藥品管理法心得體會(huì)

藥品管理法心得體會(huì)【篇一：關(guān)于學(xué)習(xí)新藥品管理法生產(chǎn)部分的的幾點(diǎn)體會(huì)】關(guān)于學(xué)習(xí)新藥品管理法生產(chǎn)部分的的幾點(diǎn)體會(huì)中華人民共和國(guó)藥品管理法（以下簡(jiǎn)稱藥品管理法）1984年9月20日第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)，施行十多年來(lái)，對(duì)加強(qiáng)藥品管理，保證人民用藥安全有效，促進(jìn)醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，除執(zhí)法主體變化外，一些相關(guān)法律出臺(tái)和企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展和企業(yè)所有制變化，有些內(nèi)容已不相適應(yīng)。2001年2月28日中華人民共和國(guó)主席令第45號(hào)公布了修訂后的藥品管理法，自2001年12月1日起施行。藥品管理法是藥品管理的基本法，是藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、研制和監(jiān)督管理必須遵守的，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹?，F(xiàn)在談?wù)剛€(gè)人初步學(xué)習(xí)有關(guān)生產(chǎn)部分的體會(huì)，供參考。藥品管理法的修訂歷時(shí)數(shù)年，聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)。制藥企業(yè)反映的問(wèn)題如異地委托加工、藥品質(zhì)量抽檢收費(fèi)問(wèn)題、地方保護(hù)限制排斥外地產(chǎn)品、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室不要配制市場(chǎng)上能供應(yīng)的產(chǎn)品等都納入了藥品管理法，作了明確規(guī)定。修訂后的藥品管理法內(nèi)容十分豐富，是藥品法規(guī)、規(guī)定、管理辦法制定的基礎(chǔ)和依據(jù)。是藥品生產(chǎn)企業(yè)依法從事藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研的依據(jù)。要反復(fù)學(xué)習(xí)，細(xì)心領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹。學(xué)習(xí)貫徹修訂后的藥品管理法應(yīng)是醫(yī)藥行業(yè)今年的頭等大事，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和每位職工，要人人學(xué)習(xí)好，貫徹好，為新世紀(jì)我國(guó)制藥工業(yè)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。修訂后的《藥品管理法》有一批配套的法規(guī)需由國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定或修訂，有不少內(nèi)容要具體化，要制訂《實(shí)施辦法》，因此各地區(qū)，各單位可結(jié)合本地區(qū)本單位的實(shí)際情況提出建議，對(duì)下一步在制定實(shí)施辦法時(shí)供研究、參考。1|評(píng)論【篇二：學(xué)習(xí)法律法規(guī)心得體會(huì)】學(xué)習(xí)法律法規(guī)心得體會(huì)通過(guò)對(duì)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》《麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例》《艾滋病防治條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律觀念、安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使我自己的法律意識(shí)有了明顯提高，以前，對(duì)法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，那就是必須嚴(yán)格按法律規(guī)定辦事，任何人都無(wú)凌駕法律之上的特權(quán)。在相關(guān)條文中，明確指出了作為衛(wèi)生行政人員所不應(yīng)去做的言行，以及必須遵守的原則。依法行政是行政職責(zé)和行政職權(quán)相統(tǒng)一的要求。