2024版用人單位勞務(wù)派遣合同格式

2024版用人單位勞務(wù)派遣合同格式合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意，擬將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)甲、乙、丙三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣員工的條件和待遇（2）身體健康，符合乙方所需的身體條件和工作要求；（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。（2）福利待遇：丙方在乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）工作時(shí)間：丙方在乙方的每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)；（4）休息休假：丙方按照乙方的規(guī)定享受休息休假，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假等；（5）培訓(xùn)：甲方和乙方應(yīng)共同為丙方提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作要求。三、派遣員工的管理與監(jiān)督1.甲方作為丙方的用人單位，應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等；2.乙方作為接收單位，應(yīng)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保丙方按照乙方的要求完成工作任務(wù)；3.丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方工作，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至丙方同意其他安排；2.派遣期滿后，如乙方不再需要丙方工作，甲方應(yīng)按照乙方的要求提前通知丙方，并為丙方辦理相關(guān)手續(xù)；3.派遣期滿后，丙方選擇回到甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的__________%；2.甲方未按時(shí)支付丙方工資的，應(yīng)支付丙方工資的__________%作為遲延支付工資的違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力；3.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方身份證明文件3.丙方健康證明文件4.丙方學(xué)歷證明文件5.丙方專業(yè)技能證明文件6.甲乙雙方的公司規(guī)章制度7.甲乙雙方提供的培訓(xùn)資料8.丙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付丙方工資，屬于違約行為。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，屬于違約行為。3.乙方未按約定提供工作條件，屬于違約行為。4.乙方未按約定支付丙方工資，屬于違約行為。5.丙方未按約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，而是由第三方用人單位向接收單位派遣員工提供勞動(dòng)力。2.用人單位：指與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的單位，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行管理、支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.接收單位：指接受勞務(wù)派遣員工提供勞動(dòng)力的單位，負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.派遣員工：指被用人單位派遣至接收單位工作的員工。5.工資：指員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.福利待遇：指用人單位為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、病假等其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：丙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并盡快到崗。如丙方無故未到崗，甲方有權(quán)按照合同約定追究丙方的違約責(zé)任。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如丙方仍無法滿足工作需求，甲方有權(quán)按照合同約定解除派遣關(guān)系。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付丙方工資，如甲方遲延支付工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未提供合同約定的工作條件：乙方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，如乙方未提供，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為丙方提供工作崗位和支付工資。2.乙方為丙方提供工作條件和監(jiān)督。3.丙方