金融行業(yè)對人才素質(zhì)和能力的要求

當下金融行業(yè)對人才素質(zhì)和能力的要求石家莊經(jīng)濟學院邢雅一、引言金融業(yè)是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面。與此同時，金融業(yè)的蓬勃發(fā)展也對金融工作人才提出了更高的要求。作為即將離開校園，步入社會的大學生，在從事金融工作前，理應對當下金融行業(yè)對人才素質(zhì)和能力的要求有初步的了解和認識。二、金融行業(yè)對人才需求情況金融全球化進程加快，中國逐漸成為金融全球化體系中的一個重要組成部分。有關專家指出，國際金融企業(yè)中高端人才缺口有近萬人，且將目標瞄準了國內(nèi)銀行、證券、基金、保險等領域的業(yè)務骨干。外國金融機構的大量涌進，必然會促進我國金融人才的市場化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和全球化。隨著中國金融市場的蓬勃發(fā)展，金融企業(yè)求賢若渴。據(jù)最近發(fā)布的中華英才網(wǎng)《金融行業(yè)人才研究報告》顯示，與金融業(yè)火爆的發(fā)展狀況不一致的是，金融領域人才的總體供求情況很不平衡，企業(yè)對金融行業(yè)人才的需求量遠遠大于人才的供應量，供需比例接近1：9。報告顯示，上海、北京、廣東和江蘇這幾個省市對金融行業(yè)人才的需求量很大，主要原因是這些省市的金融機構相對集中，發(fā)展態(tài)勢良好。統(tǒng)計數(shù)字顯示，世界上的國際金融中心城市中，10％以上的人口從事金融業(yè)，而我國目前最大的金融城市上海卻只有1％的比率。國際金融中心的紐約擁有77萬金融人才，香港的數(shù)字是33萬人，而上海只有10余萬人。按照目前上海1700萬的人口規(guī)模計算，未來15年金融人才的增加量每年應該在10萬人左右。隨著金融全球化的持續(xù)快速發(fā)展，能否培養(yǎng)出適應國際競爭的高素質(zhì)金融人才，已成為我國金融業(yè)應對激烈國際競爭的關鍵。三、畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查調(diào)查內(nèi)容是關于金融行業(yè)各用人單位對人才的需要狀況。調(diào)查對象：應屆金融專業(yè)畢業(yè)生及近2年畢業(yè)生；調(diào)查方式：調(diào)查問卷；男女比例：近似l：2；調(diào)查地點：高校就業(yè)中心、招聘會、校園內(nèi)，部分金融企業(yè)；調(diào)查結果：(1)金融類企業(yè)選擇金融專業(yè)畢業(yè)生占總數(shù)的88．72％；(2)選擇有工作經(jīng)驗的金融專業(yè)畢業(yè)生占總數(shù)的30．23％；(3)選擇高級人才(金融分析師、基金／證券經(jīng)紀人、財務規(guī)劃師、行業(yè)分析師)的金融專業(yè)畢業(yè)生占總數(shù)的59．57％；(4)選擇復合型的專業(yè)人才的金融專業(yè)畢業(yè)生占總數(shù)的40．08％。調(diào)查結果分析：從調(diào)查的結果來看，選擇高素質(zhì)人才的金融專業(yè)畢業(yè)生占總數(shù)比例較大，其中，需要的“高、精、尖”專業(yè)人才在市場上呈現(xiàn)供不應求的態(tài)勢，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來吸引人才。金融業(yè)高速發(fā)展態(tài)勢下，是業(yè)內(nèi)高級人才的巨大缺口，占總數(shù)的59．57％。而選擇復合型人才的公司，此類人才要求知識面廣，例如金融期貨人才不僅要懂期貨，也要懂證券，更要懂經(jīng)濟、懂金融政策。目前國內(nèi)這種復合型的專業(yè)金融人才極為緊缺，占調(diào)查總數(shù)的40．08％由于剛剛畢業(yè)的金融專業(yè)學生，有工作經(jīng)驗的比例較少，所以擁有工作經(jīng)驗的同學會被優(yōu)先考慮。通過對就業(yè)單位和畢業(yè)生的“雙方向”意向調(diào)查分析，我們可以對當今的就業(yè)模式和就業(yè)要求有了一定的了解，對于所謂的就業(yè)門檻也有了初步的認識。在調(diào)查中，保險和證券業(yè)吸引了比例相對較大的畢業(yè)生，對“雙選”的結果作出一些基本的量化分析后，通過數(shù)字表明，市場依舊對專業(yè)人才的需求很大，而對復合型人才的熱衷度也沒有絲毫的降低。反觀畢業(yè)生，之所以超過半數(shù)選擇步入保險和證券行業(yè)，則與這兩個行業(yè)的準入門檻較低不無關系。因此，我們有理由相信，金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景仍然比較樂觀，遠沒有達到飽和的地步，但是我們必須加強精英意識，在追求高學歷的同時，更要加大對自身能力的培養(yǎng)，只有這樣，我們才會伴隨著金融改革，在金融的浪潮中有自己的立足之地。四、金融行業(yè)對人才素質(zhì)道德的要求金融業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,金融業(yè)是一個特殊的服務行業(yè),社會影響大,客觀上要求金融從業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德。金融行業(yè)特別要強調(diào)職業(yè)道德與服務觀念，注重服務行業(yè)的禮儀形象。在目前社會主義初級階段這一特定的社會歷史背景下,普遍認為,金融職業(yè)道德的基本范疇是:愛崗敬業(yè),遵紀守法,誠實守信,業(yè)務優(yōu)良,服務人民,奉獻社會。