懸掛式滑翔機(jī)駕駛員聘用合同

懸掛式滑翔機(jī)駕駛員聘用合同合同編號(hào)：__________一、聘用方信息1.1名稱：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系電話：__________1.5電子郵箱：__________二、被聘用方信息2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號(hào)碼：__________2.4聯(lián)系電話：__________2.5電子郵箱：__________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約______年。四、聘用內(nèi)容及要求4.1被聘用方同意擔(dān)任聘用方的懸掛式滑翔機(jī)駕駛員，為聘用方提供飛行教學(xué)、飛行表演、航空拍攝等飛行服務(wù)。（1）持有中華人民共和國(guó)民用航空局頒發(fā)的有效飛行員執(zhí)照；（2）具備豐富的懸掛式滑翔機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)熟練；（4）無(wú)不良飛行記錄，遵守民航法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。4.3被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)、演練和飛行任務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1聘用方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向被聘用方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.2勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額及支付方式由雙方在本合同附件中約定。六、保密條款6.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失賠償額為本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬總額的______%。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同附件為雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬及保密協(xié)議等。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________甲方代表（或法定代表人）：__________乙方代表：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.懸掛式滑翔機(jī)駕駛員簡(jiǎn)歷2.飛行員執(zhí)照復(fù)印件3.體檢報(bào)告4.飛行經(jīng)驗(yàn)證明5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議7.培訓(xùn)及演練計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.聘用方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬2.聘用方未提供合同約定的飛行服務(wù)3.被聘用方未按約定參加培訓(xùn)、演練和飛行任務(wù)4.被聘用方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.被聘用方不符合合同約定的飛行員條件6.雙方未能就爭(zhēng)議達(dá)成友好協(xié)商解決三、法律名詞及解釋：1.懸掛式滑翔機(jī)：一種輕型航空器，依靠滑翔翼在空中滑翔。2.飛行員執(zhí)照：由民航局頒發(fā)的，允許飛行員從事飛行任務(wù)的資格證明。3.勞動(dòng)報(bào)酬：聘用方向被聘用方支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：被聘用方不符合合同約定的飛行員條件。解決辦法：提前終止合同，并按約定扣除相應(yīng)的違約金。2.問(wèn)題：聘用方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：與聘用方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：被聘用方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法