人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議2024年

人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________鑒于客戶擬招聘相關(guān)領(lǐng)域的人才，委托獵頭公司為其提供人力資源獵頭服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1獵頭公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求，為其尋找、篩選、推薦合適的人才。1.2獵頭公司應(yīng)對(duì)推薦候選人的工作經(jīng)歷、能力、品質(zhì)等方面進(jìn)行真實(shí)的調(diào)查和核實(shí)。1.3獵頭公司應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)提供一定數(shù)量的候選人，具體數(shù)量雙方另行協(xié)商確定。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1客戶應(yīng)支付獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.2服務(wù)費(fèi)用支付的時(shí)間和方式，雙方另行協(xié)商確定。2.3若獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的候選人，客戶有權(quán)要求獵頭公司退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1客戶有權(quán)要求獵頭公司按照其需求提供候選人，并對(duì)候選人的能力和品質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。3.2獵頭公司有權(quán)根據(jù)客戶的需求，為其尋找、篩選、推薦合適的人才。3.3客戶應(yīng)向獵頭公司提供真實(shí)的招聘信息，包括但不限于崗位描述、任職要求、薪資待遇等。3.4獵頭公司應(yīng)向客戶推薦符合其需求的人才，并對(duì)其工作經(jīng)歷、能力、品質(zhì)等方面進(jìn)行真實(shí)的調(diào)查和核實(shí)。3.5雙方應(yīng)共同努力，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的候選人，客戶有權(quán)要求獵頭公司退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.客戶需求表2.候選人調(diào)查報(bào)告3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.候選人推薦列表5.保密協(xié)議6.候選人面試反饋表7.違約聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.獵頭公司未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的候選人，視為違約。2.獵頭公司提供的候選人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，視為違約。3.客戶未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.客戶未向獵頭公司提供真實(shí)的招聘信息，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源獵頭服務(wù)：指獵頭公司為客戶尋找、篩選、推薦合適的人才的服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指獵頭公司為客戶提供人力資源獵頭服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.候選人：指獵頭公司為客戶推薦的符合其需求的人才。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合作過(guò)程中對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.候選人推薦不滿意：獵頭公司應(yīng)加快篩選進(jìn)程，提供更多符合客戶需求的候選人。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：客戶應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如需延期支付，應(yīng)與獵頭公司協(xié)商。3.招聘信息不真實(shí)：客戶應(yīng)向獵頭公司提供真實(shí)的招聘信息，確保雙方信息對(duì)稱。4.保密義務(wù)泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.爭(zhēng)議解決：雙方可先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起