勞務(wù)派遣協(xié)議

編號：（提示：根據(jù)各單位辦法規(guī)定編號）勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：乙方：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日（提示：應(yīng)選取具有勞務(wù)派遣資質(zhì)和一般納稅人資格公司作為甲方，協(xié)議簽訂地選擇我方法人注冊所在地）勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：職務(wù)：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：住所：乙方（用工單位）：法定代表人：職務(wù)：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：住所：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條勞務(wù)派遣人員情況甲方按照乙方要求派遣勞務(wù)人員到乙方工作，派遣人員崗位、用工數(shù)量、用工期限等詳見《勞務(wù)派遣人員情況表》（附件1）。派遣期間如發(fā)生變化，以實際派遣人員情況為準(zhǔn)。第二條勞務(wù)派遣的內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣的工作地點(diǎn)：甲方充分理解乙方作為施工單位的特殊性，勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方承包的所有工程項目或工作需要所在地。2.2派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)符合乙方用工要求。2.3甲方負(fù)責(zé)按照乙方的用工要求組織并派遣勞務(wù)派遣人員。雙方共同擬訂《勞務(wù)派遣人員情況表》，派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)簽字、蓋章確認(rèn)《勞務(wù)派遣人員情況表》，并將作其為本協(xié)議的附件。雙方對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員情況表》，經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后作為本協(xié)議的附件。2.4甲方派遣給乙方的勞務(wù)派遣人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，由甲方發(fā)放工資且辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜；甲方也可委托乙方在甲方勞務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)代為發(fā)放工資，相應(yīng)金額從甲方勞務(wù)費(fèi)中扣除，不足部分可向甲方追償。委托手續(xù)另行辦理。第三條勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算3.1勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按約向甲方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)派遣人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)、管理費(fèi)及其他費(fèi)用：3.1.1勞務(wù)派遣人員工資選擇第方式支付：eq\o\ac(○,1)乙方按照每月實際使用勞務(wù)派遣人員制作工資表，于次月日前向甲方支付工資費(fèi)用；eq\o\ac(○,2)經(jīng)甲方委托乙方發(fā)放工資后，乙方直接扣除應(yīng)由勞務(wù)派遣人員個人承擔(dān)的各項社會保險費(fèi)、個稅等費(fèi)用后直接向勞務(wù)派遣人員支付工資。3.1.2應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險并支付相關(guān)費(fèi)用。乙方每月日前向甲方支付勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用，具體數(shù)額以當(dāng)?shù)卣芾聿块T出具的清單為準(zhǔn)。3.1.3勞務(wù)派遣管理費(fèi)：乙方按元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)于每月日前向甲方支付上月管理費(fèi)。3.1.4其他費(fèi)用：其他費(fèi)用發(fā)生時，雙方協(xié)商一致后簽認(rèn)解決，也可另行簽訂協(xié)議解決。3.2結(jié)算時間和方式3.2.1雙方按照甲方向乙方派遣員工的人數(shù)、身份、工作起止時間、繳費(fèi)基數(shù)、工資等內(nèi)容結(jié)算每月費(fèi)用，以甲方每月制作并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》計算。3.2.2乙方須于每月工資發(fā)放日前將派遣人員的考勤考核結(jié)果交甲方。甲方須于每月工資發(fā)放日前將收款通知交乙方。3.2.3乙方確認(rèn)甲方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后，甲乙雙方次月日前結(jié)算上月勞務(wù)費(fèi)用，乙方于次月日前以下述第種方式①現(xiàn)金；②轉(zhuǎn)帳支票；③銀行匯款；④將上月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付甲方。甲方必須向乙方開具增值稅專用發(fā)票。遵循“先開票、后付款”的原則。乙方支付前，甲方應(yīng)按雙方確認(rèn)的當(dāng)期應(yīng)付金額向乙方提供增值稅專用發(fā)票，并于發(fā)票開具后