從國(guó)家要求依法行政的內(nèi)涵看，它包含著法律保留、法律優(yōu)先、職權(quán)法定、依據(jù)法律行政職責(zé)與行政職權(quán)相統(tǒng)一等內(nèi)容。而依據(jù)法律職責(zé)和職權(quán)相統(tǒng)一，則是依法行政的核心。職權(quán)是憲法、法律授予行政機(jī)關(guān)管理經(jīng)濟(jì)和管理社會(huì)事務(wù)的權(quán)力。它與公民的權(quán)利不同，公民的權(quán)利可以行使，也可以放棄。但行政機(jī)關(guān)的行政職權(quán)既不能放棄，更必須嚴(yán)格行使。行政主體在享有行政職權(quán)的同時(shí)，必須履行相應(yīng)的行政職責(zé)。行政職責(zé)是義務(wù)，不能拋棄或違反。否則，行政職權(quán)將會(huì)削弱或膨脹。僅憑命令，憑局部經(jīng)驗(yàn)，憑“長(zhǎng)官”意志進(jìn)行管理，就易造成極少數(shù)行政執(zhí)法人員的任意性，以致濫用行政權(quán)力。有的行政機(jī)關(guān)把職權(quán)等同于公民的權(quán)利，愿意行使就行使，不愿行使就擱置，這些都是行政職權(quán)的濫用。行政職責(zé)則要求行政機(jī)關(guān)切實(shí)履行職務(wù)，不得失職；必須遵守權(quán)限，不得越權(quán)。違法施政應(yīng)當(dāng)受到地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的追究和人民群眾的指控。所以，行政機(jī)關(guān)依法行政，就是依據(jù)法律，保證行政職責(zé)和行政職權(quán)相統(tǒng)一，體現(xiàn)依法行政的核心所在，不依法行使職權(quán)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。品讀條文，對(duì)照自己，覺(jué)得自己基本能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實(shí)踐，規(guī)范自己的行為。法律法規(guī)為我們的醫(yī)療安全提供了保障。法律規(guī)定護(hù)理人員的配備指標(biāo)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)被批準(zhǔn)的開(kāi)展科目，醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，傳染病防治法規(guī)定的預(yù)防控制措施等都是保證醫(yī)療安全的前提，只有這些到位了，人員遵守了，我們的醫(yī)院管理和診療服務(wù)才能規(guī)范。法律法規(guī)時(shí)刻警醒自己，經(jīng)常警示自己各種制度是否落實(shí)到位，查擺問(wèn)題是否準(zhǔn)確，做到有法可依，有規(guī)可循，顧2010年培訓(xùn)工作，我們本著持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型部門、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“與企業(yè)一起成長(zhǎng)，通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是自己稱為有用之才”的觀念，推動(dòng)部門員工素質(zhì)向更高目標(biāo)發(fā)展，對(duì)這一年來(lái)的培訓(xùn)工作，我們做了以下總結(jié):一、培訓(xùn)工作情況2010年共舉行內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)7項(xiàng)，其中管理制度培訓(xùn)占20%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，參訓(xùn)41人次，一線員工操作守則和職業(yè)道德培訓(xùn)占30%。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：1、一線員工必修培訓(xùn)：?jiǎn)T工sop培訓(xùn)、上崗資格培訓(xùn)；2、主管級(jí)以上培訓(xùn)：gmp培訓(xùn)、管理規(guī)程培訓(xùn)；3、新員工入司培訓(xùn)：公司管理制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)。二、培訓(xùn)工作分析(一)取得的成績(jī)：1、2010年度的培訓(xùn)工作與2009年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)。2、建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。