼頭睜一只眼閉一只眼、接收黑碼頭利益輸送的部門和個人后，應(yīng)及時介入，徹底斬斷背后利益鏈。第三，強化管理，分類治理。強化現(xiàn)有的管理效率，對碼頭進行治理。對現(xiàn)有碼頭進行評估，不符合建設(shè)條件的碼頭要堅決打擊和鏟除，對符合相應(yīng)條件的碼頭要規(guī)范其存在。知識點解析：暫無解析3、現(xiàn)代社會人與人之間變得越來越冷漠了。有以下三個觀點：一是現(xiàn)在很多人對有些事漠不關(guān)心，認為不關(guān)我事，何必多管閑事；二是現(xiàn)在很多人由于工作壓力很大，沒有時間和精力去與他人溝通交往；三是鄰里之間沒有之前那樣和睦，人際關(guān)系變得疏遠，鄰里文化好像有所缺失。請你根據(jù)上述觀點，結(jié)合實例進行反駁。標準答案：古詩有云，“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同?！比魏问虑閺牟煌慕嵌确治鲅信?，可能會得到不同的觀點，有時甚至是截然相反的結(jié)論。因此，我們需要保持理智平和、樂觀積極的心態(tài)來辯證全面客觀地看待周圍一切事物，進而做出更加切合實際的正確評判。其一，針對有人認為現(xiàn)在很多人對周圍他人之事置之不理、漠不關(guān)心的觀點，我認為有失偏頗。其實在我們身邊并不缺乏熱心助人的事例，從愛心保安、快遞小哥、支教老師，到感動中國的人物，每年都有很多樂于助人、甘于奉獻的人和事感動著整個中國。譬如，僅2017年就涌現(xiàn)出了馮戰(zhàn)峰、盧偉、高文彬等7名全國見義勇為英雄和張德云、王宏躍、白禎等38名全國見義勇為模范。再如，2017年，“感動中國”人物事跡中的退休外交官夫婦朱敏才、孫麗娜放棄北京優(yōu)越安逸的生活，選擇到貴州偏遠山區(qū)義務(wù)支教，十年如一日，行程上萬公里，支教了5所鄉(xiāng)村小學，籌集善款數(shù)百萬元，用愛心和智慧為孩子們打開了知識天窗和通向光明未來的希望之門。其二，針對現(xiàn)在很多人工作壓力大，缺乏溝通交往，彼此間冷漠疏遠的觀點，我并不認同。在科技日新月異的現(xiàn)代信息社會里，其實手機、互聯(lián)網(wǎng)等實時通信工具早已大大縮短了人們交流溝通的時空距離，無論身在何方，人們瞬間即可實現(xiàn)與親朋好友的互聯(lián)互通，進行面對面視頻通話交流，就仿佛近在咫尺之間。這實際上密切了人與人之間的溝通交流，有效拉近了人們之間的心理距離和情感距離，而并非疏遠淡漠了彼此之間的距離和感情。其三，針對有人指出的鄰里文化有所缺失的觀點，我也并不認同。盡管高樓大廈看似阻礙了鄰里之間的交往，但實際上友好互助、和諧融洽的鄰里關(guān)系每天都在上演。例如，山東聊城的“鄰里互助護理”模式，通過弱弱互助、強弱互助兩種形式，鄰里之間互助友愛，使老弱病殘等特殊貧困人員得到了關(guān)愛護理，解放了貧困勞動力，并為貧困勞動力家庭增加了收入。再如，陽谷縣等全國很多地方都有“鄰里互助，志愿服務(wù)”等愛心活動，讓空巢老人身邊有了兒女般的關(guān)懷，讓留守兒童身邊有了父母般的關(guān)心，讓殘疾人身邊有了親人般的體貼，彰顯著鄰里守望、互幫互助、和諧友愛的濃濃真情。知識點解析：暫無解析4、你剛到單位不久，老陳是你在單位的指導老師，一直指導你。有一次你在工作過程中沒有征得老陳的同意擅自對業(yè)務(wù)流程進行了修改，老陳對你的做法不滿，說你太冒進。對此，你該怎樣與老陳進行溝通?請現(xiàn)場模擬。標準答案：陳老師：這不是剛好到了下班的時間嗎?咱們也順路，就一起走吧!正好，我也想跟您聊聊。我剛到咱們單位時間不長，很多事情都不熟，跟同事們也不熟，工作業(yè)務(wù)上也不熟悉。我這個人呢，不太會說話，學東西也不快，一直以來都是您帶著我，耐心地指導我，幫我介紹同事，手把手教我干業(yè)務(wù)，從來不對我有所保留。我知道，能遇上您這樣的好同事、好老師很不容易，我是打心眼里感激您、敬佩您的。您看啊，這次工作中，我擅自對業(yè)務(wù)流程進行修改，沒有征得您的同意，這件事是我做得不對，我一直就想跟您道個歉。業(yè)務(wù)流程是單位的規(guī)定，我不應(yīng)該擅自進行修改，就算是符合規(guī)定的修改，我也沒有相應(yīng)的權(quán)限，應(yīng)該提前征得您的同意再做才對。您對我的做法不滿，批評我冒進，我也覺得您批評得對。這次的確是我辦事太急躁了，萬幸沒有因此出現(xiàn)什么大的錯誤，否則后果真是不堪設(shè)想。說實話，這兩天您對我有些冷淡，我也都感覺到了。是不是我這次工作上的失誤，讓您對我失望了?陳老師，我心里一直把您當作我的老師。我這次的錯誤，是因為我個性上的急躁冒進，可不是因為不尊重您呀!所以，我希望您能原諒我這一回，給我一次機會，也給我點時間，讓我改改這急脾氣。以后，我工作上再有什么不懂的，希望您指導我。我工作上再出什么問題，也希望您能一如既往地批評指正。像這次的錯誤，我絕不會再犯了!千萬別因為這個讓我們生疏了才好。再往前就到您家了，把您送到家里我再回去吧!知識點解析：暫無解析5、你是檢驗檢疫局工作人員，在檢查轄區(qū)內(nèi)一家企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)貨物的外包裝抗跌落高度低于0.5米，不符合相關(guān)規(guī)定，不能出貨，但該企業(yè)負責人在現(xiàn)場向你哭訴。你會如何勸說?請現(xiàn)場模擬。標準答案：王總：我知道你們企業(yè)的貨物現(xiàn)在很是走俏，你們著急出貨的心情我也很是理解，但是不能因為情況特殊就無視相關(guān)規(guī)定。來，您先穩(wěn)定穩(wěn)定情緒，聽我慢慢跟你說，我這樣做也是對你們企業(yè)負責。你看，你們貨物的外包裝抗跌落高度低于0.5米，這根本不符合貨物出貨包裝的相關(guān)規(guī)定。你們也是這個行業(yè)的老企業(yè)了，貨物外包裝抗跌落高度不符合標準，我想您應(yīng)該很清楚會造成什么樣的后果。不久前某某企業(yè)正是因為外包裝抗跌落高度不合格，造成貨物在轉(zhuǎn)運裝卸的過程中出現(xiàn)毀壞的情況，不但使企業(yè)自身收益受損，還給與之有貿(mào)易關(guān)系的商家留下了不好的印象，直接影響了商家與這家企業(yè)的繼續(xù)合作。您看看，就因為一個包裝問題，直接影響了這家企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營。我不是在這里危言聳聽，這都是真實的前車之鑒啊!好啦，別的我也不多說了，您趕快讓你們的員工把貨物的外包裝按照標準重新制作，也許會延誤一點出貨時間，但總比貨物在運輸、裝卸過程中出現(xiàn)問題要好，我想你們的合作客戶也是會理解的，畢竟這是對你們彼此都有好處的事。