二零二五年度員工職務(wù)秘密及競業(yè)限制補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工職務(wù)秘密及競業(yè)限制補充協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.適用范圍4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的補償5.職務(wù)秘密5.1職務(wù)秘密的定義5.2職務(wù)秘密的保護措施5.3違反職務(wù)秘密的處罰6.保密期限6.1保密期限的起始和終止6.2保密期限的延長7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約金的計算和支付8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的具體程序9.協(xié)議的生效、變更和解除9.1協(xié)議的生效9.2協(xié)議的變更9.3協(xié)議的解除10.通知與送達10.1通知的形式10.2通知的送達11.不可抗力12.法律適用13.合同份數(shù)14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“職務(wù)秘密”是指公司在其經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或者避免損失的秘密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。1.1.2“競業(yè)限制”是指在員工離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或者存在競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的活動。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的解釋應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如出現(xiàn)歧義，應(yīng)以有利于維護公司合法權(quán)益的原則進行解釋。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確員工在公司任職期間及離職后對職務(wù)秘密的保護義務(wù)，以及離職后對競業(yè)限制的遵守，以維護公司的合法權(quán)益。3.適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，無論其工作崗位、職級或勞動合同類型。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍4.1.1員工離職后，在不超過競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何業(yè)務(wù)。4.1.2競業(yè)限制的范圍應(yīng)限于員工離職前12個月內(nèi)擔(dān)任的職位所在行業(yè)或領(lǐng)域。4.2競業(yè)限制的期限4.2.1競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，一般為離職后2年。4.3競業(yè)限制的補償4.3.1公司將按照員工離職前12個月的平均工資的30%支付競業(yè)限制補償金，每月支付一次，直至競業(yè)限制期限屆滿。5.職務(wù)秘密5.1職務(wù)秘密的定義5.1.1職務(wù)秘密是指公司在其經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或者避免損失的秘密信息。5.2職務(wù)秘密的保護措施5.2.1員工不得泄露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓公司的職務(wù)秘密。5.2.2員工應(yīng)妥善保管涉及職務(wù)秘密的文件、資料和設(shè)備。5.3違反職務(wù)秘密的處罰5.3.1員工違反本協(xié)議，泄露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓公司的職務(wù)秘密，公司將依法追究其法律責(zé)任。6.保密期限6.1保密期限的起始和終止6.1.1保密期限自員工入職之日起計算，直至員工離職后3年。6.2保密期限的延長6.2.1如員工在保密期限內(nèi)離職，保密期限自動延長至離職后3年。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.1.1員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。7.1.2公司因員工違約行為遭受損失的，有權(quán)要求員工賠償。8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商無果，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的具體程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方，并提交書面爭議解決請求。8.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)，但爭議事項除外。9.協(xié)議的生效、變更和解除9.1協(xié)議的生效9.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議的變更9.2.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。9.3協(xié)議的解除9.3.1如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.通知與送達10.1通知的形式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。10.2通知的送達10.2.1通知應(yīng)送達至雙方約定的地址，或者雙方指定的其他地址。11.不可抗力11.1如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決。11.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至二零二五年度結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議執(zhí)行過程中的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。1.2.1協(xié)助甲乙雙方進行職務(wù)秘密的評估和保護；1.2.2協(xié)助甲乙雙方進行競業(yè)限制的執(zhí)行和監(jiān)督；1.2.3協(xié)助解決本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；1.2.4提供專業(yè)意見或服務(wù)。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面授權(quán)協(xié)議。2.2第三方授權(quán)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和評估機制。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)協(xié)議，獨立開展相關(guān)工作，并獲取必要的信息和資料。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、資料、人員等。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方應(yīng)按照授權(quán)協(xié)議的要求，履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展和結(jié)果。