無錫市農(nóng)業(yè)種植勞動合同

無錫市農(nóng)業(yè)種植勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)種植企業(yè)，乙方愿意從事農(nóng)業(yè)種植工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)種植工作，包括但不限于農(nóng)作物種植、養(yǎng)護、采摘等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證農(nóng)作物的質(zhì)量和產(chǎn)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方工資采用計時工資制，工資標準為每小時__________元。3.2乙方工資按月結(jié)算，每月__________日為發(fā)薪日。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解書8.法院判決書/調(diào)解書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未提供或不合理分配工作任務(wù)，屬于工作任務(wù)違約。3.甲方未提供或損壞勞動保護設(shè)施和用品，屬于勞動保護違約。4.乙方未按照要求完成工作任務(wù)，屬于工作績效違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于保密違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，屬于合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位從事工作的時間。3.勞動報酬：勞動者按照工作時間獲得的經(jīng)濟收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護設(shè)施。6.違約行為：合同雙方違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務(wù)分配問題：如甲方未合理分配工作任務(wù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，雙方共同制定合理的工作計劃。3.勞動保護問題：如甲方未提供或損壞勞動保護設(shè)施和用品，乙方可以立即向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.工作績效問題：如乙方未按要求完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，提供培訓或指導(dǎo)，幫助乙方提高工作績效。5.保密違約問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。6.合同解除/終止問題：如雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)種植企業(yè)，需要雇傭勞動者從事農(nóng)業(yè)種植工作。2.乙方具備農(nóng)業(yè)種植技能，愿意在甲方