別猶豫了王總，趕緊按照我說的做吧，我向您保證只要你們貨物的外包裝符合規(guī)定，我們會盡快安排出貨，幫助您把損失降到最小。知識點解析：暫無解析浙江省公務(wù)員面試（時政熱點類問題）模擬試卷第2套一、問答(本題共6題，每題1.0分，共6分。)1、“當代雷鋒”郭明義在開通微博后，使用微博號召網(wǎng)友們對遇到困難的人進行慈善救助。例如鞍山市一臨產(chǎn)孕婦大出血，其丈夫向郭明義求助，郭明義通過微博進行號召，得到大量轉(zhuǎn)發(fā)，幾分鐘后，看到微博的志愿者們立刻前去救助。對于郭明義這種行為，你怎么看?標準答案：郭明義利用微博進行愛心慈善的行為，不僅體現(xiàn)了郭明義同志的愛心精神，更體現(xiàn)了微博這一新興工具對慈善事業(yè)的巨大作用，郭明義的微博慈善行為有力地宣傳了慈善的理念，進一步促進了社會正能量的傳遞。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民物質(zhì)生活水平的提高，我國的慈善事業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展，越來越多的普通群眾都逐漸顯示出愛心慈善意識，加入慈善事業(yè)。而網(wǎng)絡(luò)信息化水平的不斷提高，又使人們開始熟練地將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運用到工作和學習當中來，人們的溝通手段和渠道也越來越豐富多樣，慈善事業(yè)也隨之出現(xiàn)了新的變化。以微博慈善為代表的微公益行為正在被大家所認識和使用，郭明義同志就是其中的一位卓越代表。郭明義同志運用網(wǎng)絡(luò)微博這種新興事物，巧妙地推動了愛心慈善事業(yè)的發(fā)展，微博不僅僅是個人社交的平臺，也是慈善事業(yè)的發(fā)展平臺，是全民慈善的平臺。一方面，微博的信息傳遞功能讓社會慈善需求被更多人在最短時間內(nèi)獲知，使得慈善行為更加及時，愛心成員數(shù)量進一步擴大。另一方面，微博有力地助推了微公益的發(fā)展，對于社會慈善事業(yè)的發(fā)展起到了極大的推動作用。它能夠為所有人提供一種既直接，又簡便易行的方法去幫助他人。這種幫助行為，個人只需付出微小成本，因此很容易調(diào)動人們的積極性，最終積少成多，每人獻出一份力，社會公益就會邁出一大步。當然，為了讓微博的影響力更好地在慈善領(lǐng)域發(fā)揮作用，我們還有很多工作要做。首先，在社會上宣傳郭明義的善舉。政府可以加強對郭明義這類優(yōu)秀典型的宣傳，宣傳他利用微博做慈善的事跡，以影響更多的人加入其中。其次，開展慈善活動?？梢月?lián)系新浪等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，舉辦類似“微慈善”“微公益”的活動，從而對微博的功能加以充分利用與引導。最后，我們還應(yīng)加強個人慈善意識的樹立，更多地參與慈善，如果有更多的人向郭明義同志學習，加入微公益事業(yè)的大潮中去，我們的慈善事業(yè)將會有更大的發(fā)展。效率，又可能令習慣了原來辦稅系統(tǒng)的老用戶，特別是一些年齡較大不熟悉信息化操作平臺的辦稅者感覺到不便。面對這樣的情況，我們不該苛求群眾立刻適應(yīng)工作方式的改變，而是應(yīng)該從群眾需求出發(fā)，通過宣傳、網(wǎng)絡(luò)培訓、耐心講解、協(xié)助辦理等方式，讓差異化的問題得到殊途同歸的圓滿解決。在日常生活中也是如此，對于個性化的見解，我們應(yīng)該持有寬容的態(tài)度，只有以海納百川、求同存異的心態(tài)處事，才能更好地適應(yīng)這個瞬息萬變的多元化社會，與各類人和諧共處。知識點解析：審題關(guān)鍵①“當代雷鋒”用“當代雷鋒”指代郭明義，是贊頌其具有雷鋒身上樂于助人的優(yōu)秀品質(zhì)。面對需要救助的人，郭明義不推辭，盡自己最大的努力幫助他人。由此來看，本題屬于積極的社會現(xiàn)象類題目，考生在答題時可以以此來奠定基調(diào)。②“微博號召”微博是一個新媒體平臺，郭明義利用微博這一新興平臺幫助他人，也從側(cè)面體現(xiàn)了現(xiàn)代新媒體技術(shù)對慈善事業(yè)的助推作用。面對環(huán)衛(wèi)工人、孤寡老人、殘疾人等需要社會幫扶或救助的群體，作為個人，我們應(yīng)當主動伸出援手；作為政府，工作人員應(yīng)當及時予以關(guān)注；作為媒體，從業(yè)人員應(yīng)當適時報道。思維訓練思考1：題目中郭明義的品質(zhì)是什么?哪些方面體現(xiàn)了這些品質(zhì)?思考2：郭明義的行為對社會有何影響?思考3：郭明義的行為帶給你什么啟示?思路引導：1.概括現(xiàn)象，給予肯定①郭明義利用微博進行慈善，是傳播正能量、奉獻愛心的表現(xiàn)2.提煉精神品質(zhì)①多角度：有愛心、樂于助人、奉獻、有創(chuàng)新精神、積極向上、正能量等3.闡述現(xiàn)實意義①郭明義的行為能夠向社會傳播積極向上的正能量②有利于擴大慈善影響力，號召全民參與慈善事業(yè)③微博等新媒體能夠助推慈善事業(yè)發(fā)展④利用微博發(fā)展慈善也能促進微博慈善平臺的發(fā)展4.聯(lián)系實際談啟示與踐行①利用媒體宣傳郭明義事跡，擴大社會積極影響范周②慈善機構(gòu)或政府部門可以與微博等平臺合作開展慈善活動③完善相關(guān)法律法規(guī)，防止出現(xiàn)有人惡意利用微博進行假慈善④從自身做起，樹立慈善意識2、近年來，微信評選活動盛行，一些微信公眾號經(jīng)常掛出孩子的信息和照片，讓大家進行評選，許多孩子家長發(fā)動親友指名給自己的孩子投票。對此，有人認為好，也有人認為不好，你怎么看?標準答案：一方面，對于家長給孩子拉票的行為，我表示理解。作為家長，都希望自己的孩子能夠得到更多人的認同，讓親友們“動動手指”，幫助孩子取得名次，獲得獎品，還能幫助孩子樹立信心，因此比較熱衷此事也是很正常的。另一方面，這種行為也存在很多弊端。首先，這種拉票行為，其實并不是對孩子真實水平的檢測，反而是一種“拼爹媽人氣”的行為，有違公平公正的原則，并且當選者可能會產(chǎn)生虛榮、攀比心理，未當選者可能會產(chǎn)生自卑等心理，并對父母的能力產(chǎn)生懷疑，不利于孩子的教育。其次，這種拉票行為，實則是對他人感情的綁架，有些親友可能并不想?yún)⑴c投票，但是礙于情分，不得不參與，有些親友不給投票，可能會影響彼此間的感情。最后，這些投票活動往往需要關(guān)注公眾號等才能夠參與，不僅給他人添了麻煩，有時也會帶來一些安全隱患，例如信息泄露等。