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)授權(quán)協(xié)議中的約定執(zhí)行。5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過授權(quán)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立的第三方機構(gòu)或個人，其責(zé)任和義務(wù)獨立于甲乙雙方。6.2第三方的工作成果和責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)，不構(gòu)成甲乙雙方的連帶責(zé)任。6.3第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)避免泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取私利。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面授權(quán)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論第三方的工作進展和問題。7.3如第三方在執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)授權(quán)協(xié)議中的約定分攤。8.2如第三方介入的費用超出授權(quán)協(xié)議中的約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。9.第三方介入的終止9.1如第三方無法履行授權(quán)協(xié)議中的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理剩余工作，并結(jié)算相關(guān)費用。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)秘密清單詳細要求和說明：列出公司認為屬于職務(wù)秘密的具體信息，包括技術(shù)信息、客戶信息、商業(yè)計劃等，并注明保密期限。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：詳細說明競業(yè)限制的范圍、期限、補償金支付方式等內(nèi)容，并附有競業(yè)限制補償金的計算公式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定員工在離職后對職務(wù)秘密的保密義務(wù)，包括保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方介入授權(quán)協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，以及甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和評估機制。5.附件五：爭議解決流程圖詳細要求和說明：以圖表形式展示爭議解決的具體步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。6.附件六：違約責(zé)任認定標準詳細要求和說明：列出各種違約行為的具體表現(xiàn)，以及對應(yīng)的違約責(zé)任認定標準。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1員工泄露職務(wù)秘密給第三方；1.2員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)；1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.4甲乙雙方未按約定支付競業(yè)限制補償金；1.5第三方未履行授權(quán)協(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1員工泄露職務(wù)秘密：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和商譽損失。2.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)競業(yè)限制期限和補償金數(shù)額確定。2.3第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和商譽損失。2.4未支付競業(yè)限制補償金：違約方應(yīng)按約定的方式支付未支付的競業(yè)限制補償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5第三方未履行義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未履行義務(wù)而給甲乙雙方造成的損失。簡要示例說明：員工A在離職后違反競業(yè)限制義務(wù)，加入與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司，公司損失了約100萬元的市場份額。根據(jù)違約責(zé)任認定標準，員工A應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償公司100萬元的市場份額損失。第三方B在執(zhí)行授權(quán)協(xié)議過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失了500萬元的投資。根據(jù)違約責(zé)任認定標準，第三方B應(yīng)賠償甲乙雙方500萬元的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五年度員工職務(wù)秘密及競業(yè)限制補充協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議定義第二章員工職務(wù)秘密2.1職務(wù)秘密的界定2.2職務(wù)秘密的保護措施2.3職務(wù)秘密的保密期限2.4違反職務(wù)秘密的處罰第三章競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的補償3.4違反競業(yè)限制的處罰第四章協(xié)議的簽訂與生效4.1協(xié)議的簽訂4.2協(xié)議的生效4.3協(xié)議的解除第五章協(xié)議的履行5.1員工的保密義務(wù)5.2公司的保密責(zé)任5.3競業(yè)限制的履行5.4協(xié)議變更與解除第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約金的計算與支付第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序第八章法律適用8.1協(xié)議的法律適用8.2相關(guān)法律法規(guī)第九章附則9.1協(xié)議的附件9.2協(xié)議的解釋9.3協(xié)議的生效日期第十章通知與送達10.1通知的形式10.2送達地址10.3送達方式第十一章不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力的處理第十二章協(xié)議的修改與補充12.1協(xié)議的修改12.2協(xié)議的補充第十三章協(xié)議的終止13.1協(xié)議的終止條件13.2協(xié)議的終止程序第十四章其他14.1協(xié)議的簽署14.2協(xié)議的附件清單合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)公司《保密管理制度》1.2協(xié)議目的1.2.1明確員工在職務(wù)中涉及的秘密信息1.2.2規(guī)范員工在離職后的競業(yè)限制行為1.3協(xié)議適用范圍1.3.1適用公司全體員工1.3.2適用于員工在公司任職期間及離職后一定期限內(nèi)1.4協(xié)議定義1.4.1職務(wù)秘密：指公司擁有的，不為公眾所知悉，對公司具有商業(yè)價值的信息1.4.2競業(yè)限制：指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位任職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動第二章員工職務(wù)秘密2.1職務(wù)秘密的界定2.1.1包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等2.1.2員工在履行職務(wù)過程中知悉的秘密信息2.2職務(wù)秘密的保護措施2.2.1員工需簽署保密協(xié)議2.2.2公司制定保密制度，對保密信息進行分類管理2.2.3定期對員工進行保密教育和培訓(xùn)2.3職務(wù)秘密的保密期限2.3.1保密期限自員工離職之日起計算2.3.2保密期限一般為離職后兩年2.4違反職務(wù)秘密的處罰2.4.