今年我部門投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析匯總和培訓(xùn)計(jì)劃，全面提升我部門培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化管理。3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式，逐步掌握與集團(tuán)接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善員工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。(二)存在的問(wèn)題和不足1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。2、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的設(shè)備管理部，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要2011年去大力改善。三、改進(jìn)措施(一)有利條件隨著企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高，企業(yè)文化的大力宣傳，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，我部門教育培訓(xùn)體系正在逐漸完善，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開(kāi)。(二)具體措施1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作《公司員工培訓(xùn)管理程序》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)師資質(zhì)的評(píng)定，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了部門有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為部門培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐表明，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺(jué)出，主管對(duì)技能操作的認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)主管為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也明確選拔優(yōu)秀管理人員作為部門內(nèi)部講師，并建立起一套內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。篇三：2016xxx醫(yī)藥行業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)2016xxx醫(yī)藥行業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)20xx年整個(gè)中國(guó)乃至世界上的經(jīng)濟(jì)上的很多領(lǐng)域都處于低谷之中，上半年x藥行業(yè)尤其沉悶。六月份，七月份連續(xù)到河南省內(nèi)，及四川，貴州，廣西市場(chǎng)走訪了解以后，有了更多的一手材料。感到危機(jī)對(duì)于積極的人和致力于打造百年品牌的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種恩賜和機(jī)遇。規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)多了，沒(méi)有事業(yè)心的人逃離本行業(yè)了，沒(méi)有通過(guò)gmp的企業(yè)，沒(méi)有規(guī)模的小企業(yè)很多競(jìng)爭(zhēng)力差的對(duì)手退出了市場(chǎng)，雖然行情低迷，中國(guó)畢竟13億人口，養(yǎng)殖市場(chǎng)永遠(yuǎn)是客觀最好的，只是今年行情低迷相對(duì)去年而言。如果善于發(fā)現(xiàn)突破點(diǎn)，打好企業(yè)及員工自身基礎(chǔ)。前景一定會(huì)越來(lái)越好。參加了八月的會(huì)議以后又有些感受寫寫與同志們共勉。公司會(huì)議的形式越來(lái)越好。思路可以肯定，由業(yè)務(wù)員輪流主持，基本格局不變，可以增加不少創(chuàng)新點(diǎn)，也可以鍛煉每個(gè)人員的管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力和主動(dòng)交流能力。