勞動(dòng)合同訂立2024年

勞動(dòng)合同訂立2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________部門擔(dān)任__________職位，職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。1.2乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間、休息休假制度、勞動(dòng)報(bào)酬等規(guī)定開(kāi)展工作。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月__________元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)_________元。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，具體保密內(nèi)容和保密期限見(jiàn)附件二。7.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.附件一：職位職責(zé)和要求

2.附件二：保密內(nèi)容和保密期限二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前向甲方提出書面申請(qǐng)或未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，以任何形式使用或披露。

4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以提前解除勞動(dòng)合同？

解決辦法：甲方應(yīng)按照試用期的約定，對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，如不符合職位要求，可以提前解除勞動(dòng)合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.問(wèn)題：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，甲方可以依法追究乙方侵權(quán)責(zé)任，要求賠償損失。

3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

3.用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

4.勞動(dòng)者享受工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。

5.勞動(dòng)者依法享受休假待遇。

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