航空服務(wù)公司總經(jīng)理聘任合同樣本

航空服務(wù)公司總經(jīng)理聘任合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方航空服務(wù)公司總經(jīng)理，全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司正常運營。1.3乙方應(yīng)努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標，提高公司業(yè)務(wù)水平，提升公司市場競爭力。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況，按照約定比例發(fā)放；（3）津補貼：按照公司規(guī)定享受相關(guān)津補貼。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法犯罪行為。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）個人身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.航空服務(wù)公司總經(jīng)理職責說明5.甲方規(guī)章制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責，導(dǎo)致公司運營虧損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方涉及違法犯罪行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年休假：國家規(guī)定的員工每年享有的帶薪休息時間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方嚴重失職導(dǎo)致公司損失。解決辦法：收集證據(jù)，啟動合同約定的解除程序，要求乙方承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空服務(wù)公司，需要招聘一名總經(jīng)理負責公司運營。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方航空服務(wù)公司總經(jīng)理。3.雙方就薪酬待遇、職責、保密等方面進行協(xié)商，達成一