部分主持人的細(xì)節(jié)還是不太好，需要提供基本要求，比如發(fā)言如何控制時(shí)間，要求基本課件，特別是看到時(shí)冰楠的課件以后，對(duì)于市場(chǎng)和客戶的問(wèn)題很容易明白，站在領(lǐng)導(dǎo)或其他角度可以給他們提供側(cè)面參考。總結(jié)一下，大家的工作都很踏實(shí)，對(duì)于市場(chǎng)都比較了解。需要提升的地方，主要幾點(diǎn)，一;細(xì)節(jié)需要提升。實(shí)際上任何工作和產(chǎn)品及服務(wù)到了最關(guān)鍵時(shí)期就要拼細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)無(wú)止境。細(xì)節(jié)決定成敗。誰(shuí)能悟出來(lái)誰(shuí)就可以細(xì)節(jié)制勝，誰(shuí)的業(yè)績(jī)就能突飛猛進(jìn)。二：淬火：鐵匠有師傅帶著徒弟。徒弟和師傅的主要區(qū)別就是師傅知道掄錘的打到什么位置合適，什么時(shí)間淬火比較好。業(yè)務(wù)精英和一般業(yè)務(wù)員的區(qū)別也在這個(gè)地方。業(yè)務(wù)經(jīng)理如果能帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員悟出此道就算是比較好的領(lǐng)導(dǎo)。三：英雄品質(zhì)。英雄和狗找范文就來(lái)熊的區(qū)別是什么呢？業(yè)務(wù)精英一般都會(huì)只為成功找方法，懦夫都在不斷為失敗尋找借口。英雄人物都會(huì)堅(jiān)持做好一件事，懦夫動(dòng)輒就會(huì)退縮。英雄知道終于自己的家庭，國(guó)家和組織，懦夫很多不忠，不孝隨時(shí)懼怕困難和貪圖享受而成為漢奸。四：技術(shù)學(xué)習(xí)要精益求精。很多業(yè)務(wù)精英就是因?yàn)榧膊?wèn)題能夠給與客戶解決，從而獲得客戶信任。所以我們的技術(shù)學(xué)習(xí)大家一定要真正謙虛學(xué)習(xí)。出差帶著專業(yè)的解剖剪刀。桃園三結(jié)義對(duì)于業(yè)務(wù)的啟示：我們都是一，因道而生，在市場(chǎng)上要找到我們的二，需要一提升自己，用道來(lái)感染二。一和二團(tuán)結(jié)一致就能找到三。三點(diǎn)確定一個(gè)平面，再承載兩個(gè)核心。金木水火土全面以后就會(huì)有了很大的市場(chǎng)和銷量。比如劉備是一，編草席的遇到二，張飛殺豬賣肉的，碰到關(guān)羽。生三。三生無(wú)數(shù)，請(qǐng)了諸葛亮，物色趙云，格局決定大局，則最后吸引更多人才，大局可定。我們業(yè)務(wù)精英要下決心穩(wěn)定一個(gè)核心客戶，潛力巨大客戶，在物色一個(gè)，然后就會(huì)逐步得到無(wú)數(shù)的好客戶。對(duì)于英雄人物一切都會(huì)簡(jiǎn)單。不再過(guò)多計(jì)較自己小的得失，顧全大局，賦予責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)，敢于真愛(ài)，我們成績(jī)不太理想的幾位先鋒精英一定會(huì)相互超越，用業(yè)績(jī)證明自己的。篇四：醫(yī)藥與健康學(xué)習(xí)心得醫(yī)藥與健康學(xué)習(xí)心得通過(guò)這一個(gè)學(xué)期對(duì)醫(yī)藥與健康的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)醫(yī)學(xué)和健康領(lǐng)域有了更深入的認(rèn)識(shí)，也讓我更加注重對(duì)個(gè)人和身邊人的健康與保養(yǎng)。下面我簡(jiǎn)單談一下我對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)心得和個(gè)人見(jiàn)解。首先我了解到了一些醫(yī)藥領(lǐng)域的知識(shí)，無(wú)論是西醫(yī)還是中醫(yī)，老師都做了很好的講解。隨著醫(yī)藥科技的飛速發(fā)展，新藥研發(fā)的步伐亦日益加快，新藥品源源不斷面市。據(jù)世界衛(wèi)僅316種。藥物引起藥源性疾病在醫(yī)療實(shí)踐中也時(shí)有發(fā)生。如氯霉素引起的粒細(xì)胞減少和再生障礙性貧血；慶大霉素、鏈霉素等引起的耳聾；青霉素引起的青霉素腦??；四環(huán)素引起的四環(huán)素牙等。在臨床需要聯(lián)合用藥時(shí)，應(yīng)充分了解每種藥物的性質(zhì)，了解每種藥物之間相互作用的發(fā)生機(jī)制及可能產(chǎn)生的理化反應(yīng)，對(duì)治療效果的影響都應(yīng)有充分認(rèn)識(shí)。