招工簡(jiǎn)章范文(篇一)

招工簡(jiǎn)章范文(篇一)招工簡(jiǎn)章范文(篇一)公司簡(jiǎn)介

xxxx乳業(yè)集團(tuán)股份有限公司，位于xx回族自治區(qū)xxx市金積鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，始建于xxx年。現(xiàn)已發(fā)展成為總資產(chǎn)億元的乳業(yè)集團(tuán)公司。公司現(xiàn)有員工1700多人，所有職工已全部繳納五險(xiǎn)一金。曾先后榮獲“國家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“中國名牌”、“最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌”、“中國學(xué)生飲用奶定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)”、“xx企業(yè)100強(qiáng)”、“xx十佳企業(yè)”等國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)及資質(zhì)。

招聘崗位

1、機(jī)電維修工

主要工作職責(zé)：

1)嚴(yán)格按照安全作業(yè)要求完成機(jī)電設(shè)備日常檢查、維修工作;

2)執(zhí)行崗位安全及技術(shù)操作規(guī)程，文明施工;

3)定期巡視、檢查設(shè)備及供電電路運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時(shí)排除。

任職要求：

1)機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2)具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：xxx薪資標(biāo)準(zhǔn)：3000-4000元/月

2、品控員

主要工作職責(zé)：

1)按照品控方案的相關(guān)規(guī)定，對(duì)各車間實(shí)施過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，并做好記錄;

2)跟蹤驗(yàn)證過程品控工作中責(zé)任部門對(duì)不合格項(xiàng)的整改、處置情況;

3)糾正措施的驗(yàn)證，并形成驗(yàn)證記錄。

任職要求：

1)食品相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;

2)能適應(yīng)倒班工作;

3)具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)：xxx薪資標(biāo)準(zhǔn)：3000-3500元/月

3、文案

主要工作職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意的構(gòu)思及廣告文案的撰寫;

2)負(fù)責(zé)與平面設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)整體版面，制定簡(jiǎn)報(bào)匯總;

3)根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的`文案策劃;

4)負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)介、微信、活動(dòng)短信等宣傳資料的撰寫，配合推廣宣傳。

任職要求：

1)大專及以上學(xué)歷;

2)具備良好的文字功底和創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力，執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案;

3)具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)：銀川薪資標(biāo)準(zhǔn)：3000-5000元/月

4、市場(chǎng)推廣

主要工作職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道、產(chǎn)品的專項(xiàng)推廣方案的制定;

2)負(fù)責(zé)完成大型戶外、路演促銷活動(dòng)。

任職要求：

1)大專及以上學(xué)歷;

2)具有獨(dú)特、新穎的促銷計(jì)劃和方案實(shí)施思路;

3)具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：銀川薪資標(biāo)準(zhǔn)：3000-5000元/月

5、庫管兼安防設(shè)備管理員

主要工作職責(zé)：

1)飼料統(tǒng)計(jì)及管理;

2)安防設(shè)備的日常操作、管理及維護(hù);

任職要求：

1)中專及以上學(xué)歷;

2)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：xxx-孫家灘薪資標(biāo)準(zhǔn)：3000-3500元/月

6、銷售代表

主要工作職責(zé)：

1)主要負(fù)責(zé)辦事處空白區(qū)域開拓，市場(chǎng)現(xiàn)有經(jīng)銷商維護(hù)，做好xx產(chǎn)品的宣傳，區(qū)域市場(chǎng)的管理。

任職要求：

1)具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

2)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：臨夏、武威、西寧薪資標(biāo)準(zhǔn)：4000-5000元/月

福利待遇

上述崗位，一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后薪資執(zhí)行公司具體崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金，享受公司年終獎(jiǎng)、取暖費(fèi)、帶薪休假、高溫津貼、節(jié)日福利及其它福利待遇。

報(bào)名方式

1.自備材料：1寸照片、身份證、學(xué)歷證、其他證書原件及復(fù)印件。

4.公司地點(diǎn)：xxxxx市金積鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)(xxx汽車站對(duì)面站牌乘坐6路公交車可直達(dá)公司門口)

招工簡(jiǎn)章范文(篇二)XXX公司

招工簡(jiǎn)章XXX（公司介紹）

由于XXX，現(xiàn)面向社會(huì)誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：

1、提供為期一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（培訓(xùn)內(nèi)容：軍訓(xùn)、機(jī)器操作技能技巧、綜合素質(zhì)能力、公司規(guī)章制度等）；

2、培訓(xùn)期間，1200元/月，公司提供免費(fèi)食宿；

3、培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4、工作時(shí)間：年前白班制、年后三班制。

XXX公司

地址：XXX

聯(lián)系人：XXX

招工簡(jiǎn)章范文(篇三)主要業(yè)務(wù)有：

1、通過興隆、新瑪特等場(chǎng)所所放的免費(fèi)打印照片設(shè)備廣告位招商。

2、提供策劃方案，推廣市場(chǎng)，開發(fā)廣告資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高業(yè)務(wù)水平，公司為有能力的員工提供升職空間。

