企業(yè)要用人合同范本

企業(yè)要用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可調(diào)整乙方工作時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：__________________1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體（服務(wù)提供商）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可調(diào)整乙方工作時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條甲方權(quán)益主導(dǎo)9.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。9.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。9.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。9.4甲方有權(quán)要求乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。9.5甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，如乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。第十條乙方的違約及限制條款10.1乙方在合同期限內(nèi)，如未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。10.2乙方在合同期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.3乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。第十一條第三方主體的責(zé)權(quán)利11.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的服務(wù)。11.2第三方主體應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能夠滿足甲方的要求。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可調(diào)整乙方工作時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條乙方的權(quán)益主導(dǎo)9.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的報(bào)酬。9.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作需要，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的建議。9.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。9.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出參加甲方提供的培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。9.5乙