因此，從這些角度來看，此類投票行為，除了給公眾號、營銷號帶去利益之外，其積極影響實在乏善可陳。因此，我認為，對于朋友圈投票現(xiàn)象，我們應(yīng)該進行規(guī)范引導。首先，作為家長，應(yīng)該樹立自律意識，理性看待此類投票現(xiàn)象以及結(jié)果，不頻繁、不強制要求其他親友給孩子投票，意識到在現(xiàn)實生活中給予孩子贊同和鼓勵比投票名次更重要。其次，微信平臺應(yīng)加強監(jiān)管，監(jiān)管部門也應(yīng)擔負起自身的職責，對公眾號開展投票活動等行為進行規(guī)范，如限制活動發(fā)起數(shù)量、制訂公正評判標準等。最后，媒體也要加強宣傳，使大家能夠正確認識此類投票活動，理性參與。知識點解析：暫無解析3、下面是有關(guān)“學者明星化”的一些看法：觀點一：有助于拉近學者與社會大眾的距離，擴大學術(shù)傳播廣度；觀點二：有助于提升社會大眾對學術(shù)的探究；觀點三：有助于提升學者的社會關(guān)注度、收入水平、社會地位，從而推動學術(shù)發(fā)展。請一一做出有依據(jù)的駁斥。標準答案：學者明星化是指現(xiàn)今有大量學者傾向于通過商業(yè)手段和媒體的宣傳包裝，在學術(shù)傳播過程中，曝光率增加，知名度提升，引發(fā)社會公眾的廣泛關(guān)注，涉足超出其本職工作范圍的一種趨勢和現(xiàn)象。對于題目中所列出的支持學者明星化的三個理由，我不太認同，理由如下：其一，從長遠來看，學者明星化不利于學術(shù)持久廣泛傳播。學者明星化容易導致學者淡忘學術(shù)初心，學術(shù)研究重心偏移，自主支配權(quán)弱化，進而趨向過于迎合取悅市場和大眾，可能影響其學術(shù)的嚴謹性、科學性，甚至可能在一定程度上脫離群眾、誤導公眾，縮減其學術(shù)生命力，削弱其學術(shù)傳播廣度。其二，對社會大眾而言，如果拋棄了潛心鉆研經(jīng)典書籍、科學論著而只熱衷于快餐式的學術(shù)文化，只吸收一些不夠科學嚴謹甚至是庸俗膚淺、未經(jīng)證實或極具爭議、似是而非的觀點，容易導致大眾精神營養(yǎng)不良，傾向于追名逐利，甚至醉心于標新立異、奇談怪論，這樣反而不利于社會公眾對科學嚴謹?shù)膶W術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣并深入探究。其三，明星化的學者往往能夠聲名鵲起、收入陡增、地位上升，但隨之而來的是，社交應(yīng)酬頻繁，曝光率不斷增多，私生活難以保障，甚至被數(shù)不清的非議和責難所糾纏，致使其用于學術(shù)研究的時間和精力銳減，久而久之不利于其學術(shù)研究的開拓創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展。知識點解析：暫無解析4、小王的表現(xiàn)一直十分優(yōu)秀，年終考核是第一名，是優(yōu)秀員工的最佳人選，但是局長覺得小王還太年輕，沒有給小王評優(yōu)秀。小王心里有情緒，消極怠工，并想要以工作壓力大為由調(diào)崗。如果你是小王的朋友，你會怎么安慰他，請現(xiàn)場模擬。標準答案：小王：最近看你情緒不太對，工作狀態(tài)也不好，午休時間也不跟我們一起聊天。怎么了，還在為優(yōu)秀員工評選的事不開心嗎?我知道，你的工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，年終考核還是第一名，按理說，讓你當選優(yōu)秀員工是實至名歸的。雖然說最后的結(jié)果不盡人意，我想局長也是為了你的長遠發(fā)展考慮，畢竟你還很年輕，如果現(xiàn)在就讓你當選了優(yōu)秀員工，他肯定是怕你會因此產(chǎn)生驕傲自滿的情緒，從此在工作上對自己不再有更高的要求，畢竟這樣的例子以前是出現(xiàn)過的。雖然我們都很清楚你不是這樣容易自滿的人，但局長一定是怕出現(xiàn)重蹈覆轍的情況，所以在評選優(yōu)秀員工這件事上慎之又慎。我們要理解局長的良苦用心啊。所以，你不要有太多負面的想法，局長不是對你有成見，而是對你有更高的期待。我知道你最近還有調(diào)崗的想法，我想，這是你最近的低落情緒在作祟吧!我知道，其實你是很喜歡現(xiàn)在的工作的。還有，前幾天局長還特別問我你現(xiàn)在的情緒怎么樣，有沒有因為評選的事受到影響。你看，局長還是很關(guān)心你的，沒有給你評優(yōu)秀也不是針對你，局長的出發(fā)點還是為你著想的。你暫時的情緒不好，大家都是可以理解的。這樣，周末我們一起去爬山吧，運動運動，緩解下情緒，下周就以積極的狀態(tài)投入工作。我相信以你的能力和毅力，一定會比現(xiàn)在更優(yōu)秀。好了，不說了，咱們接著工作吧。知識點解析：暫無解析5、某船舶進港卸貨，你們作為檢驗檢疫工作人員對船舶進行衛(wèi)生及相關(guān)檢疫，花了半個小時，還沒有結(jié)束。船長非常生氣，說你們工作效率低，耽誤時間，要投訴你們。作為檢驗檢疫工作人員，你會如何與該船長溝通?請現(xiàn)場模擬。標準答案：王船長：您好!首先我為耽誤了一段你們的寶貴時間而致歉，但請您理解，檢驗檢疫工作很有必要，且馬虎不得，再加上這段時期相關(guān)疫病的傳播又有所抬頭，我們必須確保將您所在的船只檢查到位，以避免后續(xù)麻煩。之所以花了這么長的時間，除了上述原因之外，是因為近期港口停泊的船舶數(shù)量大增，我們的工作量要比往日增加了很多，因此分散到每條船舶的人手就較為有限，相應(yīng)地也增加了檢驗檢疫的時間，這點還請您諒解。當然，為了更好地為群眾服務(wù)，我們也會積極思考提升工作效率的方法，盡量避免耽誤你們過長時間。如果您還是執(zhí)意投訴的話，我們對此也會予以理解。我們會將您的投訴作為一種鞭策，今后將更加努力工作。再次感謝您的意見。知識點解析：暫無解析6、生活中有誘惑也有陷阱。請以“學會說‘不’”為主題做一個演講。標準答案：各位考官：下午好!今天我演講的題目是“學會說‘不’，拒絕誘惑”。生活中有誘惑，也有陷阱，每個人都必須去面對。我們在生活中、工作中要堅守原則，面對他人的不良行為，我們不能打破自己的道德底線，心存僥幸，甚至攀比從眾。學會說“不”不僅是態(tài)度的表達，更是人格的升華。堅守道德紅線，抵制不良誘惑。百姓如此，官亦如此。政府公務(wù)人員，由于工作中接觸的人多、事務(wù)廣，會面對更多的不良誘惑，此時作為政府形象的代表，更要學會說“不”。在燈紅酒綠、聲色犬馬的誘惑下，大部分官員忍住了清貧、耐住了寂寞。伍皓、劉金國、楊善洲等清正廉潔的形象捍衛(wèi)了政府的公信力，也振奮了群眾的心。但我們也應(yīng)該看到，個別領(lǐng)導干部經(jīng)不住利益的誘惑，揮霍公款，坐豪車、喝名酒，不顧道德準則的約束甚至挑戰(zhàn)法律。