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，公司有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償公司因此遭受的損失2.4.2情節(jié)嚴重者，公司有權(quán)解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任第三章競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的范圍3.1.1限制員工離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動3.1.2限制員工在離職后加入與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位3.2競業(yè)限制的期限3.2.1競業(yè)限制期限一般為離職后一年3.3競業(yè)限制的補償3.3.1公司按照員工離職前十二個月平均工資的一定比例支付競業(yè)限制補償3.3.2補償金每月支付，直至競業(yè)限制期限屆滿3.4違反競業(yè)限制的處罰3.4.1員工違反競業(yè)限制約定，公司有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償公司因此遭受的損失3.4.2情節(jié)嚴重者，公司有權(quán)解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任第四章協(xié)議的簽訂與生效4.1協(xié)議的簽訂4.1.1公司與員工在勞動合同中約定本補充協(xié)議的內(nèi)容4.1.2員工簽署保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議4.2協(xié)議的生效4.2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效4.3協(xié)議的解除4.3.1協(xié)議在員工離職后自動解除4.3.2協(xié)議在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除第五章協(xié)議的履行5.1員工的保密義務(wù)5.1.1員工應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密5.1.2員工離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)5.2公司的保密責(zé)任5.2.1公司應(yīng)建立健全保密制度，保護員工職務(wù)秘密5.2.2公司應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露5.3競業(yè)限制的履行5.3.1員工離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議5.3.2公司應(yīng)監(jiān)督員工履行競業(yè)限制義務(wù)5.4協(xié)議變更與解除5.4.1協(xié)議內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議5.4.2協(xié)議在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工泄露公司秘密6.1.2員工違反競業(yè)限制約定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.2.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2.2員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.3違約金的計算與支付6.3.1違約金按協(xié)議約定計算6.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十日內(nèi)支付第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.1.2協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1勞動爭議仲裁委員會7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請7.3.2仲裁委員會依法進行仲裁，作出仲裁裁決第八章法律適用8.1協(xié)議的法律適用8.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2相關(guān)法律法規(guī)8.2.1本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)。第九章附則9.1協(xié)議的附件9.1.1本協(xié)議的附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)限制補償計算方法等。9.2協(xié)議的解釋9.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。9.3協(xié)議的生效日期9.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章通知與送達10.1通知的形式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式進行。10.2送達地址10.2.1通知送達地址如下：公司地址：_________________員工地址：_________________10.3送達方式10.3.1通知送達后，視為已送達至收件人。第十一章不可抗力11.1不可抗力的界定11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可部分或全部免除責(zé)任。第十二章協(xié)議的修改與補充12.1協(xié)議的修改12.1.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2協(xié)議的補充12.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章協(xié)議的終止13.1協(xié)議的終止條件協(xié)議約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。13.2協(xié)議的終止程序13.2.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。第十四章其他14.1協(xié)議的簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_________________甲方（公司）代表簽字：_________________乙方（員工）簽字：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1職務(wù)秘密信息的更新1.1.1甲方應(yīng)定期更新職務(wù)秘密信息清單，確保清單的準確性和完整性。