3、學(xué)習(xí)有關(guān)廣告規(guī)章和法規(guī)。

員工待遇：

實(shí)習(xí)期間1000元績(jī)效工資+300元飯補(bǔ)+100元話費(fèi)+100元交通補(bǔ)助+提成

夏季作息時(shí)間：

上午：7:50—11:30

下午：2:30—6:00

每周休息一天

電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxx年7月10日

招工簡(jiǎn)章范文(篇四)xxxx綜合保稅區(qū)港務(wù)有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx控股有限公司、xxxx綜保投資有限公司共同出資組建的國有控股公司，注冊(cè)資金xxx00萬元，是集港口投資、港區(qū)貨物倉儲(chǔ)服務(wù)、港口及配套設(shè)施建設(shè)和管理功能于一體的港口企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位：

一、崗位職數(shù)35名

1.綜合管理部部長(zhǎng)崗位1名;

2.人力資源部人事主管崗位1名;

3.計(jì)劃財(cái)務(wù)部成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位1名;

4.市場(chǎng)經(jīng)營部業(yè)務(wù)主管崗位1名;

5.生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位1名;

6.生產(chǎn)部計(jì)劃主管崗位1名;

7.生產(chǎn)部值班隊(duì)長(zhǎng)崗位2名;

8.生產(chǎn)部監(jiān)控值班員崗位2名;

9.機(jī)械操作部門機(jī)司機(jī)崗位12名;

10.倉儲(chǔ)管理部部長(zhǎng)崗位1名;

11.倉儲(chǔ)管理部主管崗位2名;

12.倉儲(chǔ)管理部庫場(chǎng)理貨隊(duì)長(zhǎng)崗位2名;

13.安全部生產(chǎn)指導(dǎo)員崗位8名。

二、崗位任職條件要求

1.思想進(jìn)步，品德高尚，接受職業(yè)背景調(diào)查;

2.身體健康，吃苦耐勞;

3.符合各職位具體任職條件要求(詳見附件1)。

三、報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：自xxx6年12月1日至xxx6年12月10日下午5:00;

3.報(bào)名地點(diǎn)：xxxx綜合保稅區(qū)港務(wù)有限公司305室人力資源部(xx市xx區(qū)綜合保稅區(qū)國安路2號(hào));

4.聯(lián)系方式：xxxxxxxx人力資源部;

5.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表1份(附件2，附照片);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(附照片，須包含個(gè)人信息、戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、證書獲取情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好、自我評(píng)價(jià)等);

(3)應(yīng)聘人員誠信承諾書1份(附件3);

(4)身份證復(fù)印件1份;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份;

(6)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》復(fù)印件1份;

(7)其他證書、證件、證明材料。

6.材料上交

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：節(jié)假日除外，每日?qǐng)?bào)名時(shí)間為上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，請(qǐng)將報(bào)名所需材料按以上順序裝訂后上交;

四、資格審查

報(bào)名后，公司人力資源部將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審核、篩選，審核通過者以電話方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)確定的擬錄用人選，均需參加縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢，費(fèi)用自理。

六、試用

1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期為一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年，試用期為兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月;

2.試用期間公司人力資源部將對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。

七、福利待遇

五險(xiǎn)一金+食宿+勞保+防暑降溫費(fèi)+法定節(jié)假日。

八、崗位職責(zé)、專業(yè)、學(xué)歷/職稱要求、任職能力要求、工薪待遇等詳細(xì)信息請(qǐng)見《專業(yè)技術(shù)人員招聘匯總表》(附件1)。

招工簡(jiǎn)章范文(篇五)一、招聘條件和對(duì)象

1、xxx7屆相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和開拓進(jìn)取精神，熱愛電力事業(yè);

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，無犯罪、違反校規(guī)校紀(jì)等不良記錄;

4、身體健康，無不良嗜好;

5、xx籍畢業(yè)生優(yōu)先。

二、所屬招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

1、xx保德煤電有限公司

xx保德煤電有限公司成立于xxx4年2月，負(fù)責(zé)xx保德2×660MW超超臨界低熱值煤發(fā)電工程的籌建和運(yùn)營。該工程建設(shè)兩臺(tái)660MW超超臨界直接空冷發(fā)電機(jī)組，同步建設(shè)高效除塵設(shè)施，實(shí)施煙氣脫硫、脫硝,主要污染物達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)，是依托xx集團(tuán)xx王家?guī)X煤礦建設(shè)的大型煤電一體化坑口電廠，計(jì)劃于xxx7年7月實(shí)現(xiàn)機(jī)組雙投。

專業(yè)及名額10：熱工自動(dòng)化3、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化2、電廠熱能動(dòng)力裝置5。

