標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書打印樣本

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書打印樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊》和實際工作安排執(zhí)行。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：____年（月）。2.2勞動合同起始日期為：________________2.3勞動合同終止日期為：________________第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工資待遇。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（元）+獎金（元）+其他補貼（元）。3.3乙方工資的支付時間為每月____日之前。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：________________4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作年限享有年假權(quán)利，具體按照甲方的年假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.甲方的《員工手冊》4.社會保險繳納證明5.年假規(guī)定說明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.提前解除勞動合同未按約定通知的，視為違約。5.損害甲方利益的行為，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，享有勞動報酬和福利待遇的個體。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：依照合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：依照合同約定，要求甲方支付勞動報酬。3.問題：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：依照保密協(xié)議，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：提前解除勞動合同未按約定通知。解決辦法：依照合同約定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：損害甲方利益的行為。解決辦法：依照合同約定，要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2