最終這些人不僅受到了法律的制裁，還讓自己的一生毀于一旦。作為一名志愿服務(wù)群眾的政府工作者，我會以身作則，恪守做人的道德底線，堅決維護政府的公信力及公務(wù)員的形象。面對名利誘惑，堅決說“不”；對于違反原則的事，堅決說“不”。做到“貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”，樹立正確的價值觀，為群眾做好榜樣，做一名合格的政府工作者。謝謝各位考官!知識點解析：暫無解析浙江省公務(wù)員面試（時政熱點類問題）模擬試卷第3套一、問答(本題共6題，每題1.0分，共6分。)1、中科院做了一個有關(guān)中國社會信任度的調(diào)查，該調(diào)查顯示中國社會的信任度不高。對此，你怎么看?標準答案：從調(diào)查反映的情況來看，當前中國社會，人與人之間的信任已經(jīng)岌岌可危。人們的信任度不高從本質(zhì)上看體現(xiàn)出的是誠信的缺失和道德的滑坡。導致社會總體信任度下降的原因主要有以下幾個方面：首先，人們信仰和核心價值觀的缺失會導致社會道德體系崩潰。人們不能用自己的信仰和價值觀自守，就會失去做人的底線，社會的互信就無法實現(xiàn)。其次，我國誠信體系建設(shè)尚不完善，失信的成本過低。一方面，企業(yè)或個人對自身利益過度追逐，拿誠信交換利益已然成為一種普遍的社會現(xiàn)象；另一方面，法律法規(guī)不完善以及執(zhí)行不力，導致不誠信現(xiàn)象有時不能受到應(yīng)有的懲處，這就造成了一部分人鋌而走險。再次，新聞媒介的發(fā)達以及人們獲取資訊的手段日益多樣化，使人們知道了更多其他人受騙的信息，并且由于媒體偏好，多報道“壞事情”、少報道“好事情”，很容易使人們對社會的信任度估計過低。最后，一些政府官員的不作為、亂作為或貪污腐敗也是造成民眾對基層政府、政法機關(guān)信任度低的重要原因。要挽救瀕臨倒塌的信任體系，我認為要從以下三方面著手：第一，推進社會主義核心價值觀的建設(shè)，把誠信建設(shè)擺在突出位置，大力推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法誠信建設(shè)。在全社會營造誠信的輿論環(huán)境，用誠信立人，用誠信立國，營造誠實守信的良好社會風氣。第二，必須從制度層面解決社會信任問題，從制度上、法律上和管理機制上降低信任風險，特別是從公權(quán)力這個社會信任的核心環(huán)節(jié)入手，重建社會信任體系。在這一過程中，政府部門應(yīng)該起到榜樣作用，杜絕背信、失信的行為和權(quán)力濫用，加強黨內(nèi)和社會對政府工作人員的監(jiān)督，提高政府部門的公信力。加強對食品、藥品行業(yè)的監(jiān)管，設(shè)立企業(yè)誠信評價機構(gòu)，一旦企業(yè)出現(xiàn)不誠信行為，就將其錄入黑名單并通報，通過罰款、整改等方法提升企業(yè)的品質(zhì)。第三，加大新聞媒體對不文明行為的監(jiān)督力度，同時對講求誠信的事件進行積極的報道，使人們重樹對信任體系建設(shè)的信心。知識點解析：審題關(guān)鍵①“中國社會的信任度不高”本題探討的是“中國社會的信任度不高”的問題，從題目的表述以及我們對此現(xiàn)象的理解，可以知道“社會信任度不高”對群眾及社會的危害極大。②“你怎么看”由此可知，本題考查綜合分析能力。在表達觀點時，要能夠看到現(xiàn)象背后的本質(zhì)問題，并進一步展開論述，才能體現(xiàn)考生有較好的全面看問題的能力。思維訓練思考1：從不同層面來看，社會信任度下降的原因是什么?思考2：面對社會信任度低的現(xiàn)象，我們可以采取哪些改善措施?思路引導：1.概括話題，給予評價現(xiàn)象背后的本質(zhì)是社會誠信缺失2.結(jié)合實際，分析現(xiàn)狀①可以列舉假文憑、假證件、假發(fā)票、考試作弊、偷稅漏稅、虛假廣告、假醫(yī)假藥等不誠信現(xiàn)象②行為主體：個人、企業(yè)、政府、媒體等，產(chǎn)生不誠信行為的原因多樣③不同層面：誠信意識、信用體系、市場活動、政府監(jiān)管、日常生活等3.分析原因，提出辦法①行政手段：加強對個人、企業(yè)、政府不誠信行為的問責，有效監(jiān)管②經(jīng)濟手段：加大處罰力度，提高失信成本③法律手段：完善相關(guān)法律法規(guī)，強化執(zhí)法檢查④社會監(jiān)督：加強社會輿論和媒體監(jiān)督，營造誠實守信的社會氛圍⑤思想工作：建立公民信用體系，加強宣傳，引導民眾樹立責任意識2、有些城市通過舉辦馬拉松比賽提升了城市知名度，因此很多城市競相效仿。對于這種跟風現(xiàn)象，你怎么看?標準答案：城市馬拉松比賽越來越火。從賽事本身來看，馬拉松比賽可以激發(fā)人們的健身熱情，引導人們追求更加健康時尚的生活方式，值得推廣。但是，在馬拉松熱的背后，各城市舉辦馬拉松比賽大有“你方唱罷我登場”的勢頭。一些城市對于舉辦馬拉松賽事樂此不疲，既與賽事本身可以釋放出多元化的效應(yīng)有關(guān)，也與一些地方將承辦馬拉松之類的大型國際賽事作為“面子工程”的思想有關(guān)。而這容易導致地方在承辦賽事時不考慮自身的社會經(jīng)濟發(fā)展水平，也不考慮城市治理能力和水平，到頭來只能疲于應(yīng)付，勞民傷財。隨著馬拉松賽事逐漸被人們認可與追捧，它已經(jīng)成為宣傳城市形象的重要載體。特別是在城市舉辦馬拉松賽事過程中，電視轉(zhuǎn)播在記錄、報道比賽的同時，也將選手所在賽道周邊的各種風光通過鏡頭呈現(xiàn)給未到現(xiàn)場的觀眾，從而產(chǎn)生塑造城市形象、打造城市名片的作用。這甚至可以使一些名不見經(jīng)傳的城市成為大家關(guān)注的焦點，為城市旅游業(yè)、會展業(yè)發(fā)展帶來更多機會?？梢哉f，一個城市成功地舉辦一場馬拉松比賽，其收獲的不僅僅是承辦馬拉松比賽本身的經(jīng)濟效益，也會讓城市在經(jīng)濟、文化、人文等方面收獲多層次效益。因此，中國很多城市都想利用體育賽事來擴大城市的影響力，特別是像馬拉松這種國際知名賽事。但是，一個城市的國際化，本質(zhì)上需要依靠產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化布局來實現(xiàn)，使人員、物流、信息等要素融入國際產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的分工，而不可能依靠個別的體育賽事來實現(xiàn)。