工作地點(diǎn)：xx省忻州市保德縣。

2、xx耀光煤電有限責(zé)任公司

專業(yè)及名額10：發(fā)電廠及電力系統(tǒng)(專科)5、電廠熱能動(dòng)力裝置(?？?5。

工作地點(diǎn)：xx省晉中市平遙縣。

3、xx國峰煤電有限責(zé)任公司

xx國峰煤電有限責(zé)任公司成立于xxx2年10月，由xx集團(tuán)有限公司全資子公司xx電力集團(tuán)有限公司(80%)與xx文峰焦化科技有限公司(20%)共同出資組建。負(fù)責(zé)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營包括2×300MW低熱值煤綜合利用電廠、城市污水處理廠、粉煤灰綜合利用項(xiàng)目及城市集中供熱相關(guān)配套設(shè)施，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)和新城鎮(zhèn)建設(shè)的.典型項(xiàng)目。#1機(jī)組、#2機(jī)組分別于xxx5年7月30日、xxx5年10月3日通過168小時(shí)試運(yùn)行。

專業(yè)及名額5：熱工自動(dòng)化1、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化1、電廠熱能動(dòng)力裝置3。

工作地點(diǎn)：xx省呂梁市汾陽市。

4、xx國金電力有限公司

xx國金電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱為我公司)，規(guī)劃建設(shè)2×350MW超臨界循環(huán)流化床空冷煤矸石發(fā)電項(xiàng)目和2×xxx萬噸/年固廢綜合利用項(xiàng)目。目前，發(fā)電項(xiàng)目1#機(jī)組已于xxx5年9月18日正式投入商業(yè)運(yùn)營，2#機(jī)組已完成全部工程量的90%，即將開始單機(jī)調(diào)試;固廢綜合利用項(xiàng)目第一條生產(chǎn)線正在安裝建設(shè)，計(jì)劃于xxx7年6月30前完成安裝并具備單機(jī)調(diào)試條件。

專業(yè)及名額5：熱工自動(dòng)化1、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化2、電廠熱能動(dòng)力裝置2。

工作地點(diǎn)：xx省呂梁市文水縣。

5、xx國錦煤電有限公司

xx國錦煤電有限公司成立于xxx8年，由xx有限公司與美錦能源集團(tuán)按51:49的出資比例投資組建。xxx2年12月9日，國家發(fā)改委以《國家發(fā)展改革委關(guān)于xx美錦交城低熱值煤熱電新建工程項(xiàng)目核準(zhǔn)的批復(fù)》(發(fā)改能源〔xxx2〕3894號(hào))，正式核準(zhǔn)xx國錦一期2×300MW煤矸石發(fā)電供熱工程。本工程于xxx3年4月開工建設(shè)，xxx5年1月2日#1機(jī)組順利通過168小時(shí)試運(yùn)，xxx5年7月25日#2機(jī)組汽輪機(jī)沖轉(zhuǎn)一次成功，具備168小時(shí)試運(yùn)條件,擬于xxx6年9月正式投產(chǎn)發(fā)電。

專業(yè)及名額5：繼電保護(hù)1、電廠熱能動(dòng)力裝置3、熱工自動(dòng)化1。

工作地點(diǎn)：xx省呂梁市交城縣。

6、xx陽光發(fā)電有限責(zé)任公司

xx陽光發(fā)電有限責(zé)任公司為大型上市火電企業(yè)。其前身為xx陽泉第二發(fā)電廠，是國家“八五”重點(diǎn)建設(shè)工程，總投資約55億，工程總裝機(jī)容量為4×300MW燃煤汽輪發(fā)電機(jī)組。

專業(yè)及名額5：熱能動(dòng)力2、電氣自動(dòng)化2、熱工自動(dòng)化1。

工作地點(diǎn)：xx省陽泉市平定縣。

7、xx長(zhǎng)治熱電有限公司

xx長(zhǎng)治熱電有限公司裝備兩臺(tái)330MW亞臨界直接空冷供熱機(jī)組，年發(fā)電能力約35億千瓦時(shí)，供熱面積1000余萬平方米。xxx9年9月30日開工，xxx1年10月兩臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電。

專業(yè)及名額5：電氣專業(yè)3、自動(dòng)化專業(yè)1、熱動(dòng)專業(yè)1。

工作地點(diǎn)：xx省長(zhǎng)治市郊區(qū)。

8、xx地方電力有限公司

專業(yè)及名額：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化4、繼電保護(hù)1

工作地點(diǎn)：xx地方電力有限公司所屬各縣級(jí)分公司。

四、招聘流程

1、報(bào)名

應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件)，以電子版發(fā)送至sxgjdl@，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位名稱+專業(yè)+姓名”。截止日期為xxx6年11月10日。

2、筆試、面試

經(jīng)過初步篩選，接到通知的應(yīng)聘者參加筆試，筆試內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者綜合能力的測(cè)試。筆試合格者參加面試。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、實(shí)習(xí)

通過考試的應(yīng)聘者到相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期三個(gè)月，經(jīng)考核合格后錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

聯(lián)系人：張女士、李先生

電話：xxxxxxxxxx

Email:xxxxxxx@

附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表.xls

招工簡(jiǎn)章范文(篇六)一、職位信息

1.職位名稱：研究類實(shí)習(xí)

職位描述：包括行業(yè)研究、宏觀研究、債券研究、量化研究、規(guī)劃研究等崗位。

任職要求：

?國內(nèi)外著名院校碩士及以上學(xué)歷，xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生;

?專業(yè)要求：金融經(jīng)濟(jì)、理工類等相關(guān)專業(yè);

