外聘員工合同范本

外聘員工合同范本第1篇外聘員工合同范本第1篇甲方：

乙方：姓名：性別：出生日：

身份證號碼：民族：

為實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過相互了解、達(dá)成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經(jīng)理事宜，組建管理隊(duì)伍，實(shí)施經(jīng)營管理，達(dá)成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項(xiàng)條款。

第一條：甲方聘請乙方出任江西浪淘沙美食水療會總經(jīng)理，由乙方配備管理人員2名，專職營銷經(jīng)理1-2名，全面經(jīng)營該會所，負(fù)責(zé)市場策劃、市場營銷、日常經(jīng)營管理，其工作績效向董事長及董事會負(fù)責(zé)。

第二條：江西浪淘沙美食水療會會館的企業(yè)運(yùn)營實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，按董事會的經(jīng)營指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的正常經(jīng)營，安全保障，資產(chǎn)的保值保全；以獲取最大經(jīng)營利潤為經(jīng)營中心；以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責(zé)任和權(quán)力。

第三條：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。

第四條：因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實(shí)行“年工薪制度”及績效利潤分成方式；a：甲方支付乙方勞動報(bào)酬為稅后工資年薪24萬元人民幣，以月形式支付萬元/月，支付日期為每月五號（其中包括：基本工資、、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼。通訊費(fèi)用。）；余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個(gè)月薪資的形式發(fā)放。b：績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執(zhí)行；具體方式如下：全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得。如中途解聘分紅為去年純利潤的'5%為補(bǔ)償。

第五條：為提高辦事效率及對外經(jīng)營需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛（不設(shè)專車司機(jī)），其車輛所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營費(fèi)用。

第六條：甲方按國家勞動部門相關(guān)規(guī)定為乙方辦理個(gè)人社會保險(xiǎn)，由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理。

第七條：為有效開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)要求。

第八條：為確保企業(yè)有效運(yùn)營，實(shí)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)施政企分開，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)隊(duì)為人事管理績效。

第九條：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)處于投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，甲方應(yīng)慎重考察乙方，不得隨意辭退乙方，聘用期為至少兩年，以甲乙雙方簽屬本協(xié)議日起生效。

乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的；

3、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，按國家和本市從事餐飲服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的；作交接方可離職，否則造成損失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的責(zé)任。

第十條：乙方在正常情況下提出辭職，由于所聘職務(wù)原因，必須提前一個(gè)月以書面形式向甲方遞交辭職書，經(jīng)甲方同意并做好各項(xiàng)工作的交接

第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個(gè)月向乙方說明，在合同期內(nèi)須補(bǔ)償乙方2個(gè)月的工資。

第十二條：本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。

另：因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè)，江西浪淘沙美食水療會會館又為新建企業(yè)，乙方精力和責(zé)任應(yīng)在服務(wù)經(jīng)營，人員培訓(xùn)等運(yùn)營上，甲方應(yīng)派人負(fù)責(zé)并承擔(dān)公安、稅務(wù)、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。

本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。

甲方：乙方：

身份證號碼

簽字蓋章：簽字蓋章：

外聘員工合同范本第2篇甲方：

乙方：身份證號碼：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職技術(shù)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問一職，負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)、后臺技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用期聘勝期滿為________年，自________年____月____日開始起算至________年____月____日止。合同期滿，雙方根據(jù)協(xié)商續(xù)簽。

三、聘用報(bào)酬及支付方式

（一）乙方的報(bào)酬為每月的月薪______元（人民幣）。

（二）由甲方在次月的____日支付在其提供的______借記卡中。

（三）工作期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)用、通訊費(fèi)用、交通費(fèi)用等乙方自理。如因特殊需要，按照甲方要求到達(dá)指定工作地點(diǎn)所產(chǎn)生的交通費(fèi)用等由甲方承擔(dān)。

（四）鑒于乙方是兼職工作的`原因，甲方不為乙方辦理社會保險(xiǎn)。

四、工作職責(zé)

（一）乙方主要負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)、后臺技術(shù)開發(fā)和研制等。

（二）乙方有不斷提出技術(shù)革新和改進(jìn)的義務(wù)。

（三）乙方有提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn)的義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求到甲方指定點(diǎn)參加會議、配合甲方的工作，在相應(yīng)工作職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)、原則、經(jīng)驗(yàn)等開展工作。