作為一個城市，特別是我國的二、三線城市可以通過承辦一些體育賽事提高城市的知名度，但要量力而為，最主要的還是要從提升城市自身的內(nèi)在競爭力入手，結(jié)合城市特色及發(fā)展條件，著力提升城市經(jīng)濟實力、塑造人文內(nèi)核，以城市過硬的綜合實力承接相應(yīng)水準的賽事或活動，如此才能避免為了“面子”盲目跟風，因舉辦賽事造成的不良影響。知識點解析：暫無解析3、請閱讀以下對話，回答問題。領(lǐng)導：“為了提升居民幸福感，咱們所已經(jīng)在轄區(qū)內(nèi)開展了為期一個月的打擊入室盜竊的專項整治行動，針對這次行動，你做一個總結(jié)報告吧，為以后的打擊犯罪行動積累經(jīng)驗，為群眾提供更多幫助。”小劉：“好的，具體要求是什么?多長時間交給您?”領(lǐng)導：“要客觀全面，真實有效，兩周之內(nèi)交給我?！比绻闶切?，為了如期完成這個報告，你需要收集哪些有效信息?標準答案：對我而言，出色地完成本次關(guān)于入室盜竊的總結(jié)匯報工作意義重大，既是對我所在的派出所近期工作的總結(jié)、回顧與反思，又可以為以后的打擊犯罪行動積累經(jīng)驗，更可以提醒廣大群眾注意做好相應(yīng)的防范措施，保護好自身的財產(chǎn)安全。具體來說，我主要收集以下信息：第一，關(guān)于入室盜竊的主要特征。我會向參與本次專項整治行動的同事、領(lǐng)導，轄區(qū)內(nèi)的失竊群眾、保安人員以及進行入室盜竊的不法分子、犯罪團伙等人群，了解入室盜竊的有關(guān)情況與主要特征，具體涉及主要區(qū)域或重點小區(qū)、高發(fā)時段、作案手法、主要對象、盜竊物品、現(xiàn)場偵查與線索跟蹤等，并且對這些信息做好總結(jié)與記錄。第二，關(guān)于入室盜竊的整治手段與預(yù)防措施。我會主要向轄區(qū)內(nèi)的各公安局分局及基層派出所、轄區(qū)內(nèi)廣大居民以及物業(yè)、安保人員和居委會、街道辦相關(guān)工作人員等了解實際生活中都有哪些針對入室盜竊的整治手段、預(yù)防方法，如公安部門可以采取專項攻堅與基礎(chǔ)防范有效結(jié)合，動態(tài)調(diào)整警力投向，部署警力在重點時段、重點地區(qū)開展巡控等；小區(qū)居民要注意睡覺前將防盜門從屋內(nèi)反鎖，存折、貴重物品不與身份證放在一起等；小區(qū)保安與物業(yè)人員要加強防范力度和工作強度，注意可疑人員、加強夜間巡邏；居委會、街道辦等可以開展預(yù)防入室盜竊相關(guān)知識的宣傳教育活動等。第三，關(guān)于具體效果與不足之處。向一線工作經(jīng)驗豐富的民警同事、多次參與入室盜竊專項行動的前輩以及小區(qū)保安人員等了解本次專項行動的具體效果和不足之處。第四，關(guān)于群眾反饋與意見。我會向本轄區(qū)內(nèi)的廣大居民了解對本次入室盜竊專項整治行動的意見與看法，有什么好的建議或?qū)Σ?，并根?jù)群眾的意見進行認真記錄和分類匯總。知識點解析：暫無解析4、小宋和小李是一個窗口的辦事服務(wù)人員，在一次工作交接中，由于小宋的錯誤導致小李受到領(lǐng)導的批評。如果你是小宋，你會如何安慰小李，請現(xiàn)場模擬。標準答案：小李：今天找你呢，我首先是要給你道個歉，因為我的失誤導致你被批評，我心里真是過意不去，那天之后我也向張科長做了檢討，說明這次失誤責任在我。他也知道了你一貫認真的工作態(tài)度，稱贊你不邀功肯攬過呢。我回去也檢討了自己，對于新的工作規(guī)定沒有仔細學習，導致這次群眾交來的辦事文件不符合規(guī)范我還準備按老規(guī)定給他蓋章審批。還好在工作文件交接上你一向細心，要不然我可就造成大失誤了，你的工作態(tài)度值得我好好學習。另外，我也想向你請教一下，每次考核你的成績都名列前茅，我看到你對每次更新的工作規(guī)定、單位發(fā)的學習文件做總結(jié)，你能抽空教教我學習方法嗎?現(xiàn)在提倡服務(wù)型政府，我再用老一套的見章辦事，不熟悉網(wǎng)絡(luò)辦事平臺可不行了。張科長今天批評了我，語重心長地讓我向你多請教?，F(xiàn)在已經(jīng)中午了，我請你吃飯賠個不是，也當是拜師了。知識點解析：暫無解析5、海事局計劃舉辦年終文娛活動，有老同志說，近期工作忙，而且這些蹦蹦跳跳的活動你們年輕人參加就好，我們老人就不參加了。如果你是活動的組織者，請問你會怎么勸說這位老同志?請現(xiàn)場模擬。標準答案：張大哥：趁著午飯時間，咱們聊一會兒啊?這臨近年底了，都挺忙的吧?一定要注意勞逸結(jié)合，適當放松一下!不然弦老緊繃著，影響身體健康。我聽說，咱們單位舉辦的年終文娛活動，您不太想?yún)⒓?你在咱們單位這么多年，一直很有威信，人緣也好。您知道的，我是第一次組織這樣的活動，科長在交給我這項任務(wù)的時候，就說要盡量讓全部同事滿意。因此，我特別想聽聽您的意見，把這次活動辦好。我們知道，臨近年底了，各部門工作都有些繁忙，可能對這樣的活動就不太熱衷。但是呀，勞逸結(jié)合也是為了更好地工作呀，咱們舉辦文娛活動，也是為了響應(yīng)習總書記做好文藝工作的號召不是?而且，考慮到咱們的工作安排，我們專門將此次活動的時間安排在元旦前一天的下午，咱們單位一起慶祝元旦跨年，多有意義啊!其實吶，以往的活動，就有同事反映都是蹦蹦跳跳的歌舞表演，感覺有些單調(diào)，一些年齡大的同事覺得自己參與不進去。張大哥，您是不是也有這方面的顧慮啊?要我說不應(yīng)該啊，你怎么就說自己老呢?你忘記咱們?nèi)ツ曛矘涞臅r候，你可是獲得了植樹標兵呢，咱們單位那幾個新來的小伙子，哪個趕上你呢?當然啦，我們今年也考慮了大家興趣愛好不同的問題，除了以往的歌舞表演，這次還增加了才藝展示、趣味運動等環(huán)節(jié)。我可聽張科長說過，您還參加過咱們市的書法比賽呢。這次活動，我們這些后輩還準備一睹您書法的風采呢!再者，作為咱們單位的乒乓高手，您不參與咱們?nèi)の哆\動中的乒乓項目說得過去嗎?張大哥，我把我們的一些想法都告訴您了，您看看我們有哪些方面還可以改進?那好，張大哥，既然您覺得我們也考慮得挺周全啦，那一定來參加這次文娛活動啊!咱們可說定啦!知識點解析：暫無解析6、古語有云：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”請談?wù)勀銓@句話的理解，并以此為主題進行演講。標準答案：各位考官，我演講的題目是“學會積累”?！疤┥讲痪芗毴?，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”的意思是，泰山因為不拒絕渺小的沙塵土壤，所以才會有這樣的高度；江海廣泛吸納微小的細流，所以才成就了如此的深度。一切輝煌和成功的背后，都是靠一點一滴的積累而來的。