咖啡連鎖企業(yè)人員任免條例

咖啡連鎖企業(yè)人員任免條例合同編號(hào)：__________咖啡連鎖企業(yè)人員任免條例地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事咖啡連鎖經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展咖啡連鎖事業(yè)。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本任免條例。第一條任命1.1甲方任命乙方為__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方接受甲方的任命，并愿意履行相應(yīng)職責(zé)。第二條職責(zé)與任務(wù)2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)其所擔(dān)任的職責(zé)，努力完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條任期3.1乙方的任期為__________年，自__________之日起計(jì)算。3.2任期屆滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第四條解除任免4.1在任期期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除乙方職務(wù)。4.2在任期期間，如乙方因病或其他特殊原因不能履行職務(wù)，乙方有權(quán)提出辭職。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條待遇6.1乙方享有甲方規(guī)定的薪酬待遇。6.2乙方享有甲方規(guī)定的福利和保險(xiǎn)待遇。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本任免條例的規(guī)定，甲方有權(quán)解除乙方職務(wù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方違反本任免條例的規(guī)定，乙方有權(quán)提出辭職，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本任免條例的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本任免條例過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本任免條例一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本任免條例自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料4.保密協(xié)議范本5.甲方公司薪酬福利政策6.乙方健康證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。2.乙方在任期期間因病或其他特殊原因不能履行職務(wù)，未提前通知甲方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定提供薪酬待遇、福利和保險(xiǎn)待遇。5.甲方違反勞動(dòng)合同，解除乙方職務(wù)無正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指咖啡連鎖企業(yè)。2.乙方：指被甲方任命的人員。3.任命：指甲方對(duì)乙方在一定職位上的職責(zé)分配。4.任期：指乙方在甲方擔(dān)任職位的時(shí)間期限。5.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等進(jìn)行保密的協(xié)議。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)任命職位不滿意，提出辭職。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，盡量達(dá)成一致，如無法達(dá)成一致，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，辦理離職手續(xù)。2.乙方因故不能履行職務(wù)，提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解情況，根據(jù)實(shí)際情況提供適當(dāng)幫助，如安排調(diào)整職位或提供病假等。3.甲方未按照約定提供薪酬待遇、福利和保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)糾正，并按照約定提供相應(yīng)待遇。4.甲方違反勞動(dòng)合同，解除乙方職務(wù)無正當(dāng)理由。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出異議，并向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為