?思維邏輯清晰，反應(yīng)敏捷;

?具有優(yōu)異的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力及創(chuàng)新精神;

?認(rèn)真、細(xì)致，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好。

2.職位名稱：市場(chǎng)類實(shí)習(xí)生

任職要求：

?國內(nèi)外著名院校碩士及以上學(xué)歷，xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生;

?專業(yè)要求：金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

?溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，熱愛銷售;

?吃苦耐勞，勤奮細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好。

3.職位名稱：運(yùn)營管理類實(shí)習(xí)

職位描述：包括交易、風(fēng)控合規(guī)、基金會(huì)計(jì)、TA系統(tǒng)清算、財(cái)務(wù)管理、人力資源、綜合行政等崗位。

任職要求：

?國內(nèi)外著名院校碩士及以上學(xué)歷，xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生;

?專業(yè)要求：金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、理工類等相關(guān)專業(yè);

?思維邏輯清晰，溝通表達(dá)優(yōu)異;

?具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力及創(chuàng)新精神;

?認(rèn)真細(xì)致，勤奮耐心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好。

二、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞(4月中旬截止)

2.簡(jiǎn)歷篩選與面試(4月至5月)

3.入司實(shí)習(xí)(暑期)

三、應(yīng)聘方式

在暑期實(shí)習(xí)生招聘欄目下選擇對(duì)應(yīng)的崗位類別進(jìn)行投遞。

招工簡(jiǎn)章范文(篇七)集團(tuán)公司招工簡(jiǎn)章模板

集團(tuán)公司招工簡(jiǎn)章模板1

崗位一：綜合主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等的制定及完善;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各基層項(xiàng)目部的工作按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的要求，滿足體系文件及其他相關(guān)要求;

3、負(fù)責(zé)對(duì)各基層項(xiàng)目部的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)落實(shí)、及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提升工作;

4、負(fù)責(zé)檢查各專業(yè)崗位員工服務(wù)規(guī)范、工作狀態(tài)，確保高能、有效、熱情的服務(wù)。

任職資格：

1、年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上部門管理崗位相關(guān)工作背景或物業(yè)行業(yè)工作背景;

工作地點(diǎn)：xx區(qū)太湖路。

崗位二：安全質(zhì)量主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織安全品質(zhì)管理、安全品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施安全、質(zhì)量、環(huán)境體系要求下的相關(guān)獎(jiǎng)懲考核工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司管理體系下的所有項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查、整改跟進(jìn)及服務(wù)提升工作;

4、負(fù)責(zé)公司安全及品質(zhì)事故的應(yīng)急預(yù)案制定及事件的處理;

任職資格：

1、男，年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)客服、安全、品質(zhì)方面管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉體系文件編寫、內(nèi)部審核和標(biāo)書編制，熟悉物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全品質(zhì)檢查工作的流程與方法。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)太湖路

崗位三：環(huán)境主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔、綠化工作的檢查督導(dǎo)，及各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程執(zhí)行情況的落實(shí);

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔及綠化人員的專業(yè)培訓(xùn)、工作安排，以及人均作業(yè)面積等標(biāo)準(zhǔn)的制定及考核;

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)工作的管理。

任職資格：

1、男，30-45歲以下，大專以上學(xué)歷，林學(xué)類相關(guān)專業(yè)，有保潔作業(yè)管理及綠化管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉維護(hù)流程。具有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)和園林設(shè)計(jì)能力，及景觀設(shè)計(jì)造型能力。

4、有對(duì)外包方管理和作業(yè)監(jiān)督的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司及項(xiàng)目需要安排。

崗位四：辦公室綜合專責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

2、負(fù)責(zé)公司和所投資企業(yè)黨、工、團(tuán)的管理工作，負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作;

3、負(fù)責(zé)組織各種活動(dòng)的策劃;

4、起草公司通知、公告、講話材料等各類行政類文書、文稿，報(bào)上級(jí)審批;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)印章管理工作;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)證照、檔案、資料文件管理工作;

7、負(fù)責(zé)后勤管理工作。

任職要求：

1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、中文、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行政管理知識(shí)，掌握行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)技能;

4、熟悉使用辦公軟件，掌握檔案管理知識(shí)，熟悉公司檔案管理制度;

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、問題處理能力、文案寫作能力。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)太湖路。

崗位五：招投標(biāo)專責(zé)

崗位職責(zé)：

1、按照公司規(guī)章制度及要求，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)招投標(biāo)及競(jìng)爭(zhēng)性談判工作;

2、負(fù)責(zé)查看招標(biāo)信息、匯總上報(bào)，負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作安排和實(shí)施;并與每月末上報(bào)本月投標(biāo)完成情況;

3、整理招投標(biāo)資料，負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書購買和制作;

4、對(duì)已完成的投標(biāo)文件，進(jìn)行歸檔整理并建立臺(tái)賬;

5、負(fù)責(zé)標(biāo)書資料庫的更新工作;

6、負(fù)責(zé)建立投標(biāo)分析表，跟蹤開標(biāo)情況;

7、協(xié)調(diào)投標(biāo)各參與部門的銜接和配合;