積累看似渺小的力量，日后就會化作巨大的能量。一朵美麗的花，經(jīng)過無數(shù)個日月吸收陽光和積累水分才得以開放；一個成功的人，也必須經(jīng)歷艱苦的學習和嘗試，一點一點地成長，然后走向成功。天下沒有白吃的午餐，也沒有不付出就能得到的回報，而付出就是不斷地積累。古代蒙古人訓練大力士的方法就是：從小讓參加大力士訓練的孩子每天抱著剛出生不久的小牛犢上山吃草，小牛犢剛開始不重，孩子們可以輕松勝任。就這樣，隨著牛犢的一天天長大，孩子們的力氣也就越來越大了，最后，當牛犢長成幾百斤的大牛時，孩子們也就練出了能舉千斤頂?shù)纳窳α?。這就是積累的力量，積累的過程是看不出具體效果的，但是當積累達到一定的程度，你就會發(fā)現(xiàn)巨大的改變。積累是一個漫長的過程。積累就是把細小的碎片一一拾起來，拼湊成成功的藍圖，這個過程是艱難而漫長的。但是，只有經(jīng)歷了這個過程，你才會懂得積累的真正意義，一個人需要積累，一個民族更需要積累，只有在不斷積累的過程中，我們才能不斷地發(fā)展和蛻變，成為一個成功的人和優(yōu)秀的民族。細小的積累可以變成巨大的成就，但是忽略微小的積累也會導致前功盡棄，所以在積累的過程中一定要懂得堅持，沒有一蹴而就的成功，任何人都只有通過不斷的努力才能凝聚起來，才能改變自身的命運。特別是在現(xiàn)階段，社會的建設(shè)需要重視積累，“中國夢”的實現(xiàn)需要全國人民共同努力和積累，黨的建設(shè)也需要在積累中不斷完善。只有持續(xù)不斷的積累，才能獲得長足的發(fā)展，最終使我們個人、國家及社會都獲得長足的發(fā)展和進步。荀子《勸學》中曾說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”不積累一步一步的行程，怎么能到達千里之遠的地方；不積累細小的流水，怎么能匯成江河大海。因此，讓我們在平時的生活過程中，學會積累渺小的力量，讓它不斷升華，變化成巨大的能量吧!知識點解析：暫無解析浙江省公務(wù)員面試（時政熱點類問題）模擬試卷第4套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、【背景材料】材料1：新華報業(yè)網(wǎng)訊(2016.2.18)每年節(jié)后都是職工離職或跳槽高峰，一些在崗時不敢提，或是被用人單位忽視的勞動權(quán)益，也在此時被一些離職員工秋后算賬。這不，節(jié)后剛開始上班，就有不少離職者到勞動監(jiān)察部門咨詢或投訴，其中，帶薪休假權(quán)成為一個熱點。材料2：今年41歲的李女士在一家媒體從事校對工作，本與單位協(xié)商好去年11月份休假，由于同事突然生病工作安排不過來，李女士放棄了假期，節(jié)后上班第一天，李女士就向南京市勞動監(jiān)察部門咨詢，今年能否把去年失去的假期補回來。對此，南京市勞動監(jiān)察支隊的金浩科長表示，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條規(guī)定，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。如果單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。需要提醒的是，這里的日工資收入的300％包含了當月必須支付的工資，也就是說，如果企業(yè)已經(jīng)支付了勞動者當月工資，只需要額外支付200％的應(yīng)休未休天數(shù)薪資。材料3：2月17日，在南京一家企業(yè)給老板開車的李師傅向南京市勞動監(jiān)察部門反映，稱自己工作了6年，周末出車從來沒有加班工資，也從未休過年休假，希望勞動監(jiān)察部門幫助維權(quán)。對此，南京市勞動監(jiān)察部門相關(guān)人士表示，目前南京市尚未遇到勞動者專門為帶薪休假權(quán)打官司的案例，勞動者大多是將帶薪休假與工資、社會保險訴求等捆綁投訴。應(yīng)休未休的假期是否存在追溯期，在司法實踐中存在一定的爭議。一種觀點認為，年休假工資報酬屬于勞動報酬，應(yīng)當適用于特殊時效，即用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，勞動者可以追訴他所有在職期間未休年假工資。也就是說，勞動者可以從2008年國務(wù)院通過的《職工帶薪年休假條例》中追溯自己的帶薪休假補償。但另一種觀點認為，雖然年休假工資報酬含有“工資報酬”的名稱，但其本質(zhì)并非勞動報酬，而是一種福利待遇，是對于未休年假勞動者的一種補償，按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》帶薪休假可以跨年安排的說法，則帶薪休假最長可以追溯兩年。也有一些勞動者反映，單位規(guī)定職工帶薪休假最多只能拆分休兩次，單位這么做是否合適?材料4：記者對7家玩具企業(yè)進行了調(diào)查，玩具企業(yè)負責人均表示，如果嚴格執(zhí)行帶薪休假制度，企業(yè)可能會面臨不同程度的虧損。有一家企業(yè)負責人表示，“如果安排員工帶薪休假，生產(chǎn)就安排不過來，如果按照勞動法規(guī)定支付職工300％加班工資，75％的企業(yè)都會虧損?！辈⒔o出該企業(yè)的第四季度報表。對此金浩表示，《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》都明確表示，帶薪休假是單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排的。如果確因生產(chǎn)需要無法進行碎片化安排，職工應(yīng)該尊重單位的決定。金浩建議，隨著帶薪休假制度日益深入人心，勞動者對于帶薪休假的訴求勢必越來越多，為避免糾紛，用人單位可以在年初或者是上一年底，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對全年職工的休假需求進行摸底調(diào)查提前安排，讓員工簽字確認，如在具體執(zhí)行時遭遇特殊情況需要調(diào)整的，可個別進行二次協(xié)商。根據(jù)上述材料，回答以下問題：標準答案：知識點解析：暫無解析2、以下是單位劉科長和科員劉姐的一段對話：科長：“劉姐，單位考勤以前你負責，做得很好，今年你繼續(xù)負責單位的考勤吧?！眲⒔悖骸拔也幌胱隽耍驗檫@個我之前得罪了很多人，現(xiàn)在真的不想做了，你讓其他同事負責吧?！笨崎L：“單位其他同事都有安排了，你年紀比較大，這么簡單的工作都做不了，還能做什么?還是你來做吧?！眲⒔悖骸罢l愛做誰做，反正我做不了，我不做?！笨崎L：“不行，你必須做，這是工作。”