學(xué)校食堂服務(wù)員合同

學(xué)校食堂服務(wù)員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方學(xué)校食堂從事服務(wù)員工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方學(xué)校食堂從事服務(wù)員工作，主要包括：（1）負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，保證食堂環(huán)境整潔；（2）負(fù)責(zé)食堂食材的采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、烹飪等工作；（3）提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，滿足甲方和就餐師生的需求；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與食堂服務(wù)員工作相關(guān)的事務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間如下：（1）早班：6:0014:00；（2）中班：10:0018:00；（3）晚班：14:0022:00。2.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于休息日的安排，實(shí)行輪休制。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和食堂工作紀(jì)律。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.3乙方不得違反甲方規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方食堂運(yùn)營(yíng)許可證明7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或損害甲方利益。5.乙方提前解除或終止合同，未提前書(shū)面通知甲方。6.甲方提前解除或終止合同，未提前書(shū)面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定每天的工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可先與甲方溝通，如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作內(nèi)容變動(dòng)：如甲方未經(jīng)乙方同意，隨意調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕，并向甲方提出書(shū)面異議。3.工作環(huán)境不符合規(guī)定：如甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.解除/終止合同爭(zhēng)議：如甲方未按照合同約定提前通知乙方解除或終止合同，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)方，乙方為謀求食堂服務(wù)員職位的個(gè)人。2.雙方在平等、自愿