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，性別不限，2年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握招投標(biāo)管理程序及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定;

3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應(yīng)加班工作安排。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)太湖路。

崗位六：預(yù)核算專責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算、款項(xiàng)核算及審核撥付工作。

2、負(fù)責(zé)各基層項(xiàng)目部費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)核算，包括餐費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)合同的費(fèi)用預(yù)算和成本分解。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)合同的成本測(cè)算和分包價(jià)格測(cè)算。

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，性別不限，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及物業(yè)行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、關(guān)注物業(yè)行業(yè)及有關(guān)費(fèi)用調(diào)整政策;

4、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)字分析及處理能力;

5、具有職業(yè)敏感度、吃苦耐勞，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受加班。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)太湖路。

崗位七：綜合專責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部室內(nèi)文字處理、資料管理、會(huì)議記錄、檔案整理以及標(biāo)準(zhǔn)化方面相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)本部室日常事務(wù)性工作的跟進(jìn)完成;

3、負(fù)責(zé)本部室所涉及專業(yè)類崗位工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、督辦工作;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的日常溝通、對(duì)接工作;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上行政管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)太湖路

崗位八：會(huì)務(wù)接待

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

2、負(fù)責(zé)會(huì)議期前會(huì)議室的準(zhǔn)備工作和引導(dǎo)工作，以及會(huì)議期間的服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議服務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見。

任職資格：

1、女，年齡20-35歲之間，身高162cm以上，體重60kg以下形象氣質(zhì)佳;

2、熟悉會(huì)議接待工作，熱情、主動(dòng)、禮貌，普通話流利標(biāo)準(zhǔn);

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。

工作地點(diǎn)：xx市xx低碳產(chǎn)業(yè)園

崗位九：庫管員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整理庫房、保持庫房、貨架的清潔衛(wèi)生，物品碼放整齊。

2、對(duì)貨品進(jìn)行分區(qū)分類上架碼放，按照先進(jìn)先出原則出貨。

3、嚴(yán)格管控物品數(shù)量入庫驗(yàn)收，出庫核對(duì)。

4、做好倉庫物品的盤點(diǎn)工作。

5、做好庫房安全檢查工作，“防火、防盜、防鼠”，及時(shí)向上級(jí)反饋倉庫異常狀況。

任職資格：

1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷,熟練操作辦公及ERP管理軟件;

2、具有2年以上庫房管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)庫管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識(shí);

4、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;

5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。

工作地點(diǎn)：

崗位十：機(jī)務(wù)運(yùn)行人員

崗位職責(zé)：

1、具有主要中央空調(diào)、大型水制冷機(jī)組、熱力轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、具有一般的計(jì)算機(jī)操作能力。

3、具有一般的電氣及電動(dòng)機(jī)知識(shí)。

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

任職資格：

1、限男性，年齡20—40周歲，?？萍跋喈?dāng)以上文化程度，專業(yè)對(duì)口者優(yōu)先。

2、品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法、無不良嗜好。

3、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，積極上進(jìn)。

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

工作地點(diǎn)：

崗位十一：電氣運(yùn)行人員

崗位職責(zé)：

2、具有一年及以上電氣方面工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有一般的計(jì)算機(jī)操作能力。

任職資格：

1、限男性，年齡20—40周歲，?？萍跋喈?dāng)以上文化程度，專業(yè)對(duì)口者優(yōu)先。

2、品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法、無不良嗜好。

3、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，積極上進(jìn)。

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

工作地點(diǎn)：

招工簡(jiǎn)章范文(篇八)*公司

招工簡(jiǎn)章（公司介紹）

由于，現(xiàn)面向社會(huì)誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：

1.提供為期一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（培訓(xùn)內(nèi)容：軍訓(xùn)、機(jī)器操作技能技巧、綜合素質(zhì)能力、公司規(guī)章制度等）；

2.培訓(xùn)期間，1200元/月，公司提供免費(fèi)食宿；

3.培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4.工作時(shí)間：年前白班制、年后三班制。

*公司

地址：

招工簡(jiǎn)章范文(篇九)***有限職責(zé)公司是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)，公司成立于，注冊(cè)資本：3000萬元人民幣。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特招聘以下人員。

一、招聘崗位：營銷與前期主管

所屬部門：銷售部；人數(shù)：1名

學(xué)歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上

年齡范圍：25--45歲

工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分除外）約1800-2500元

具體要求：

1、有房產(chǎn)銷售行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士；

2、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃潛力、協(xié)調(diào)潛力及執(zhí)行潛力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系；

3、男女不限，有上崗證、技術(shù)職稱證；

4、有客戶資源或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考；

二、、招聘崗位：工程土建人員

所屬部門：工程部；人數(shù)：1名

學(xué)歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

年齡范圍：28--50歲

工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分除外）約2500-3500元

具體要求：

1、有建筑行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際施工潛力，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士；

2、能吃苦耐勞，職責(zé)心強(qiáng)，有組織潛力、協(xié)調(diào)潛力，堅(jiān)持原則，依法辦事，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、有專業(yè)的`技術(shù)職稱證，及良好的工作業(yè)績(jī)；