劉姐：“我不做。如果一定要我做，我就去找局長反映?！笨崎L：“這……”根據(jù)對話內(nèi)容，回答問題：你認為他們各有什么不妥的地方?標準答案：劉科長的不妥之處表現(xiàn)在：與下屬的溝通方式欠妥，劉科長在與劉姐的溝通過程中，態(tài)度強硬，語氣惡劣。特別是直指員工的劣勢，沒有顧及下屬的尊嚴與感受，不利于上下級關(guān)系的維護。劉姐的不妥之處在于：第一，工作態(tài)度欠妥。劉姐因為考勤工作的特殊性而不愿意繼續(xù)從事這項工作，表明劉姐在工作態(tài)度上不積極，不愿意變通工作方式以改變工作可能產(chǎn)生的負面影響，并將工作推脫給其他同事，極易形成與其他同事的不良人際關(guān)系。第二，對待領(lǐng)導的態(tài)度欠妥。劉科長在分配工作時可能存在欠妥當?shù)牡胤?，但劉姐對待領(lǐng)導的對抗，以及排斥反應(yīng)也不可取。對于工作安排存在異議，下屬應(yīng)該真誠地與自己的直屬領(lǐng)導進行溝通，說明自己的看法和意見，而不應(yīng)無視自己的直屬領(lǐng)導，選擇越級反映問題，這樣不但不能有效解決問題，而且會給直屬領(lǐng)導及上級領(lǐng)導留下不尊重領(lǐng)導的負面印象。知識點解析：暫無解析3、請你對以下觀點及理由進行反駁。現(xiàn)在很多年輕人不認同“老黃?！本?。認為“老黃牛”精神已經(jīng)過時。理由一：現(xiàn)在有些網(wǎng)紅一夜成名，不用付出很多就可以獲得豐厚報酬。名利雙收，成為很多年輕人模仿學習的“榜樣”；理由二：現(xiàn)在很多人認為“老黃?！本窬褪恰绊槒摹薄靶U干”“傻瓜”，不值得學習；理由三：現(xiàn)在很多年輕人都是“溫室里的花朵”，從小嬌生慣養(yǎng)，不能吃苦耐勞，經(jīng)不起風吹雨打和磨煉。標準答案：我不太贊同題中所述很多年輕人對“老黃?！本竦挠^點，我非常認同“老黃?！本?，我認為“老黃?！本癫⑽催^時。具體理由如下：第一，如今很多網(wǎng)紅的確一夜成名，人氣高漲、報酬豐厚、名利雙收，但有的網(wǎng)紅靠劍走偏鋒、爭奇斗艷獲得粉絲、賺得打賞，為了搏出位，違背公序良俗、狂秀下限，甚至逾越道德底線和法律紅線，這樣的網(wǎng)紅行為并不值得效仿，反而應(yīng)受到法律應(yīng)有的懲罰。再者，有的網(wǎng)紅一夜成名的背后，靠的恰恰是“臺上一分鐘，臺下十年功”的日積月累的默默耕耘與刻苦磨煉，這恰恰就是“老黃?！本竦捏w現(xiàn)。第二，“老黃?！笔乔谇趹?、埋頭苦干、任勞任怨、默默奉獻的代名詞。有些年輕人認為“老黃?！本窬褪恰绊槒摹薄靶U干”“傻瓜”，這是嚴重的誤解?！袄宵S?！本?，實際指的是對所從事的事業(yè)具有孜孜以求的熱情與執(zhí)著，在工作中踏實肯干、真抓實干、埋頭苦干，專心一意、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。我認為，“老黃牛”永遠是人類社會的脊梁，“老黃?！本裼肋h值得尊崇和學習。第三，“艱難困苦，玉汝于成”，不經(jīng)歷風雨就無法欣賞到彩虹的絢麗。很多從小嬌生慣養(yǎng)、沒有經(jīng)歷過風吹雨打、艱苦磨煉的年輕人更應(yīng)學習并踐行“老黃?！本?。任何時代、任何社會都需要像“老黃?！蹦菢拥娜巳ト蝿谌卧?、埋頭苦干，去辛勤工作、默默奉獻。只說不干、投機取巧，于事業(yè)無益、于社會無功?？傊魏螘r代，勤勞、敬業(yè)、奉獻的“老黃?！本穸际怯篮愕膬r值追求，也是事業(yè)成功、社會和諧之根本。作為一名即將踏入公務(wù)員隊伍的人員，像“老黃牛”一樣在工作中默默耕耘、埋頭苦干，才能增見識、長本領(lǐng)、學經(jīng)驗，才能發(fā)揮自己的智慧勇于創(chuàng)新，不斷開拓進取，勇攀事業(yè)高峰。知識點解析：暫無解析4、小李參加同學聚會，看到別人都很優(yōu)秀，心里很郁悶，小李認為是領(lǐng)導不重視自己。在之后的工作中，小李故意犯錯誤，甚至和領(lǐng)導鬧事兒，領(lǐng)導因此批評了他，他感到很沮喪。作為小李的同事，你會怎么勸說他?請現(xiàn)場模擬。標準答案：小李，你現(xiàn)在不忙，咱們聊兩句，好不好?最近看你情緒不高，當年咱們是一起入職的，在一起工作的時間也最長，你有什么問題可以和我說說。我記得你前一陣兒和我說，你參加了同學聚會，覺得同學們現(xiàn)在都發(fā)展得不錯，有的下海經(jīng)商掙了大錢；有的在外企有房有車，許多之前不如你的同學都過得比你好，你是不是有點煩惱?這個問題，我也遇到過，我想和你談?wù)勎业南敕?。咱們當初選擇公務(wù)員這個工作，就知道收入要低于外企、私企這一情況，咱們當初報考這個部門，就是想著能為家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做些事、解決難題。工作這幾年來，咱們雖然沒有大富大貴，但是也算事業(yè)穩(wěn)定、家庭和睦、同事關(guān)系融洽，還有群眾支持，這些也是其他工作得不來的啊。所以啊，咱們要多看看自己擁有的，心態(tài)才能平和，對不?小李，咱們是好朋友，我推心置腹地和你講，這段時間，雖然領(lǐng)導的批評較多，但是咱們一定要正確看待。一方面你最近在工作方面確實出現(xiàn)了一些問題，安排的工作沒有按時完成，提交的報告中有數(shù)據(jù)錯誤，這都給咱們單位帶來了負面影響，而且咱們有的時候可能對于領(lǐng)導也不夠尊重，在這種情況下，領(lǐng)導并沒有發(fā)脾氣，仍是給咱們指出問題、耐心勸說，是對咱們負責任。另外，領(lǐng)導的批評說明他對我們?nèi)杂行判模Ｍ覀冞M一步提高，對于領(lǐng)導的批評我們應(yīng)該欣然接受，怎么能夠自暴自棄呢?小李，自怨自艾是沒有用的，我們還年輕，還有充足的時間和精力去提高自己，在事業(yè)上發(fā)展自己。今后，咱們組成一個互助小組，一起看書、探討問題，把空余的時間利用起來充實自己，你看怎么樣?知識點解析：暫無解析5、你作為審計人員，去一家企業(yè)審計一筆財務(wù)資金的線索。企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理李明一直沉默不語。你怎么和李明溝通?請現(xiàn)場模擬。標準答案：李經(jīng)理：您好!剛才已經(jīng)跟您介紹過了，我也姓李，是你們審計局的一名審計員，您叫我小李就行。這次來，是希望了解一下咱們企業(yè)一筆財務(wù)資金的線索，希望您能配合我們的工作。我看您一直不說話，是不是面對我們有些緊張?其實您大可不必這樣，對企業(yè)進行審計是我們的職責所在，弄清楚這筆資金的線索也是為了更好地幫助公司決策。