人力資源管理實習協(xié)議(2024版)

人力資源管理實習協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進行實習期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方實習結(jié)束之日終止。2.實習期限為____年____月____日至____年____月____日。二、實習內(nèi)容1.乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。2.甲方不為乙方提供工資、福利等待遇，但應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方在實習期間發(fā)生的交通、住宿等費用，由乙方自行承擔。四、保密條款1.乙方在實習期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息。3.乙方在實習結(jié)束后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，直至甲方明確解除保密義務(wù)。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在實習期間，如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.甲方保密協(xié)議

4.實習工作計劃

5.乙方實習評價表

6.實習證明

7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成實習任務(wù)，或嚴重遲延履行實習任務(wù)的；

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的；

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴重違反職業(yè)道德的；

4.甲方未按約定提供實習條件，或未保障乙方合法權(quán)益的；

5.甲方未按約定提供培訓、指導，影響乙方實習效果的；

6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.保密義務(wù)：是指對知悉的保密信息承擔不為他人披露、使用和允許他人使用的義務(wù)。

5.實習：是指在校學生或畢業(yè)生在用人單位進行實踐學習，以提高自身能力的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方實習期間發(fā)生交通事故，造成人身損害。解決辦法：按我國《侵權(quán)責任法》及相關(guān)法律法規(guī)，由責任方承擔相應(yīng)責任。

2.乙方在實習期間因疾病導致無法繼續(xù)實習。解決辦法：甲方應(yīng)允許乙方休病假，并協(xié)商調(diào)整實習計劃。

3.乙方在實習期間提出解除實習協(xié)議。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除實習協(xié)議，并根據(jù)實際情況辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方未按約定提供實習條件，乙方提出異議。解決辦法：甲方應(yīng)及時整改，并承擔違約責任。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方提出異議。解決辦法：按我國《反不正當競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方進行實踐學習。

2.甲方為乙方提供實習指導和培訓，幫助乙方提高專業(yè)技能。

3.甲方與乙方簽訂實習協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

4.甲方為乙方提供實習期間的保密協(xié)議，保護雙方合法權(quán)益。

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