畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議

畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議甲方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：__________丙方（高校）：__________高校名稱：__________高校地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：__________鑒于：一、甲方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，乙方為甲方提供就業(yè)崗位的用人單位，丙方為甲方所在高校。二、甲方愿意到乙方就業(yè)，乙方愿意招聘甲方就業(yè)，并約定甲方的就業(yè)崗位、待遇等事項(xiàng)。三、丙方作為甲方所在高校，對甲方的就業(yè)提供指導(dǎo)和協(xié)助，并見證本協(xié)議的簽訂。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方就業(yè)崗位為：__________1.2甲方在乙方的主要職責(zé)和任務(wù)如下：（1）嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力；（3）保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）如甲方因故離職，應(yīng)提前一個月向乙方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二條待遇及相關(guān)福利（1）試用期為：__________個月，試用期工資為：__________元/月；（2）試用期滿后，甲方工資待遇為：__________元/月（含基本工資、績效工資等）；（3）乙方依法為甲方繳納社會保險和住房公積金；①帶薪年假；②節(jié)假日福利；③員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會；④其他福利待遇。2.2甲方在乙方就業(yè)期間，應(yīng)積極參加乙方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為試用期工資的__________%。3.3如乙方違反本協(xié)議第二條的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方試用期滿后一個月的工資。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方正式離職之日止。甲方（畢業(yè)生）：__________乙方（用人單位）：__________丙方（高校）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方個人簡歷2.乙方企業(yè)資料3.丙方高校資料4.甲方身份證明5.乙方就業(yè)崗位描述6.社會保險和住房公積金相關(guān)政策文件7.乙方培訓(xùn)和晉升政策文件8.甲方離職證明9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在試用期內(nèi)提前離職且未支付違約金2.乙方未按照約定提供工資待遇和福利3.乙方未依法為甲方繳納社會保險和住房公積金4.甲方未履行合同約定的職責(zé)和任務(wù)5.甲方泄露乙方商業(yè)秘密6.乙方違反合同約定導(dǎo)致甲方無法履行合同三、法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議：指由畢業(yè)生、用人單位和高校簽訂的，約定畢業(yè)生就業(yè)崗位、待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。2.試用期：指畢業(yè)生在用人單位就業(yè)后，雙方相互了解和考察的一段時間。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.住房公積金：指國家和用人單位為解決職工住房問題，依法繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提前離職：解決辦法：提前一個月向乙方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)，避免支付違約金。2.乙方未按照約定提供工資待遇和福利：解決辦法：與乙方協(xié)商，要求按照約定提供工資待遇和福利；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未依法為甲方繳納社會保險和住房公積金：解決辦法：向乙方提出要求，要求依法繳納；如乙方不改正，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU和住房公積金管理部門投訴。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：解決辦法：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，尋找就業(yè)崗位。2.乙方為用人單