版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
平湖市藝術(shù)團(tuán)體勞動(dòng)合同條款合同編號(hào):__________甲方(用人單位):平湖市藝術(shù)團(tuán)體地址:________________________聯(lián)系電話:_____________________乙方(勞動(dòng)者):________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系電話:_____________________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為:________(固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下,從事________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。4.2乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____________________元整)。4.3乙方工資的支付周期為每月一次,支付日期為次月的____日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇,甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要停工的,甲方按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。5.4乙方在工作期間,因公受傷或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià),保障乙方的職業(yè)健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十日書(shū)面通知甲方,可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.6本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依照本勞動(dòng)合同第七條第7.1、7.2、7.3、7.4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同,或者乙方依照本勞動(dòng)合同第七條第7.5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)支付乙方賠償金。8.3乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果,歸甲方所有。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方提前解除勞動(dòng)合同,未按本勞動(dòng)合同約定履行通知義務(wù)的,應(yīng)支付甲方違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(用人單位):平湖市藝術(shù)團(tuán)體乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:____年__一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方未按約定完成工作任務(wù),或工作失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利。5.甲方未按約定提供乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同或未按約定解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.固定期限勞動(dòng)合同:指雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:指每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.賠償金:指用人單位因違法解除勞動(dòng)合同或未按約定解除勞動(dòng)合同,支付給勞動(dòng)者的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,如需解除勞動(dòng)合同,按約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán):立即與乙方溝通,要求停止違法行為,必要時(shí)訴諸法律手段。3.乙方未按約定完成工作任務(wù):及時(shí)與乙方溝通,明確工作任務(wù)和要求,提供必要培訓(xùn)和支持。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利:立即糾正錯(cuò)誤,補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金或福利。5.甲方未按約定提供乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件:立即改善工作環(huán)境和條件,確保乙方的人身安全。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同或未按約定解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法和相關(guān)規(guī)定,履行解除勞動(dòng)合同的程序。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘新員工時(shí),與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全第一課大班
- 青春夢(mèng)想未來(lái)可及
- 爐膛燃燒動(dòng)態(tài)過(guò)程預(yù)測(cè)
- 基于毫米波信號(hào)的抗干擾感知與成像技術(shù)研究
- 聚焦“一帶一路”關(guān)注新疆及兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)
- 二零二五版商業(yè)物業(yè)合同轉(zhuǎn)讓及公共設(shè)施維護(hù)管理協(xié)議3篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)銷(xiāo)售合同中英文樣本庫(kù)
- 二零二五年度健康管理與大數(shù)據(jù)分析合同2篇
- 二零二五年度個(gè)人房購(gòu)房合同(附房產(chǎn)證辦理指導(dǎo))2篇
- 砼煙囪安裝方案
- 開(kāi)展課外讀物負(fù)面清單管理的具體實(shí)施舉措方案
- 《中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南(2024)》解讀完整版
- 2025年云南中煙工業(yè)限責(zé)任公司招聘420人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025-2030年中國(guó)洗衣液市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及前景調(diào)研分析報(bào)告
- 2024解析:第三章物態(tài)變化-基礎(chǔ)練(解析版)
- 北京市房屋租賃合同自行成交版北京市房屋租賃合同自行成交版
- 《AM聚丙烯酰胺》課件
- 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)課件與案例分析
- 《智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)智能傳感器測(cè)試與裝調(diào)》電子教案
- 客戶(hù)分級(jí)管理(標(biāo)準(zhǔn)版)課件
- GB/T 32399-2024信息技術(shù)云計(jì)算參考架構(gòu)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論