（四）乙方不得擅自以甲方的名義對外開展工作。

（五）乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。

（六）甲方提前____天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時(shí)出席。

五、技術(shù)成果及歸屬

（一）乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)咨詢。

（二）乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、保密責(zé)任

（一）乙方兼職職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的所有的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；

3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

4、乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

（二）乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

八、爭議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交______市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

九、合同的變更、解除和終止

（一）聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本補(bǔ)充協(xié)議可以解除。

（二）有下列情況之一的,甲方可以解除聘用關(guān)系：

1、乙方不積極配合甲方工作的；

2、乙方以甲方名義私自對外開展業(yè)務(wù)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

3、因乙方工作失誤給甲方造成重大損失的；

4、乙方不履行補(bǔ)充約定的義務(wù)及崗位職責(zé)的；

5、甲方不按期支付乙方工資的情況下，乙方協(xié)商無效后也可提出解除合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用關(guān)系，應(yīng)在____日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及變更注冊所需的一切手續(xù)。

十、其他

（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。

（二）本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時(shí)間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時(shí)間：________年____月____日

外聘員工合同范本第3篇甲方（用人單位）名稱：________

法定代表人：________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行每日_______小時(shí)、每周_______天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報(bào)酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、違約責(zé)任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：

1、_____________________

2、_____________________

十、勞動爭議處理

第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十一、附則

第十五條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十六條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日_______年____月____日

外聘員工合同范本第4篇甲方（聘用單位）

全稱：___________________

法定地址：_______________________________

xx編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________

乙方（受聘者）姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。

（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

（一）工作范圍甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）。

（二）合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期_______個(gè)月（最長不超過6個(gè)月），月工資額_________元。

（三）工作時(shí)間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。

（四）工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。

2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。

四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

（一）勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。

（二）勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

（三）勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。

4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計(jì)）。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足________年的按________年計(jì)）。

（二）違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

（四）其他約定：___________________________________________________

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽章）：_________________

法定代表人（簽字）：______________

托代理人（簽字）：_____________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________________________

簽訂地點(diǎn)：_____________________

外聘員工合同范本第5篇1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴乙方在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

⑶乙方嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑷乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

⑷乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

⑴乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

⑵患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

⑶國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

⑴試用期內(nèi)。

⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

⑶甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。

⑷國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、從事_工作，或曾從事_工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

12、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

外聘員工合同范本第6篇聘用單位：________________________（以下簡稱甲方）

受聘人員：________________________（以下簡稱乙方）

為加強(qiáng)甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務(wù)。根據(jù)《_勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。

一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為天，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的工作生活條件。

2、甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。

3、甲方負(fù)責(zé)建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責(zé)及任務(wù)。

4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。

5、甲方應(yīng)當(dāng)按照要求按月及時(shí)支付乙方工資。每月工資為2750元，同時(shí)享受本校發(fā)放的職工福利補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)，乙方社保由乙方自行繳交，本校不負(fù)責(zé)繳交。

6、上班時(shí)間：16：30—7：00（其中19：00—20：50除外）

三、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、接受甲方管理，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，圓滿完成任務(wù)。

2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的門禁工作，嚴(yán)格查驗(yàn)出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進(jìn)出。

4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報(bào)警監(jiān)控。

5、在上、放學(xué)時(shí)段維護(hù)校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。

6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時(shí)應(yīng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場。

7、配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)報(bào)告或消除。

8、收集、報(bào)告校園及周圍治安動態(tài)和信息。

9、上班時(shí)嚴(yán)格按照保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。

10、嚴(yán)格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時(shí)間，做到不遲到、不早退、不脫崗。

11、熟悉學(xué)校的物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。

12、文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。

四、合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

2、因身體狀況不能從事保安工作時(shí)。

3、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。

4、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、用不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。

8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。

五、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位________________________（蓋章）

乙方蓋章________________________

甲方代表簽字________________________

乙方簽字________________________

________年________月________日

外聘員工合同范本第7篇甲方：___________________

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：___________________

通訊地址：___________________

郵政編碼：___________________

乙方：姓名___________________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址___________________

郵政編碼___________________

戶口所在地______________省（市）______________區(qū)（縣）_________________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《_民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____________________________。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_____________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條

本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

外聘員工合同范本第8篇甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職技術(shù)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問一職，負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)、后臺技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用期

