餐廳勞動合同促進(jìn)餐飲業(yè)健康發(fā)展

餐廳勞動合同促進(jìn)餐飲業(yè)健康發(fā)展合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方加班工資按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動爭議仲裁申請書8.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于勞動保護(hù)、工資、福利等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供休息時間或者休息時間不足。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。6.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為餐廳員工。2.甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確