入職簽合同范本

入職簽合同范本合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方工作，雙方共同攜手發(fā)展的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和招聘資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘要求的條件和標(biāo)準(zhǔn)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位的工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方同意，甲方將按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部的薪酬制度，向乙方支付工資。5.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和支付方式見附件一。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體內(nèi)容見附件二。6.3甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，具體保密內(nèi)容和期限見附件三。7.2乙方應(yīng)尊重并維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方同意，解除或終止本勞動(dòng)合同的條件，除符合法律法規(guī)規(guī)定外，還應(yīng)符合甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方如主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資福利明細(xì)表附件二：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款附件三：保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________丙方（以下簡稱“第三方主體”）：__________鑒于乙方愿意加入甲方工作，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和提供相關(guān)服務(wù)的資格。1.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供額外的人力資源服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利管理等。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為合同的主要當(dāng)事人，擁有對(duì)乙方的工作安排、薪酬福利等事項(xiàng)的決定權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和薪酬待遇。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照甲方的安排，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，并享受甲方提供的薪酬福利。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受丙方提供的額外人力資源服務(wù)。四、違約及限制條款4.1乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.2乙方如未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得與甲方競爭。五、第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利管理等。5.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求，并承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。5.3丙方不得未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密。六、爭議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：第三方主體提供的服務(wù)明細(xì)表通過第三方主體丙方的介入，本合同的簽訂旨在更好地管理乙方的工作，提供更完善的人力資源服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。丙方的角色是協(xié)助甲方更好地管理乙方的工作，提供額外的服務(wù)，使甲方能夠更專注于其核心業(yè)務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分的保障，使甲方能夠在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行有效的管理和調(diào)整。同時(shí)，通過第三方主體丙方的介入，甲方能夠獲得更完善的人力資源服務(wù)，提高公司的運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（以下簡稱“員工”）：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：__________丙方（以下簡稱“第三方主體”）：__________鑒于乙方愿意加入甲方工作，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和提供相關(guān)服務(wù)的資格。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供額外的人力資源服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利管理等。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為合同的主要當(dāng)事人，擁有對(duì)甲方的工作安排、薪酬福利等事項(xiàng)的決定權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整甲方的崗位職責(zé)和薪酬待遇。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)甲方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定甲方的晉升、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)按照乙方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，并享受乙方提供的薪酬福利。3.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守乙方的商業(yè)秘密。3.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，接受丙方提供的額外人力資源服務(wù)。四、違約及限制條款4.1甲方如嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.2甲方如未經(jīng)乙方同意，泄露乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得與乙方競爭。五、第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利管理等。5.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求，并承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。5.3丙方不得未經(jīng)乙方同意，泄露乙方的商業(yè)秘密。六、爭議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。乙方（簽字）：__________甲方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：第三方主體提供的服務(wù)明細(xì)表通過第三方主體丙方的介入，本合同的簽訂旨在更好地管理甲方的工作，提供更完善的人力資源服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。丙方的角色是協(xié)助乙方更好地管理甲方的工作，提供額外的服務(wù)，使乙方能夠更專注于其核心業(yè)務(wù)。乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分的保障，使乙方能夠在合同期內(nèi)對(duì)甲方的工作