聘勝期滿為一年，自______年___月___日開始起算至______年___月___日止。合同期滿，雙方根據(jù)協(xié)商續(xù)簽。

三、聘用報(bào)酬及支付方式

（一）乙方的報(bào)酬為每月的月薪______元（人民幣）。

（二）由甲方在次月的___日支付在其提供的______借記卡中。

（三）工作期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)用、通訊費(fèi)用、交通費(fèi)用等乙方自理。如因特殊需要，按照甲方要求到達(dá)指定工作地點(diǎn)所產(chǎn)生的交通費(fèi)用等由甲方承擔(dān)。

（四）鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險(xiǎn)。

四、工作職責(zé)

（一）乙方主要負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)、后臺技術(shù)開發(fā)和研制等。

（二）乙方有不斷提出技術(shù)革新和改進(jìn)的義務(wù)。

（三）乙方有提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn)的義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求到甲方指定點(diǎn)參加會議、配合甲方的工作，在相應(yīng)工作職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)、原則、經(jīng)驗(yàn)等開展工作。

（四）乙方不得擅自以甲方的名義對外開展工作。

（五）乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。

（六）甲方提前____天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時(shí)出席。

五、技術(shù)成果及歸屬

（一）乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)咨詢。

（二）乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的.要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、保密責(zé)任

（一）乙方兼職職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的所有的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；

3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

4、乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

（二）乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

八、爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交______市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

九、合同的變更、解除和終止

（一）聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本補(bǔ)充協(xié)議可以解除。

（二）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用關(guān)系：

1、乙方不積極配合甲方工作的；

2、乙方以甲方名義私自對外開展業(yè)務(wù)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

3、因乙方工作失誤給甲方造成重大損失的；

4、乙方不履行補(bǔ)充約定的義務(wù)及崗位職責(zé)的；

5、甲方不按期支付乙方工資的情況下，乙方協(xié)商無效后也可提出解除合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用關(guān)系，應(yīng)在___日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及變更注冊所需的一切手續(xù)。

十、其他

（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。

（二）本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時(shí)間：_______年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時(shí)間：_______年____月____日

外聘員工合同范本第9篇甲方：__________________

電話：___________

地址：_____________________________________________

法定代表人：________________

職位：________________

乙方：________________

性別：_________

證件號碼：__________________________

家庭地址：_____________________________________________________

____年____月____日甲、乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：

1、勞動合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共____個(gè)月。

(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_______年____月____日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

雙方同意本合同有效期內(nèi)___個(gè)月為試用期，其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔(dān)任_______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方若無正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛護(hù)設(shè)備及所使用的工具。

3.勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

乙方正常工作時(shí)間的工資按下列_____種形式執(zhí)行。

月薪工資制：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

提成工資制：以實(shí)際業(yè)績數(shù)計(jì)算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/每月支付，基本工資____________元，若無達(dá)成每月任務(wù)將扣除50%基本工資。

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用前提需在公司工作滿一年者。當(dāng)雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

4.勞動時(shí)間

甲方實(shí)行國家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方以后另有約定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

5.勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護(hù)用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。

6.勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，

甲方的商業(yè)秘密包括：

公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。

技術(shù)資料，包括實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。

公司經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)及運(yùn)營數(shù)據(jù)。

市場狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。

供應(yīng)商資料、倉庫進(jìn)料及成品數(shù)據(jù)。

以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。

7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬

在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有；乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權(quán)歸屬甲方。

8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。

本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實(shí)的勞動關(guān)系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。

乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計(jì)7天以上。

泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。

勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

9.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外聘員工合同范本第10篇甲方：__________________

乙方：__________________

電話：__________________

電話：__________________

根據(jù)《_勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

四、工作報(bào)酬

1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

五、工作紀(jì)律

1、乙方服從甲方的工作按排。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。

因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽名)：__________________________

________年________月________日

________年________月________日

外聘員工合同范本第11篇孟加拉沙迦拉化肥廠項(xiàng)目

外聘人員勞務(wù)合同

*方:孟加拉沙迦拉化肥廠項(xiàng)目部乙方:__________________文化程度:__________________經(jīng)濟(jì)類型:________?_____*別:______________________法定代理人:_______________居民*號碼:_________________*方地址:_________________________家庭住址:______________________

根據(jù)及項(xiàng)目當(dāng)?shù)貒业挠嘘P(guān)規(guī)定，*乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為短期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，其中試用期_____個(gè)月。本合同___________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)*方工作需要，在______________部門，擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________，達(dá)到___________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條乙方將根據(jù)項(xiàng)目部的統(tǒng)一規(guī)定，享受與*方人員相同的勞動工作制和休息的權(quán)利。由于現(xiàn)場工作的特殊*，乙方將根據(jù)*方的安排調(diào)休。

