2024雇工勞動(dòng)合同

編號(hào)：__________2024雇工勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024雇工勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱(chēng)及信息1.2乙方（雇工）名稱(chēng)及信息1.3合同相關(guān)定義第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期規(guī)定第三章：工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3工資支付時(shí)間及方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類(lèi)5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3保險(xiǎn)待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障6.3勞動(dòng)環(huán)境改善第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八章：休息休假8.1休息日規(guī)定8.2法定節(jié)假日安排8.3年假待遇第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章：合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的待遇第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競(jìng)業(yè)限制第十三章：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：工資條第十四章：合同的簽訂、修改與解除14.1合同簽訂日期14.2合同修改程序14.3合同解除程序合同編號(hào)2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱(chēng)及信息：甲方全稱(chēng)：__________公司地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________1.2乙方（雇工）名稱(chēng)及信息：乙方姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________1.3合同相關(guān)定義：本合同項(xiàng)下的“工作日”是指甲方規(guī)定的正常工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。“試用期”是指合同簽訂之日起至__________日止的期限。第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：____年__月__日2.2合同結(jié)束日期：____年__月__日2.3試用期規(guī)定：乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金及福利制度，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。4.3工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日之前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類(lèi)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及比例：甲乙雙方按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3保險(xiǎn)待遇：乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件保障：甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保證乙方享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。6.3勞動(dòng)環(huán)境改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)環(huán)境，提高工作質(zhì)量。第八章：休息休假8.1休息日規(guī)定：甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方休息日工資。8.2法定節(jié)假日安排：甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方法定節(jié)假日工資，并合理安排乙方的工作與休息。8.3年假待遇：乙方有權(quán)享受帶薪年假，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失金額確定，雙方可協(xié)商確定具體賠償數(shù)額。第十章：合同解除與終止10.1合同解除條件：合同解除的條件按照雙方約定和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。10.2合同終止條件：合同終止的條件按照雙方約定和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。10.3解除或終止合同后的待遇：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方相關(guān)待遇。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁機(jī)構(gòu)：雙方同意向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密，違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3競(jìng)業(yè)限制：雙方另有競(jìng)業(yè)限制約定的，從其約定。第十三章：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：工資條第十四章：合同的簽訂、修改與解除14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.3合同解除程序：合同的解除應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日見(jiàn)證人（簽字）：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指令：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指令和要求執(zhí)行工作，如乙方在工作中有任何疑問(wèn)或困難，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并尋求解決。1.2工作成果驗(yàn)收：乙方完成工作任務(wù)后，應(yīng)按甲方的要求提交工作成果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如乙方的工作成果不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成。1.3加班安排：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主工作：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)自主安排工作方式和時(shí)間，以提高工作效率。2.2提出建議和反饋：乙方在工作中，有權(quán)向甲方提出工作建議和反饋，以促進(jìn)工作的改進(jìn)和提高。2.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的勞動(dòng)保障服務(wù)，包括但不限于合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。3.2第三方中介費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的責(zé)任和義務(wù)：第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生的損失，如因第三方中介的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃3.工資條4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班記錄表6.工作成果驗(yàn)收記錄7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同生效后，雙方為相互了解對(duì)方是否符合合同約定條件的一定期限。3.工資：指乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指乙方按照合同約定，超出規(guī)定工作時(shí)間工作應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為乙方提供的一種社會(huì)保障制度。6.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以防止泄露甲方商業(yè)秘密的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系甲方原因?qū)е?，甲方?yīng)提供必要支持；如系乙方原因?qū)е拢追接袡?quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作條件。如甲方不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.第三方中介未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。如第三方中介不履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并追究其