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人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議2024年通用合同編號(hào):__________鑒于客戶擬招聘相關(guān)領(lǐng)域的人才,委托獵頭公司為其提供人力資源獵頭服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1獵頭公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求,為其尋找、篩選、推薦合適的人才。1.2獵頭公司應(yīng)對(duì)推薦候選人的工作經(jīng)歷、能力、品質(zhì)等方面進(jìn)行真實(shí)的調(diào)查和核實(shí)。1.3獵頭公司應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)提供一定數(shù)量的候選人,具體數(shù)量雙方另行協(xié)商確定。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1客戶應(yīng)支付獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用,具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.2服務(wù)費(fèi)用支付的時(shí)間和方式,雙方另行協(xié)商確定。2.3若獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的候選人,客戶有權(quán)要求獵頭公司退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1客戶有權(quán)要求獵頭公司按照其需求提供候選人,并對(duì)候選人的能力和品質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。3.2獵頭公司有權(quán)根據(jù)客戶的需求,為其尋找、篩選、推薦合適的人才。3.3客戶應(yīng)向獵頭公司提供真實(shí)的招聘信息,包括但不限于崗位描述、任職要求、薪資待遇等。3.4獵頭公司應(yīng)向客戶推薦符合其需求的人才,并對(duì)其工作經(jīng)歷、能力、品質(zhì)等方面進(jìn)行真實(shí)的調(diào)查和核實(shí)。3.5雙方應(yīng)共同努力,確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密,不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的候選人,客戶有權(quán)要求獵頭公司退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字/蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.客戶需求表2.候選人調(diào)查報(bào)告3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.候選人推薦列表5.保密協(xié)議6.候選人面試反饋表7.違約聲明二、違約行為及認(rèn)定:1.獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的候選人,視為違約。2.獵頭公司提供的候選人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確,視為違約。3.客戶未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。4.客戶未向獵頭公司提供真實(shí)的招聘信息,視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù),泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.人力資源獵頭服務(wù):指獵頭公司為客戶尋找、篩選、推薦合適的人才的服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用:指獵頭公司為客戶提供人力資源獵頭服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.候選人:指獵頭公司為客戶推薦的符合其需求的人才。4.違約:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù):指合同雙方在合作過(guò)程中對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.候選人推薦不滿意:獵頭公司應(yīng)加快篩選進(jìn)程,提供更多符合客戶需求的候選人。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲:客戶應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,如需延期支付,應(yīng)與獵頭公司協(xié)商。3.招聘信息不真實(shí):客戶應(yīng)向獵頭公司提供真實(shí)的招聘信息,確保雙方信息對(duì)稱。4.保密義務(wù)泄露:雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),簽訂保密協(xié)議,確保信息安全。5.爭(zhēng)議解決:雙方可先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起
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