第五條*方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定*作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條*方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行*思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第七條執(zhí)行綜合薪酬制度，*方每月___________元以貨*形式支付乙方薪酬，其中試用期間*為_________元。

薪酬包含乙方的社保、三險(xiǎn)一金等國家勞動法規(guī)中要求需由*方支付的社會福利*費(fèi)用，以及*方安排加班的加班費(fèi)用。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第八條*乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。在本協(xié)議內(nèi)的聘用人員，由于工作地點(diǎn)的特殊*，*方已將本應(yīng)由*方支付的金額以現(xiàn)金的方式直接支付乙方，全部由乙方購買。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷由其自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用。乙方因傷病，短期內(nèi)不能正常工作，應(yīng)視情扣發(fā)其薪酬待遇；如果較長時(shí)間不能工作，雙方應(yīng)解除本合同。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的*和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條*方為乙方提供以下福利待遇:(考慮內(nèi)容請列出?)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)遵守*方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、*作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)*方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加*方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。遵守*方的各個(gè)規(guī)定和制度。

第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，*方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予口頭或扣發(fā)部分*的處分，直到解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)*乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)*乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:

1．在試用期間，被*不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或*方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第*條有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方:

1．乙方因健康原因不能勝任工作的；

2．乙方工作能力不能勝任聘任崗位工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方有下列情形之一，*方不得依據(jù)本合同第十七條、第*條終止、解除本合同:

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍*人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。(建議刪除，這是單位用工合同的格式，我們是項(xiàng)目臨時(shí)聘用)

第二十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)相關(guān)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按按國家有關(guān)規(guī)定辦理補(bǔ)償手續(xù)后，雙方解除本勞動合同。

第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知*方，否則有權(quán)不予提供項(xiàng)目工作*。

第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知*方解除本合同:

1．在試用期內(nèi)的；

2．*方以*、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3．*方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十三條本合同期限屆滿，本勞動合同即行終止。*乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十四條有下列情形之一，*方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1．*方克扣或者無故拖欠乙方*達(dá)一月以上的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方*報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于*報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．*方支付乙方的*報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十五條下列情形之一，*方應(yīng)根據(jù)乙方在*方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均*1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由*方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由*方解除勞動合同的；(建議刪除，臨時(shí)合同)

第二十六條*方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(建議刪除)

第二十七條*方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二*條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給*方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條乙方解除本合同的，凡由*方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向*方償付培訓(xùn)費(fèi)和接待費(fèi)。

九、勞動爭議

第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁的結(jié)果是終局的，雙方均不得繼續(xù)向上級仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。

十、其他

第三十一條*方以下規(guī)章制度

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________做為本合同的附件。(難以明確，建議刪除)

第三十二條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本合同一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份。

*方:_______________(簽章)乙方:___________________(簽章)

代表人:____________________

外聘員工合同范本第12篇甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動者)：____________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_______年______月_____日_______年______月_____日

外聘員工合同范本第13篇一、_________培訓(xùn)中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）。

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會保險(xiǎn)和福利：

1。聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。（另附2）

2。每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1。向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2。對受聘方提供必要的工作條件。

3。對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

4。按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1。遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的.內(nèi)部事務(wù)。

2。遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3。按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4。遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1。雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2。經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3。聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

A、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

B、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4。受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

A、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

B、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

外聘員工合同范本第14篇甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《_勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同期限

自_________________年_________________月起至_________________年_________________月止，其中試用期為_________________個(gè)月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。

二、勞動報(bào)酬員工聘用合同

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為_________________元。

三、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致；

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)_______________

簽字_______________

簽訂日期_________________年_________________月_________________日

乙方(蓋章)______________

簽字_______________

簽訂日期_________________年_________________月_________________日

外聘員工合同范本第15篇甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

四、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報(bào)酬

乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

1.按時(shí)計(jì)酬，日薪______元或月薪______元；

2.按建筑面積計(jì)酬，每平方米______元；

3.其它：__________________。

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

在試用期內(nèi)的；

1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

3.乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

1.因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：_________

_________年______月______日

乙方代表(簽名)：_________

_________年______月______日

外聘員工合同范本第16篇甲方：_____________________公司

乙方：_________________________

根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)

3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條公司實(shí)行：______________________________。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

(2)不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為__________元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3