人力資源總代理合同

人力資源總代理合同合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于委托方為拓展業(yè)務(wù)，需對(duì)外招聘大量人才，受托方具有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條委托事項(xiàng)1.1受托方同意接受委托方的委托，為委托方提供人力資源總代理服務(wù)，包括招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、福利保障、勞動(dòng)糾紛處理等服務(wù)。1.2受托方應(yīng)按照委托方的要求，為其招聘合適的人才，并協(xié)助委托方進(jìn)行選拔、培訓(xùn)等工作。1.3受托方應(yīng)妥善處理與委托方員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、處理勞動(dòng)糾紛等。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條費(fèi)用及支付3.1委托方應(yīng)支付受托方人民幣【】元整（大寫：【】元整），作為人力資源總代理服務(wù)的費(fèi)用。3.2上述費(fèi)用支付方式為：【】3.3委托方應(yīng)在合同簽訂后【】日內(nèi)支付上述費(fèi)用。第四條受托方的義務(wù)4.1受托方應(yīng)按照委托方的要求，認(rèn)真、及時(shí)地完成招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。4.2受托方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)道德規(guī)范，不得招聘不符合法律法規(guī)及道德規(guī)范的人員。4.3受托方應(yīng)妥善處理與委托方員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保員工的合法權(quán)益。4.4受托方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。第五條委托方的義務(wù)5.1委托方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并提供必要的協(xié)助與配合。5.2委托方應(yīng)向受托方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求及相關(guān)信息。5.3委托方應(yīng)對(duì)受托方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2受托方未按約定完成招聘等任務(wù)的，委托方有權(quán)解除合同，并要求受托方退還已支付的費(fèi)用。6.3委托方未按約定支付費(fèi)用的，受托方有權(quán)解除合同，并要求委托方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.雙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件3.委托方招聘需求清單4.受托方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)5.勞動(dòng)合同樣本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)課程安排表8.費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未按約定完成招聘等任務(wù)，視為違約。2.受托方泄露委托方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.委托方未按約定支付費(fèi)用，視為違約。4.雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源總代理：指受托方為委托方提供招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬管理、福利保障、勞動(dòng)糾紛處理等服務(wù)。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照：指企業(yè)依法取得的，用于證明其合法經(jīng)營(yíng)權(quán)的證件。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：與受托方溝通，調(diào)整招聘策略，提高招聘效率。2.受托方服務(wù)質(zhì)量不高：要求受托方改進(jìn)服務(wù)，如仍不達(dá)標(biāo)，可解除合同。3.費(fèi)用支付糾紛：查看合同約定，按照約定支付費(fèi)用，如糾紛仍無(wú)法解決，可尋求法律途徑。4.勞動(dòng)糾紛：及時(shí)與受托方溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.委托方為拓展業(yè)務(wù)，需招