臨時(shí)工用工勞動(dòng)合同范本2024年

臨時(shí)工用工勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間為：（1）工作崗位：__________（2）工作內(nèi)容：__________（3）工作時(shí)間：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、解除和終止合同1.合同期滿，本合同自行終止。2.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方管理。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提高乙方業(yè)務(wù)能力。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個(gè)人資料。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證、學(xué)歷證明、健康證明等復(fù)印件。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不改正，可以向社保部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即就醫(yī)，并通知甲方，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定處理。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議