超市收銀主管聘用協(xié)議

超市收銀主管聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方超市收銀主管一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方超市收銀主管，負(fù)責(zé)超市收銀臺的管理工作，確保收銀工作的順利進(jìn)行。（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律和甲方的財務(wù)管理制度，保證收銀工作的合規(guī)性；（2）負(fù)責(zé)收銀員的培訓(xùn)、考核和管理，提高收銀員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平；（3）監(jiān)督收銀員正確使用收銀設(shè)備，確保收銀設(shè)備的正常運(yùn)行；（4）定期對收銀員進(jìn)行業(yè)績評估，并提出改進(jìn)措施；（5）妥善處理顧客投訴和糾紛，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方財務(wù)管理制度5.收銀員培訓(xùn)資料6.收銀員考核表7.收銀設(shè)備使用說明書8.保密協(xié)議9.工作時間和休息休假制度10.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行收銀主管職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.收銀主管：負(fù)責(zé)超市收銀臺的管理工作4.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、客戶資料等需要保密的信息5.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議時應(yīng)支付給甲方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.收銀員服務(wù)質(zhì)量不高，解決辦法：乙方對收銀員進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。2.收銀設(shè)備故障，解決辦法：乙方聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行維修或更換。3.顧客投訴糾紛，解決辦法：乙方妥善處理顧客投訴，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。4.乙方泄露保密信息，解決辦法：甲方追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方向甲方提出書面抗議，要求按時支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為超市經(jīng)營者，需要聘請收銀主管負(fù)責(zé)收銀臺管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意