三、招聘崗位：工程水電人員

所屬部門：工程部部；人數(shù)：1名

學(xué)歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

年齡范圍：28--50歲

工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分除外）約-3000元

具體要求：

1、有建筑行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士；

2、有較強(qiáng)的組織潛力，協(xié)調(diào)潛力和突發(fā)事件處理潛力，能依法辦事，吃苦耐勞，職責(zé)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、有專業(yè)的技術(shù)職稱證、良好的工作業(yè)績(jī)；

四、招聘崗位：會(huì)計(jì)

所屬部門：財(cái)務(wù)部；人數(shù)：1名

學(xué)歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上年齡范圍：25-45歲

工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分除外）約2500-2800元

具體要求：

1、有較強(qiáng)的房產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士；

2、有良好的職業(yè)品德；

3、男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

聯(lián)系人：***

電話：***

地址：***

招工簡(jiǎn)章范文(篇十)招

聘

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司是一家跨行業(yè)、跨地區(qū)，具有現(xiàn)代化投資理念的多元化投資企業(yè)。公司成立于，注冊(cè)資本：3000萬元人民幣。公司秉承“依法經(jīng)營、平等自愿、安全穩(wěn)健、市場(chǎng)化運(yùn)作”的經(jīng)營理念，依托公司廣泛的投融資渠道，充分整合資源優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，資源整合、資本運(yùn)作為手段結(jié)合多種投資方式，加快我國新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

現(xiàn)因發(fā)展需要特聘以下崗位：

1、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx；人數(shù)：xxxxxxxxxxx

學(xué)歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗(yàn)：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：23--35歲

工資待遇：無職責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利三險(xiǎn)+管理獎(jiǎng)【優(yōu)厚】約5000-10000

具體要求：

1、專科以上學(xué)歷，有金融投資行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士；

2、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃潛力、執(zhí)行潛力及承壓潛力、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系；

3、男女不限，有客戶資源或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考；

注：【能夠統(tǒng)籌管理，擁有良好的綜合素質(zhì)，且有明確目標(biāo)與夢(mèng)想！期盼您的加盟合作】

2、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx人數(shù)：xxxxxxxxxxx

學(xué)歷要求：專科以上；工作經(jīng)驗(yàn)：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：23--35歲

工資待遇：無職責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利三險(xiǎn)+管理獎(jiǎng)【優(yōu)厚】約5000-8000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有金融投資行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士；

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓潛力，能吃苦耐勞，職責(zé)心強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、男女不限，有客戶資源或有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考；

注：【想提高管理潛力，尋找良好發(fā)展平臺(tái)，擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的您！期盼您的加盟合作】

3、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx；人數(shù)：xxxxxxxxxxx

學(xué)歷要求：專科以上；工作經(jīng)驗(yàn)：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：20-30歲

工資待遇：無職責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金約3000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有金融投資行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士；

2、形象氣質(zhì)良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進(jìn)取，工作用心主動(dòng)；

3、男女不限，有客戶資源者優(yōu)先；

注：【想挑戰(zhàn)高薪，提高自我潛力，體現(xiàn)人生價(jià)值的您！期盼您的加盟合作】

聯(lián)系人：xxx

電話：xxxxxxxxxxx

E-mail:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

地

址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxx公司

招工簡(jiǎn)章范文(篇十一)xxx市中業(yè)人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱中業(yè)服務(wù)公司)受xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院委托，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，由中業(yè)服務(wù)公司派遣至xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院從事書記員崗位工作。

一、報(bào)考條件

(一)基本條件。擁護(hù)xxx憲法和法律;有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;身體健康(符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》)。

(二)資格條件。

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、年齡為20周歲至30周歲(1月1日至1986年12月31日期間出生)。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的。

二、報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間。xxx年10月25日至10月31日(報(bào)滿60人截止)。

(三)資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供下列相關(guān)材料，由工作人員進(jìn)行資格審查：

1、身份證原件及復(fù)印件(二份)

2、學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件、復(fù)印件(二份);

3、近期免冠一寸照片一張

資格審查工作貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格情況的.，隨時(shí)取消資格，所造成的損失及后果由考生本人承擔(dān)。

三、筆試及技能測(cè)試

(一)計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試(100分)。

(二)面試(100分)。按計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)從高分到低分，以聘用人數(shù)1比2的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。面試著重考察考生的綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變、計(jì)劃與協(xié)調(diào)、人際交往、情緒控制、舉止儀表等方面的能力。面試時(shí)間，具體地點(diǎn)另行通知。

考生的綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%

四、體檢及考察

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)確定體檢及考察人選，并組織體檢和考察。體檢費(fèi)用自理。

五、錄用后的用工形式

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢及考察合格后，予以錄用，實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式(與xxx市中業(yè)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同)。