我們的工作中，有時需要核實資金的情況也會發(fā)生，這并不意味著你們公司一定有問題，您大可不必這么緊張。作為財務(wù)工作者，您也明白全體財務(wù)人員在完成本職工作的同時，全力配合審計組做好審計工作，保證提供資料的及時性、準確度、完整度，也是您的職責所在吧?所以，我們希望您能夠積極與我們溝通，這樣我們才能及時發(fā)現(xiàn)問題，提升審計工作質(zhì)量，您說是吧?當然，假如您掌握了什么其他線索，也請您能夠開誠布公地告訴我們。您所提供的線索，對我們的審計工作至關(guān)重要。您作為一名專業(yè)的財務(wù)工作者，應(yīng)該明白在審計過程中主動交代相關(guān)問題，要比被動檢查性質(zhì)好得多。我們也會按照相關(guān)規(guī)定，對您提供的線索進行保密。接下來，請您積極配合我們的審計工作吧，謝謝!知識點解析：暫無解析浙江省公務(wù)員面試（時政熱點類問題）模擬試卷第5套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、面對“互聯(lián)網(wǎng)+”這種經(jīng)濟新形式，有人為之叫好，也有人說應(yīng)該擠出“互聯(lián)網(wǎng)+”的泡沫。你怎么看?標準答案：通俗來說，“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個傳統(tǒng)行業(yè)”，比如，“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)集市”有了淘寶，“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)百貨賣場”有了京東，“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)銀行”有了支付寶。這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。它對于我國經(jīng)濟的發(fā)展有著深刻的影響，我們應(yīng)該肯定其積極意義并用全面、發(fā)展的眼光看待它?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是中國工業(yè)和信息化深度融合的成果與標志，也是進一步促進信息消費的重要抓手。它代表一種新的社會形態(tài)，即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在社會資源配置中的優(yōu)化和集成作用，催生新的經(jīng)濟形態(tài)，并為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供環(huán)境。可以說，“互聯(lián)網(wǎng)+”為經(jīng)濟發(fā)展提供了新引擎。從以往的經(jīng)驗來看，“互聯(lián)網(wǎng)+”這種經(jīng)濟新形式也的確起到了拉動經(jīng)濟增長、改善人民生活的作用。然而，我們也不能盲目地看到利好的市場，更應(yīng)該透過現(xiàn)象看到其中存在的泡沫。例如，一些企業(yè)是在虧本做買賣，“賠錢賺吆喝”，目前市場上的用戶“忠誠度”不夠，所以企業(yè)只能用便宜的價格來吸引用戶，也有很多企業(yè)通過花錢買人氣的方式來獲得市場份額，這種競爭是極不健康的。因此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”如火如荼發(fā)展的過程中，我們應(yīng)該加強對它的認識，令其健康發(fā)展：一方面，政府應(yīng)積極引導“互聯(lián)網(wǎng)+”的健康發(fā)展，貫徹落實政府工作報告中“制訂‘互聯(lián)網(wǎng)+’行動計劃，推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合，促進電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展，引導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場”的指示；另一方面，相關(guān)從業(yè)者應(yīng)該從自身出發(fā)，積極將適合與互聯(lián)網(wǎng)相加的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行革新升級，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并建立行業(yè)規(guī)范以自律，避免因不良競爭從而產(chǎn)生大量經(jīng)濟泡沫。知識點解析：暫無解析2、閱讀材料并回答問題。材料一：國稅局針對2015年稅務(wù)宣傳月活動的滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果：17％的納稅人認為，宣傳形式單一；50％的納稅人認為活動不能僅限4月，一年一次；27％的納稅人認為宣傳內(nèi)容針對性不夠。材料二：國稅局2015年稅務(wù)宣傳月活動的總結(jié)：(1)發(fā)放了一萬份宣傳單；(2)發(fā)放了××份宣傳手冊；(3)舉行了××次宣傳活動；(4)舉行了20次文藝會演；(5)發(fā)送了××條稅務(wù)提醒短信。你作為稅務(wù)局工作人員，對以上材料有什么看法?怎么改進?標準答案：以上兩則材料，均是對2015年稅務(wù)宣傳活動進行的調(diào)查和總結(jié)。材料一是對稅務(wù)宣傳月活動的滿意度調(diào)查，材料二則是國稅局內(nèi)部的活動總結(jié)。從兩則材料我們可以看到，國稅局的稅務(wù)宣傳月活動主要存在以下幾點問題：第一，宣傳時間比較集中，有懶政之嫌。僅將宣傳活動集中在4月這一個月內(nèi)，一年只有一次。在滿意度調(diào)查中有半數(shù)的調(diào)查對象都提出了這一問題，說明該問題的確存在。第二，宣傳內(nèi)容針對性不夠。一方面，27％的調(diào)查對象認為宣傳內(nèi)容不具備針對性，說明宣傳效果不夠好；另一方面，稅務(wù)宣傳應(yīng)有比較有針對性的宣傳方式，文藝匯演這種形式與稅務(wù)宣傳結(jié)合起來相對困難，顯然存在針對性不強的問題。第三，宣傳形式相對比較傳統(tǒng)，不具備吸引力。從滿意度調(diào)查中可以看到，17％的納稅人提出了這一問題；從活動總結(jié)中我們可以看到，宣傳形式仍舊局限于發(fā)宣傳單、宣傳手冊、稅務(wù)提醒短信，舉行現(xiàn)場宣傳活動和文藝匯演等傳統(tǒng)的方式。針對上述三大問題，假如我是稅務(wù)局工作人員，