2024電工聘用合同

2024電工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)職業(yè)技能的電工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方電工職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電工職務(wù)，負責(zé)電氣設(shè)備的安裝、維修、檢查及保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)電氣安全的規(guī)定，確保電氣設(shè)備安全運行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要協(xié)商確定。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前足額支付乙方工資。3.3乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。四、社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.4乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資作為違約金。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方電工設(shè)備和安全設(shè)施檢查報告5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.勞動保護用品發(fā)放記錄8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、電工資格證書等，認定為違約。2.甲方未按約定時間支付工資、社會保險等，認定為違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品，認定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違約。5.乙方未按約定工作時間出勤，認定為違約。6.乙方未按約定支付社會保險費，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.雇員：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.電工：指從事電氣設(shè)備安裝、維修、檢查及保養(yǎng)等工作的人員。4.勞動合同：指用人單位與雇員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定節(jié)假日和加班。6.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明、電工資格證書等問題，甲方應(yīng)要求乙方及時提供，否則有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定時間支付工資、社會保險等問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品等問題，甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等問題，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.乙方未按約定工作時間出勤等問題，甲方可以扣除乙方相應(yīng)工資作為違約金。6.乙方未按約定支付社會保險費等問題，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的企事業(yè)單位，需