環(huán)保行業(yè)勞動合同管理

環(huán)保行業(yè)勞動合同管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前30天內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則合同自動延長____年，以此類推。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）負責____；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前向上級請假。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，均為甲方機密。2.乙方在合同期內及合同期滿后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權立即解除合同。3.乙方如因病或傷殘不能從事原工作，經甲方同意，可提前解除合同。4.合同期滿，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作流程9.保密協(xié)議10.社會保險參保證明11.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方機密信息，視為違約。4.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位提供勞動的時間。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在合同期內及合同期滿后一定期限內不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，要求其盡快到崗；如系非乙方原因，視情況適當調整到崗時間。3.乙方泄露甲方機密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如已造成損失，要求乙方承擔相應責任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；如因特殊情況導致延遲支付，應提前告知乙方，并盡快支付。5.甲方未提供福利待遇：及時補充提供福利待遇，并向乙方道歉；如因特殊情況導致無法提供，應提前告知乙方，并盡快解決。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要調整或補充員工。3.甲方為機關、事業(yè)單位、社會團