六、薪酬待遇

聘用人員在衛(wèi)東區(qū)人民法院輔助性崗位上工作，月工資按國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按國家相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院

xxx年10月25日

招工簡(jiǎn)章范文(篇十二)一、招聘崗位：普工、鏟車司機(jī)、機(jī)修工

(一)普工：(包含制氮崗、除鹽水崗、綜合泵房崗、鍋爐主操崗、鍋爐巡檢崗、生化主操崗、落煤塔塔上料皮帶崗、爐窯上料皮帶崗、筒倉裝車/提質(zhì)煤棚崗、810/811/刮板機(jī)崗、離心機(jī)崗等崗位)

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學(xué)歷;

(二)鏟車司機(jī)：

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學(xué)歷，距離十六加在200公里以內(nèi);

2、有至少1年以上鏟車駕駛經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練駕駛鏟車;不怕臟不怕累、身體健康。

(三)機(jī)修工：

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學(xué)歷，距離十六加在200公里以內(nèi);

2、熟練掌握切、割、焊技術(shù)，具有不低于2年的機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn);不怕臟不怕累、身體健康。

二、薪資待遇：

試用期2個(gè)月，試用期滿轉(zhuǎn)正后辦理五險(xiǎn)一金，普工月薪保底3500元，機(jī)修工及鏟車司機(jī)月薪保底4000元。

(三)福利待遇：

免費(fèi)提供4人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍(獨(dú)立衛(wèi)生間)，職工餐按照20元/天標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供，兩班倒(上12小時(shí)休息12小時(shí)，法定節(jié)假日最高補(bǔ)助3倍工資，勞保用品按月發(fā)放，每月集中上20天班，集中休息10天。

三、報(bào)名需知

1、工作地點(diǎn)：xxx甸工業(yè)區(qū)十六加

3、報(bào)名須知：請(qǐng)帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件，并填寫個(gè)人報(bào)名表一張。

4、報(bào)名方式：

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：xx市路北區(qū)建設(shè)南路xx市人社局大廳或者到xxx工業(yè)區(qū)十六加河北龍成煤綜合利用有限公司

6、詳細(xì)報(bào)名地點(diǎn)：xxx工業(yè)區(qū)十六加，首鋼京唐東橢圓形煤棚方向，龍成公司東門崗處。

到河北龍成煤綜合利用有限公司的路線：

線路一：xx高速直下，抵達(dá)鋼石道紅綠燈，左轉(zhuǎn)至達(dá)丁字路口，通過鐵路口，橫跨鐵路右轉(zhuǎn)直走抵達(dá)橢圓形煤棚即可。

線路二：xx到唐海，經(jīng)遷曹線抵達(dá)鋼石道紅綠燈，左轉(zhuǎn)至達(dá)丁字路口，通過鐵路口，橫跨鐵路右轉(zhuǎn)直走抵達(dá)橢圓形煤棚即可。

推薦閱讀：

1.哈爾濱工程大學(xué)博士生招生簡(jiǎn)章

2.哈爾濱理工大學(xué)20碩士研究生招生章程

3.陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)为?dú)考試招生章程

4.武漢工貿(mào)職業(yè)學(xué)院20招生章程

5.陜西理工學(xué)院年招生章程

年武漢輕工大學(xué)普通本科招生章程

年哈爾濱理工大學(xué)本科招生章程

8.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)2016年碩士研究生招生復(fù)試工作章程

年河北工程大學(xué)本科招生章程

年湖北工業(yè)大學(xué)普通本科招生章程

招工簡(jiǎn)章范文(篇十三)xxx公司

招工簡(jiǎn)章xxx（公司介紹）

由于xxx，現(xiàn)面向社會(huì)誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：

1、提供為期一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（培訓(xùn)內(nèi)容：軍訓(xùn)、機(jī)器操作技能技巧、綜合素質(zhì)能力、公司規(guī)章制度等）；

2、培訓(xùn)期間，1200元/月，公司提供免費(fèi)食宿；

3、培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4、工作時(shí)間：年前白班制、年后三班制。

xxx公司

地址：xxx

聯(lián)系人：xxx

招工簡(jiǎn)章范文(篇十四)xxx公司

招工簡(jiǎn)章xxx（公司介紹）

由于xxx，現(xiàn)面向社會(huì)誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：

符合我公司用人條件的.員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：

1.提供為期一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（培訓(xùn)內(nèi)容：軍訓(xùn)、機(jī)器操作技能技巧、綜合素質(zhì)能力、公司規(guī)章制度等）；

2.培訓(xùn)期間，1200元/月，公司提供免費(fèi)食宿；

3.培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4.工作時(shí)間：年前白班制、年后三班制。

xxx公司

地址：xxx

招工簡(jiǎn)章范文(篇十五)一、xx中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院簡(jiǎn)介

xx中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院(xx省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)始建于xxxx年,是xx省首批、xx市第一家綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。xxxx年9月經(jīng)國家中管局評(píng)審成為全國三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。xxxx年12月，經(jīng)國家中管局評(píng)審成為全國第三批重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

