勞動合同操作規(guī)范.(2024版)

勞動合同操作規(guī)范.(2024版)合同編號：__________勞動合同操作規(guī)范（2024版）甲方（用人單位）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其職工，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。2.本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。3.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為：__________。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方的工作時間為：__________（按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行/根據(jù)甲方實際工作需要調(diào)整/其他約定的工作時間）。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式計算）。2.乙方工資的支付時間為：__________。3.乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他約定的支付方式）。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供相應的工傷待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商一致變更或解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__________天通知乙方。4.勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止證明8.經(jīng)濟補償金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方未按照約定時間提前提出離職申請。3.甲方未按照約定時間提前通知乙方解除/終止勞動合同。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.全日制：指勞動者按照國家規(guī)定的工作時間，全天在用人單位從事工作。3.非全日制：指勞動者在用人單位的工作時間不滿國家規(guī)定的工作時間，且不以全天工作為特征。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間的合同。6.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出離職，但甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。3.問題：乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方承擔違約責任，并可要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。