要充分了解掌握所用藥物的根本實(shí)質(zhì)，不要迷信新藥、貴藥，以疾病情況的實(shí)際出發(fā)，有的放矢、對(duì)癥下藥，杜絕濫用藥物。藥品在預(yù)防、診斷、治療疾病或調(diào)節(jié)生理功能的正常用法、用量下，出現(xiàn)的有害的和意料以外的反應(yīng)（除外無(wú)意或故意超劑量用藥引起的反應(yīng)和用藥不當(dāng)引起的反應(yīng)）。是藥三分毒，絕大多數(shù)藥物都或多或少的存有一些毒副作用，尤其是在長(zhǎng)期、大量應(yīng)用藥物時(shí)，更易使機(jī)體受到藥物影響出現(xiàn)不良反應(yīng)，在多種藥物聯(lián)合應(yīng)用時(shí)更易出現(xiàn)不良反應(yīng)。我進(jìn)一步了解了人體所需營(yíng)養(yǎng)方面的知識(shí)，例如蛋白質(zhì)、脂類、碳水化合物等。蛋白質(zhì)能夠構(gòu)成和修補(bǔ)機(jī)體組織、調(diào)節(jié)生理功能、供給熱能；脂類能夠貯存和供給熱量、構(gòu)成身體組織、維持體溫、保護(hù)臟器、促進(jìn)脂溶性維生素的吸收；碳水化合物能夠、供給熱量、構(gòu)成機(jī)體組織的重要成分、幫助脂肪氮化和節(jié)省蛋白質(zhì)；無(wú)機(jī)鹽能夠無(wú)機(jī)鹽能調(diào)節(jié)多種生理功能夠維持組織細(xì)胞的滲透、調(diào)節(jié)體液的酸堿平衡、維持神經(jīng)肌肉的興奮性，如鉀、鈉、鈣、鎂離子、無(wú)機(jī)鹽又是體內(nèi)活性成分如酶、激素和抗體等的組成或激活劑等；維生素是維持人體健康不可缺少的另一類營(yíng)養(yǎng)素，對(duì)于維持人體正常生長(zhǎng)和調(diào)節(jié)生理機(jī)能卻起著十分重要的作用，因?yàn)榇蠖鄶?shù)維生素是機(jī)體酶系統(tǒng)中輔酶的組成成分；水能夠是構(gòu)成人體組織細(xì)胞和體液的重要成分、有利于體內(nèi)物質(zhì)的運(yùn)輸、使新陳代謝順利進(jìn)行、可調(diào)節(jié)體溫、保護(hù)人體組織和器官中醫(yī)方面老師講到了中醫(yī)發(fā)展歷程和中醫(yī)的分類，中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的最早文字資料可見(jiàn)于甲骨卜辭。甲骨文是刻在龜甲獸骨上的文字。今存的甲骨卜辭可以反映殷代武丁時(shí)期的許多醫(yī)學(xué)知識(shí)和醫(yī)學(xué)活動(dòng)。甲骨文中，殷人對(duì)人體表面構(gòu)造的認(rèn)識(shí)已比較具體，并記有20余種疾病的名稱，以及關(guān)于生育、夢(mèng)的內(nèi)容。有病則求神占卜，是當(dāng)時(shí)的常見(jiàn)現(xiàn)象。理論體系主要有陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)、五行、天人和一之說(shuō)等，中醫(yī)講究的是調(diào)理與內(nèi)外兼治，力求達(dá)到人與自我、人與自然的相和諧?？偡Q。張仲景的傷寒論(《傷寒雜病論》的傷寒部分)系統(tǒng)地總結(jié)了東漢以前診治傷寒的理論和經(jīng)驗(yàn)。該書以六經(jīng)分證論治，其六經(jīng)內(nèi)容陽(yáng)明、少陽(yáng)、太陰、少陰、厥陰)為綱,辨析傷寒不同階段的證候，把疾病發(fā)生發(fā)展與臟腑經(jīng)絡(luò)相聯(lián)系，綜合認(rèn)識(shí)其證候的本質(zhì)屬性，進(jìn)而制定治法。雜病是對(duì)立于傷寒而言的一類疾病。從其專著金匱要略(張仲景《傷寒雜病論》的雜病部分)所含疾病名目來(lái)看，主要是內(nèi)科病，也含有少數(shù)外科、傷科、婦科疾病。張仲景對(duì)雜病的辨證論治，展示了東漢以前豐富多彩的雜病診治經(jīng)驗(yàn)。其選方大多藥味精煉、療效顯著，與傷寒方同享盛譽(yù)，并稱經(jīng)方。相對(duì)于西醫(yī)，中醫(yī)里面包含著豐富的哲學(xué)內(nèi)涵，并且更符合人的自然發(fā)展。同時(shí)我也了解了一些常規(guī)的保健方法和理念。如中醫(yī)的食療法，四季應(yīng)該吃不同的食物來(lái)保持身體機(jī)能的協(xié)調(diào)和良好。春季養(yǎng)生春季養(yǎng)生應(yīng)遵循養(yǎng)陽(yáng)防風(fēng)的原則。春季，人體陽(yáng)氣順應(yīng)自然，向上向外疏發(fā)，因此要注意保衛(wèi)體內(nèi)的陽(yáng)氣，凡有損陽(yáng)氣的情況都應(yīng)避免。夏季養(yǎng)生夏季養(yǎng)生重在精神調(diào)攝，保持愉快而穩(wěn)定的情緒，切忌大悲大喜，以免以熱助熱，火上加油。心