作為一名金融工作者,首先要熱愛本職工作,對本職工作要有高度的事業(yè)心和責任感,從勤動腦、多思考、摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上下工夫,兢兢業(yè)業(yè),對工作精益求精。其次,要遵紀守法,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴于律己,廉潔奉公,敢于同各種違法違規(guī)的行為作斗爭,自覺地為經(jīng)濟建設服務。第三,必須誠實守信,尤其是在市場經(jīng)濟條件下,面對激烈的競爭形勢,必須誠實守信,遵紀守法,恪盡職守,按規(guī)程辦事,樹立良好個人形象或集體形象,這是市場經(jīng)濟中的無形資產(chǎn),是做人之本,競爭中的立身之本。第四,要做到業(yè)務優(yōu)良。就是要刻苦學習現(xiàn)代金融知識,現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識,現(xiàn)代科技知識,現(xiàn)代法律知識,努力提高金融業(yè)務水平,提高金融服務水平。五、金融行業(yè)人才的技能需求目前市場對金融人才的需求范圍更廣，未來的金融業(yè)對人才的需求是多元化的，我國金融事業(yè)的發(fā)展需要多層次的金融人才。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的市場化轉(zhuǎn)型使得為企業(yè)和個人提供投融資決策和參與金融市場的需求急劇增加，因此對金融人才需求部門范圍更廣，進行宏觀調(diào)控的中央銀行，直接從事融資投資的金融機構，如商業(yè)銀行、保險公司、證券司、租賃公司等，問接從事融資投資的金融機構，如信用評估公司、信貸擔保公司等，還有各類公司財務部門、理財咨詢機構以及工商企業(yè)的財務部門都成為金融人才的主要就業(yè)部門。未來的金融對人才的需求也是多元化的。所謂“多元化”就是懂得要多，要廣，不僅僅是銀行、金融、保險，還包括政治、經(jīng)濟等等，還要有國際的視野，以適應現(xiàn)在全球化以及同國際接軌的信息時代。金融業(yè)人才須具備淵博的經(jīng)濟、法律知識，全面了解銀行、證券、保險、期貨等相關知識，也要求金融業(yè)人才擁有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗，具有優(yōu)良職業(yè)操守、良好的人際交往能力以及組織協(xié)調(diào)能力?；舅刭|(zhì)方面，金融行業(yè)需要良好的溝通能力和較強的適應性。再好的專業(yè)人才，如果溝通能力欠缺，不能清楚地表達他想表達的信息，跟客戶、跟同事、跟上下級說不清楚或者不能簡捷地表述清楚，那他就不能有效地傳達信息，無法有效地丁作。如果缺乏適應性，不能很快地融入新的集體和新的環(huán)境，總想凸顯個性，那他就會有悖于金融企業(yè)固定的企業(yè)文化，很難獲得工作上的認可。專業(yè)素質(zhì)方面，由于金融經(jīng)濟活動日益國際化，金融機構和金融活動證券化、復雜化、微觀化的發(fā)展趨勢，不同需求方的業(yè)務內(nèi)容各不相同，因而對人才的要求各有特點，所需要的金融知識也更寬更高。比如作為宏觀調(diào)控部門的中央銀行需要的是熟悉金融法令與法規(guī)、能參與金融政策的制定與實施的人才；商業(yè)銀行需要的是懂管理、能夠熟練進行業(yè)務操作、能進行產(chǎn)品開發(fā)和市場開拓、善營銷、精于財務分析、能有效風險的人才；證券業(yè)對從業(yè)人員的要求越來越高，除了必須懂得風險資產(chǎn)組合管理、股票的基礎分析和技術析手段等必備的金融學知識外，還要懂得會計學、法學等知識；企業(yè)財務公司則需要通曉經(jīng)濟、金融運行狀況，具有現(xiàn)代金融營銷意識，能根據(jù)企業(yè)微觀財務狀況和宏觀經(jīng)濟形勢相應制定融資策略和目標的人。我國金融事業(yè)的發(fā)展需要多層次的金融人才，不僅需要金融分析師、金融工程師、理財顧問、財務規(guī)劃師、基金經(jīng)理、精算師、產(chǎn)品開發(fā)人員等高層次人才，還需要大量的從事金融企業(yè)基層丁作的高素質(zhì)、高技能、應用型的金融人才，從事操作員、銀行柜員等一線基礎性工作。六、總結此外，自2008年全球金融危機爆發(fā)至今，全球經(jīng)濟處在緩慢復蘇階段。在這種狀態(tài)下，對應屆大學本科畢業(yè)生的就業(yè)也產(chǎn)生了諸多的不利因素，同時也給我們大學生就業(yè)帶來了更多的挑戰(zhàn)與機遇。在此情況下，當我們滿腹知識正準備邁向社會，實現(xiàn)人生大志構筑人生藍圖之時，應對自己的職業(yè)生涯做出慎重的規(guī)劃，做好自我定位，認清職業(yè)發(fā)展方向。基于現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，擺正心態(tài)。把期望、發(fā)展目標、努力方向與社會需求結合起來，提高就業(yè)能力。除此之外，設計出合理可行的、適合自己的就業(yè)規(guī)劃。揚長避短，發(fā)揮自我的優(yōu)勢，充分地實現(xiàn)自我價值和社會價值。合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關領導和部門報告工作；4.5.7在總經(jīng)理領導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責：4.6.1在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權