財務主管聘用合同

財務主管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任財務主管，為明確雙方的權利義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、崗位職責1.1乙方作為甲方財務主管，負責甲方的財務管理、會計核算、內部審計等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財經法律、法規(guī)和甲方的財務管理制度，保證甲方財務會計信息的真實性、準確性和及時性。1.3乙方負責制定和修訂甲方財務預算、財務報告、成本控制等方案，并組織實施。1.4乙方負責對甲方的財務風險進行識別、評估和控制，確保甲方財務安全。1.5乙方應定期向甲方報告財務狀況，并根據甲方要求提供相關財務數據和分析。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如有續(xù)聘意向，應在本合同到期前一個月內書面通知乙方。乙方同意續(xù)聘的，雙方簽訂新的聘用合同；乙方不同意續(xù)聘的，本合同自行終止。三、勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方取得的績效獎金、項目獎金等額外收入，按照國家相關稅收法規(guī)繳納個人所得稅。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方在合同期間內出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務管理制度復印件8.國家相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，認定為違約行為。2.乙方嚴重失職、營私舞弊等行為，認定為違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資，認定為違約行為。4.甲方未按約定提供福利待遇，認定為違約行為。5.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.財務主管：指在用人單位負責財務管理、會計核算、內部審計等工作的負責人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔違約責任；必要時，依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方嚴重失職、營私舞弊等行為。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其改正錯誤；情節(jié)嚴重者，解除合同，并追究其法律責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其按約定支付工資；必要時，向勞動保障部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其履行合同約定的福利待遇；必要時，向勞動保障部門投訴。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、公司等經濟體，需要聘請財務主