1.1.2甲方有責(zé)任對員工進行定期培訓(xùn)，使員工了解最新的職務(wù)秘密信息。1.2保密設(shè)施與措施1.2.1甲方應(yīng)提供必要的保密設(shè)施，如加密通訊工具、保密存儲設(shè)備等。1.2.2甲方應(yīng)采取物理、技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露。1.3保密責(zé)任追究1.3.1甲方對因自身原因?qū)е碌谋Ｃ苄畔⑿孤冻袚?dān)責(zé)任。1.3.2甲方有權(quán)對違反保密協(xié)議的員工進行紀律處分或解除勞動合同。1.4競業(yè)限制補償調(diào)整1.4.1若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致無法按照原協(xié)議支付競業(yè)限制補償，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整補償金額或期限。1.4.2協(xié)商不成的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1個人信息保護2.1.1乙方在履行職務(wù)過程中，如涉及個人信息的收集和使用，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并采取必要措施保護個人信息安全。2.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將個人信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。2.2離職后的保密義務(wù)2.2.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。2.2.2乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3競業(yè)限制期間的權(quán)益保障2.3.1乙方在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)保障其基本生活需要，如按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償。2.3.2乙方在競業(yè)限制期間，如遇到特殊情況，可向甲方提出申請，甲方應(yīng)予以考慮。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求3.1.1甲方選擇的中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，能夠獨立、公正地履行職責(zé)。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露任何保密信息。3.2中介機構(gòu)職責(zé)3.2.1中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方進行保密信息的收集、整理和保護。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。3.3中介機構(gòu)費用3.3.1中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)。3.3.2中介機構(gòu)費用的支付方式和金額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機構(gòu)違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.保密制度3.競業(yè)限制補償計算方法4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.個人信息保護政策二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露公司秘密員工違反競業(yè)限制約定甲方未能提供必要的保密設(shè)施甲方未按照協(xié)議支付競業(yè)限制補償中介機構(gòu)泄露保密信息中介機構(gòu)未履行職責(zé)2.違約行為的認定：員工泄露公司秘密，經(jīng)調(diào)查核實，認定其行為構(gòu)成違約。員工違反競業(yè)限制約定，經(jīng)調(diào)查核實，認定其行為構(gòu)成違約。甲方未能提供必要的保密設(shè)施，經(jīng)調(diào)查核實，認定其行為構(gòu)成違約。甲方未按照協(xié)議支付競業(yè)限制補償，經(jīng)調(diào)查核實，認定其行為構(gòu)成違約。中介機構(gòu)泄露保密信息，經(jīng)調(diào)查核實，認定其行為構(gòu)成違約。中介機構(gòu)未履行職責(zé)，經(jīng)調(diào)查核實，認定其行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者就保密事項簽訂的協(xié)議，約定雙方在勞動合同履行期間及離職后對保密信息的保護義務(wù)。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。5.反不正當競爭法：指《中華人民共和國反不正當競爭法》，規(guī)定禁止不正當競爭行為，保護經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工離職后，拒絕履行保密義務(wù)。解決辦法：及時采取法律手段，如發(fā)送律師函或提起訴訟，要求員工履行保密義務(wù)。2.問題：甲方未按時支付競業(yè)限制補償。解決辦法：與員工協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整補償金額或期限，如協(xié)商不成，提起訴訟。3.問題：中介機構(gòu)泄露保密信息。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工保密和競業(yè)限制。2.公司與中介機構(gòu)合作，涉及保密信息保護。3.公司與員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。4.公司在員工離職后，處理保密信息和競業(yè)限制事宜。全文完。二零二五年度員工職務(wù)秘密及競業(yè)限制補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（請在此處填寫甲方全稱）1.2甲方地址：（請在此處填寫甲方詳細地址）1.3甲方聯(lián)系人：（請在此處填寫甲方聯(lián)系人姓名）1.4甲方聯(lián)系電話：（請在此處填寫甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（請在此處填寫乙方全稱）1.6乙方地址：（請在此處填寫乙方詳細地址）1.7乙方聯(lián)系人：（請在此處填寫乙方聯(lián)系人姓名）1.8乙方聯(lián)系電話：（請在此處填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景2.2目的本補充協(xié)議旨在明確雙方在原協(xié)議基礎(chǔ)上，對員工職務(wù)秘密及競業(yè)限制的相關(guān)事項進行進一步細化，以保障甲方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本補充協(xié)議中所提及的專業(yè)屬于，是指乙方在甲方任職期間，因工作需要而接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)信息、客戶資料等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“職務(wù)秘密”是指乙方在甲方任職期間，因工作需要而接觸到的，不屬于公開信息的技術(shù)、商業(yè)信息、客戶資料等。（2）“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本補充協(xié)議的規(guī)定，保護甲方的商業(yè)秘密。