養(yǎng)殖業(yè)員工工作合同

養(yǎng)殖業(yè)員工工作合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事養(yǎng)殖業(yè)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工作合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事養(yǎng)殖業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于飼養(yǎng)動物、維護(hù)養(yǎng)殖設(shè)施、參與研發(fā)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因違反甲方規(guī)定或失職造成損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方在合同期內(nèi)享有__________等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，避免損害對方聲譽(yù)和利益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.養(yǎng)殖場平面圖4.養(yǎng)殖業(yè)操作手冊5.甲方規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.崗位職責(zé)說明10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方失職、曠工等導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.養(yǎng)殖業(yè)：指人工飼養(yǎng)、繁殖動物，以及種植植物的產(chǎn)業(yè)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動合同解除：用人單位與勞動者提前終止勞動合同效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方簽訂《崗位職責(zé)說明》附件，明確乙方工作職責(zé)。2.工資待遇爭議：參照附件《工資發(fā)放證明》及甲方規(guī)章制度，協(xié)商解決。3.保密協(xié)議糾紛：參照附件《保密協(xié)議》解決，如有必要，尋求法律途徑。4.社會保險(xiǎn)繳納問題：參照附件《社會保險(xiǎn)繳納證明》，協(xié)商解決。5.合同解除爭議：參照合同解除條款，提供相關(guān)證據(jù)，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