日內(nèi)提交給乙方。乙方收到甲方發(fā)票后，按合同約定向甲方付款。甲方指定的收費(fèi)賬戶如下：戶名：銀行賬號：開戶銀行：3.3工資支付雙方約定：勞務(wù)派遣人員的工資按以下項發(fā)放。eq\o\ac(○,1)乙方經(jīng)甲方出具書面付款委托書后，直接向勞務(wù)派遣人員支付工資。乙方不得無故克扣或拖欠勞務(wù)派遣人員工資；勞務(wù)派遣人員個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)、法定福利費(fèi)用由乙方代扣后支付給甲方；勞務(wù)派遣人員個人所得稅由乙方代為扣繳。eq\o\ac(○,2)在乙方按時向甲方支付包含勞務(wù)派遣人員工資在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由甲方向勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資。甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放上月工資；個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險、法定福利及個人所得稅等費(fèi)用由甲方扣繳。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可派遣給乙方。4.2甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。4.3乙方如拖欠勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向甲方賠償。4.4甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動合同,且剩余勞動合同期限大于本協(xié)議期限，并向乙方提供被派遣人員勞動合同原件一份。4.5甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)最低工資的規(guī)定。4.7甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險，并將社會保險信息交乙方備案。4.8甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、派遣、社會保險、檔案管理等日常管理工作，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛、終止勞務(wù)派遣工作的相關(guān)事宜。4.9勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生因工或非因工傷、殘、病、亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)。4.10勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病享受的保險待遇，由甲方依照國家《工傷保險條例》及其他有關(guān)規(guī)定程序，做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、善后處理等相關(guān)事宜。4.11甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償由此給乙方造成的一切損失，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.12非因乙方原因?qū)е碌膭趧?wù)派遣人員個人人身及財產(chǎn)損害，由甲方負(fù)責(zé)處理。即使損害原因暫時不明，亦先由甲方處理，并隨時報告乙方處理情況，涉及乙方權(quán)利義務(wù)的應(yīng)征得乙方同意。由此給乙方造成的一切損失，由甲方承擔(dān)。4.13在勞務(wù)派遣協(xié)議期內(nèi)，因乙方原因之外的勞務(wù)派遣人員離職、退回等缺崗情況出現(xiàn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求盡快補(bǔ)足符合本協(xié)議約定條件的勞務(wù)派遣人員。派遣工作期間，乙方可根據(jù)工作需要和派遣員工的技能，安排其到乙方承包的任何工程項目或工作需要所在地工作。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費(fèi)用等的情況；5.2乙方依照法律法規(guī)的規(guī)定，履行對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行的各項義務(wù)；5.3執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；

5.4告知被派遣人員的工作要求；

5.5對在崗被派遣人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；5.6日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等；5.7乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用；5.8乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤、考核、獎懲等綜合考評，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。5.9被派遣勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員：5.9.1在試用期內(nèi)不符合乙方工作要求的；5.9.2違反乙方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，經(jīng)教育不改的；5.9.3不能勝任工作或連續(xù)2次考核為不合格的；5.9.4工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；5.9.5被依法追究刑事責(zé)任的；5.9.6《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（六）項和第四十條第（一）、第（二）項規(guī)定情形的。5.9.7乙方因生產(chǎn)任務(wù)不飽滿等原因退回勞務(wù)派遣人員,應(yīng)提前15個工作日書面通知甲方，由甲方另行妥善安排。第六條協(xié)議的變更、解除、終止6.1甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。6.2甲方未足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，不繳納社會保險費(fèi)的，或不及時補(bǔ)足缺崗勞務(wù)派遣人員影響乙方正常工作的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。6.3本協(xié)議期滿終止或因客觀情況發(fā)生變化提前終止，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。6.4甲乙雙方任何一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第七條賠償或補(bǔ)償約定7.1如勞務(wù)派遣人員在被外派至乙方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用；如因勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解或裁決應(yīng)給予勞務(wù)派遣人員賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)解或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。7.2甲方或甲方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾乙方所屬單位、上級單位、發(fā)包人、監(jiān)理、政府或其他相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上作出不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌?、治安，妨害他人工作、生活和社會穩(wěn)定，如有違反本條款，甲方承擔(dān)由此造成的各種損失，并承擔(dān)違約金元/次。第八條送達(dá)雙方確定以下地址為往來函件、法院（仲裁、公證等機(jī)構(gòu)）法律文書的送達(dá)地址，任何一方變更送達(dá)地址必須在變更之日起7日內(nèi)書面通知對方，否則不發(fā)生送達(dá)地址變更的法律效力，對方按原地址送達(dá)仍然為有效送達(dá)。甲方送達(dá)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方送達(dá)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：第九條爭議解決甲乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，選擇以下第種方式：①提交法院進(jìn)行訴訟；②由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（提示：管轄條款由法律合規(guī)部部門根據(jù)協(xié)議實際情況確定一種。無論訴訟還是仲裁解決，均應(yīng)選擇與甲方最密切聯(lián)系的法院或者仲裁機(jī)構(gòu)。如選擇仲裁方式，機(jī)構(gòu)名稱必須準(zhǔn)確，符合仲裁法的有關(guān)規(guī)定。）第十條廉政條款10.1甲方承諾：甲方及工作人員不向乙方工作人員贈送禮金、禮品、有價證券、購物卡及其它有價物品等，不邀請乙方工作人員吃喝游玩及其他娛樂性消費(fèi)；不向乙方工作人員提供任何工作以外的便利和好處；在協(xié)議履行過程中不弄虛作假騙取勞務(wù)管理費(fèi)用。若甲方違背上述承諾且經(jīng)乙方法人單位或其上級紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)查實認(rèn)定，或經(jīng)國家司法機(jī)關(guān)立案查處，視為甲方違約。甲方承擔(dān)已付勞務(wù)管理費(fèi)用

%的違約金，違約金及甲方因違背承諾行為所取得的不當(dāng)利益一并在結(jié)算中扣除。10.2乙方工作人員向甲方索賄的，甲方及其工作人員應(yīng)向乙方法人單位或其上級紀(jì)檢監(jiān)察部門、國家司法機(jī)關(guān)檢舉。第十一條其他事項11.1乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。11.3本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面簽認(rèn)。11.4本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，雙方簽字并蓋章后生效。附件：（附后）甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人:法定代表人:授權(quán)代理人：授權(quán)代理人：納稅人識別號： 納稅人識別號：開戶銀行：