（2）甲方應(yīng)保障乙方在履行本補充協(xié)議過程中，合法權(quán)益不受侵害。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守本補充協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方在離職后，應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為原協(xié)議剩余期限及本補充協(xié)議約定的期限。5.2合同履行地點本補充協(xié)議履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式本補充協(xié)議的履行方式為雙方協(xié)商一致。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本補充協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本補充協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止通知送達對方后，本補充協(xié)議自終止之日起失效。6.4終止后果（1）本補充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本補充協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本補充協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）保密費用：乙方因履行保密義務(wù)所產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、安全防護系統(tǒng)升級等。（2）競業(yè)限制補償：乙方在離職后按照本補充協(xié)議約定的競業(yè)限制期限，甲方應(yīng)支付給乙方的競業(yè)限制補償。7.2支付方式甲方支付保密費用和競業(yè)限制補償?shù)姆绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（請在此處填寫甲方全稱）開戶銀行：（請在此處填寫開戶銀行名稱）銀行賬號：（請在此處填寫銀行賬號）7.3支付時間（1）保密費用：甲方應(yīng)在乙方履行保密義務(wù)的當月支付保密費用。（2）競業(yè)限制補償：甲方應(yīng)在乙方離職后第一個月的15日前支付當月的競業(yè)限制補償。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付保密費用和競業(yè)限制補償前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付乙方因違約而產(chǎn)生的合理費用；（3）承擔(dān)乙方因違約而遭受的其他責(zé)任。8.2乙方違約若乙方違反本補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付甲方因違約而產(chǎn)生的合理費用；（3）承擔(dān)甲方因違約而遭受的其他責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法通過仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本補充協(xié)議中約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術(shù)秘密；（3）甲方客戶資料；（4）甲方其他涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限本補充協(xié)議約定的保密期限為乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本補充協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致本補充協(xié)議無法履行或履行存在重大困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本補充協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本補充協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀，無法正常履行本補充協(xié)議；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)，無法履行本補充協(xié)議。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本補充協(xié)議的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本補充協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本補充協(xié)議的簽訂不影響甲方對原協(xié)議中約定的權(quán)利的保留。（2）本補充協(xié)議的簽訂不影響乙方對原協(xié)議中約定的義務(wù)的履行。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的追訴權(quán)。（2）乙方保留對甲方違反本補充協(xié)議約定的違約責(zé)任的追究權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本補充協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護本補充協(xié)議的履行。（2）雙方應(yīng)就本補充協(xié)議的履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通，確保信息暢通。（2）雙方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本補充協(xié)議是原協(xié)議的補充，與原協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成原協(xié)議不可分割的一部分。16.3增減條款（1）本補充協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）增減條款自雙方簽字蓋章之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請在此處填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原協(xié)議《二零二五年度員工職務(wù)秘密及競業(yè)限制協(xié)議》2.保密費用支付憑證3.競業(yè)限制補償支付憑證4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決相關(guān)文件6.修改和補充協(xié)議的書面文件7.協(xié)作與配合的相關(guān)記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付保密費用或競業(yè)限制補償。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約：未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。離職后違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。違約行為的認定：甲方違約：通過乙方提供的支付憑證、保密協(xié)議及甲方內(nèi)部記錄進行認定。乙方違約：通過甲方提供的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議及乙方行為記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限