2024版事業(yè)單位用工聘用合同

2024版事業(yè)單位用工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度工作。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。7.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。7.3合同解除或者終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方薪酬體系規(guī)定

5.甲方規(guī)章制度

6.國家規(guī)定的工作時間

7.勞動保護(hù)用品清單

8.乙方離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退等。

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。

3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)甲方同意擅自離崗。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或必要的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，為社會提供公共服務(wù)的單位。

2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。

3.工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間和工作崗位所取得的勞動報酬。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公待遇，應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，尋求解決。

2.若協(xié)商不成，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正或依法賠償。

4.甲方未按合同約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付或依法賠償。

5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，應(yīng)向甲方提出申請，并協(xié)商調(diào)整工作崗位或辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工之間簽訂用工聘用合同。

2.員工在工作中享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

3.員工根據(jù)合同