醫(yī)院占地總面積萬平方米，建筑面積萬平方米。開放床位833張。下設(shè)36個(gè)臨床科室，10個(gè)醫(yī)技科室、1個(gè)門診部、1所眼科醫(yī)院、9個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)。擁有美國、64排128層CT、數(shù)字化血管減影系統(tǒng)、數(shù)字化乳腺X射線機(jī)、DR、CR、ECT、瑞典醫(yī)科達(dá)直線加速器、日本日立全自動(dòng)血生化儀、進(jìn)口彩色多普超聲診斷儀等高端醫(yī)療設(shè)備，固定資產(chǎn)總值億元，醫(yī)療設(shè)備總值3億元。為滿足不斷增長(zhǎng)的醫(yī)療需求，為廣大患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)和就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院建筑面積萬平方米的新綜合病房大樓已開工建設(shè)，建成后醫(yī)院床位達(dá)到1500張，就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)體驗(yàn)將得到極大改善。

醫(yī)院現(xiàn)有在編職工919人，其中副高以上專業(yè)技術(shù)人員234人，享受xxx頒發(fā)政府特殊津貼7人，博士、碩士生導(dǎo)師53人。目前，醫(yī)院擁有高層次中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人才68人，擁有國家和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、?？啤?shí)驗(yàn)室、國家和省級(jí)名老中醫(yī)工作室共54個(gè)，其中國家臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、國家和省級(jí)重點(diǎn)?？?8個(gè);國家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科13個(gè);國家局和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室13個(gè);國家和省級(jí)名中醫(yī)工作室6個(gè);中國科學(xué)院韓濟(jì)生院士生殖醫(yī)學(xué)工作站1個(gè)。全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個(gè)，省級(jí)星級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)4個(gè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)xxxxx省委組織部、xx省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于xxxx年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有xxx國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡在50周歲以下(年3月31日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡在45周歲以下(xxxx年3月31日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：xx市經(jīng)八路1號(hào)，xx中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2號(hào)樓4樓檔案室

3、應(yīng)聘人員須提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，《xx中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院xxxx年應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、醫(yī)師資格證、身份證以及報(bào)名表中體現(xiàn)的論文、課題、獎(jiǎng)勵(lì)等的原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察時(shí)提供。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

4、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面向中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

中級(jí)崗位筆試總分為100分，設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的`崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和采用簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間另行通知。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细袢藛T不予錄用。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔xxxx〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔xxxx〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：xx中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科

地點(diǎn)：xx市經(jīng)八路1號(hào)

聯(lián)系人：xxxx

電子郵箱：xxx

六、其他

未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于xxxx年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定辦理。

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

年xx中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員信息登記表doc

xx中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

xxxx年3月31日

招工簡(jiǎn)章范文(篇十六)一、公司簡(jiǎn)介：

二、招聘需求：

(一)產(chǎn)品開發(fā)(側(cè)重機(jī)器學(xué)習(xí)算法)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等等前沿技術(shù)跟蹤與研究;

2、負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)架構(gòu)與算法環(huán)境的設(shè)計(jì)與搭建;

3、參與大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發(fā)與優(yōu)化;

4、負(fù)責(zé)文本、語音及視頻的智能客服系統(tǒng)及產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

1、教育：全日制碩士及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、知識(shí)：具備計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識(shí)別、信號(hào)處理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);精通機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);具備了扎實(shí)的科研學(xué)術(shù)功底;

4、技能：具備數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)相關(guān)算法的研究、開發(fā)和應(yīng)用能力;具備扎實(shí)的C/C++、Java或Python等編程基礎(chǔ);有過開源深度學(xué)習(xí)框架的使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的理解;具備統(tǒng)計(jì)機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、語義理解檢索、語音識(shí)別等技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的理解;熟練閱讀相關(guān)英文論文和專利，善于學(xué)習(xí)，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;

5、對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。

(二)產(chǎn)品開發(fā)(側(cè)重圖像識(shí)別算法)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人臉檢測(cè)、人臉識(shí)別、人證匹配、證件真?zhèn)?、活體檢測(cè)等圖像識(shí)別算法的研發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)圖像壓縮、裁剪、旋轉(zhuǎn)、模糊化等基本處理的技術(shù)研究和系統(tǒng)開發(fā);

3、負(fù)責(zé)圖像識(shí)別、機(jī)器視覺的深度學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)、模型的迭代學(xué)習(xí)與優(yōu)化;

4、負(fù)責(zé)人臉和其他圖像識(shí)別的算法評(píng)測(cè)對(duì)比、訓(xùn)練庫及評(píng)測(cè)庫建設(shè)、開源框架選型以及其他工程優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)實(shí)名制驗(yàn)證相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

1、教育：全日制碩士及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、知識(shí)：具備計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識(shí)別、信號(hào)處理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);精通圖像處理領(lǐng)域理論知識(shí);熟悉深度學(xué)習(xí)等最新技術(shù)發(fā)展，具備了扎實(shí)的科研學(xué)術(shù)功底;

4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實(shí)現(xiàn)能力，能夠獨(dú)立完成已有算法的分析與應(yīng)用;熟練opencv等人像識(shí)別工具;熟悉圖文識(shí)別、人像識(shí)別的相關(guān)算法;熟練閱讀相關(guān)英文論文和專利，善于學(xué)習(xí)，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;

5、對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。

(三)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品管理機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)，以客戶需求和體驗(yàn)改善為指導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體系;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)等組織管理;

4、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)