員工福利與社會(huì)保障

員工福利與社會(huì)保障合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的管理和支配；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前或者延遲下班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條福利與保障5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供休息、休假、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和福利。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者生活費(fèi)。5.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除或者終止本合同，并應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方保護(hù)。5.5乙方在本合同期內(nèi)，因公殉職的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何形式、任何理由將甲方的保密信息泄露給第三方。6.3如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。7.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付逾期付款的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.乙方績(jī)效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供休息、休假、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.福利：除工資以外的，用人單位為勞動(dòng)者提供的待遇。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付逾期付款的違約金。3.問題：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，并支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供勞動(dòng)合同。2.甲方為員工提供工資、獎(jiǎng)金、福利。