超齡員工聘用協(xié)議書模板

超齡員工聘用協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方休假期間的工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、毆打等行為。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，共同構(gòu)成本協(xié)議的一部分。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.員工檔案資料3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，或侵犯乙方合法權(quán)益的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，或提前解除本協(xié)議未支付違約金的，視為違約。4.雙方其他違反本協(xié)議約定的行為，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用超齡員工的企事業(yè)單位或其他組織。2.乙方：指被甲方聘用的超齡員工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：提前解除本協(xié)議未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位或其他組織聘用超齡員工。2.超齡員工與