全新勞動合同與雇傭合同(2024版)

全新勞動合同與雇傭合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意在合同到期前__________個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，本合同屆時自動終止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如工作需要，乙方同意在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方同意接受甲方支付的工資待遇，工資為每月__________元。4.2甲方應(yīng)在每月__________日前，按時足額支付乙方工資。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但需保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供住房公積金待遇。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。如乙方在工作中因工作原因?qū)е陆】祿p害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對其在甲方處獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。7.2乙方同意，不得以任何方式泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用甲方的保密信息。7.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。8.3雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)說明7.社會保險參保證明文件8.住房公積金參保證明文件9.甲方支付給乙方的工資支付憑證10.甲方為乙方繳納的社會保險費憑證11.甲方為乙方提供的福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方提供住房公積金待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，構(gòu)成違約。6.甲方未按照約定關(guān)注乙方職業(yè)健康，構(gòu)成違約。7.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織，招用勞動者提供勞動。3.勞動者：具備完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動。4.固定期限：勞動合同雙方約定期限為固定時間段。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位處負責(zé)的具體工作職責(zé)。6.工資待遇：勞動者根據(jù)工作內(nèi)容獲得的經(jīng)濟報酬。7.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。8.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險管理部門投訴。3.問題：甲方未為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.問題：甲方未為乙方提供住房公積金待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳住房公積金，并向住房公積金管理部門投訴。5.問題：乙方在工作中因工作原因?qū)е陆】祿p害。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)