畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：通信地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意接收乙方就業(yè)，乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、試用期及合同期限1.雙方簽訂的勞動合同期限為（年），自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方試用期為（月），自勞動合同生效之日起計算。3.試用期滿后，乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣（元/月），轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（元/月）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.雙方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（天）通知甲方。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.雙方簽訂的勞動合同8.甲方規(guī)章制度9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.甲方違反雙方簽訂的保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除勞動合同的原因，做好相應(yīng)的離職手續(xù)，并要求乙方按約定提前通知。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，確保乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。5.問題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升綜合素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與畢業(yè)生之間建立勞動關(guān)系。2.適用于明確雙方在試用期內(nèi)權(quán)利