酒店大廚師聘用勞動(dòng)合同2024年

酒店大廚師聘用勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的酒店企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的廚師技能和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店大廚師一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。

4.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。

4.3試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），并根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

4.4乙方享有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。

7.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。

8.3本合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方廚房管理規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.乙方健康檢查報(bào)告

8.保密協(xié)議

9.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方提供工作能力而約定的期限。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的。

5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響酒店運(yùn)營。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身技能。

2.乙方因個(gè)人原因無法提供勞動(dòng)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，雙方協(xié)商解決；甲方根據(jù)實(shí)際情況安排工作。

3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的報(bào)酬；甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為酒店企