售后人事調動通知范文

售后人事調動通知范文第一篇售后人事調動通知范文第一篇公司各部門：

根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原x部門區(qū)域經理xx，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的`xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

售后人事調動通知范文第二篇市編辦：

我局核定編制76人，現在編76人(其中1人調動手續(xù)正在辦理中)。xxxx年12月將有1人達到退休年齡。目前，在編人員中，軍轉干部占，社會管理專業(yè)人員緊缺，社會服務(包括法律、社區(qū)矯正、安置幫教、矛盾調解)管理人員力量不足，難以滿足司法行政機關服務社會管理創(chuàng)新工作的需求。為此，我局在調查考核的基礎上，擬調xx女子_楊xx同志到我局工作，以充實社會服務管理人員力量。

楊xx，女，xxx年10月出生，江蘇xx人，xxx年12月入黨，xxx年8月參加工作，法律本科學歷(法學學士)，先后擔任基層監(jiān)區(qū)內勤、_團委宣傳委員、監(jiān)區(qū)副隊長、副教導員、現任xx女子_政治處副主任科員，xxxx年6月取得國家二級心理咨詢師資格。該同志政治堅定，品德優(yōu)秀，作風正派，踏實勤奮，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力以及應急處置能力，因工作突出多次受到嘉獎、兩次被_評為優(yōu)秀_員、優(yōu)秀團干部，并被省_管理局授予“青年崗位能手”稱號。

根據我局工作需要以及楊xx同志的一貫表現和實際工作能力，經黨組研究，擬調其到市司法局工作。

當否，請批示。

xxxx年八月七日

售后人事調動通知范文第三篇各部門各公司員工：

根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責xx物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命xx為財務部經理，對公司董事會及總經理xxx負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

任命xxx為行政人事部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

xxxx年x月x日

售后人事調動通知范文第四篇市人社局：

我局下屬單位環(huán)境監(jiān)測站經市委核編確定為財政全額撥款事業(yè)單位編制68人(其中達市委編委發(fā)[xxxx]60號文件批復新增核15人)，現《機構編制管理證》上表明實有事業(yè)編制在崗54人，空缺事業(yè)編制14名?，F因環(huán)境保護監(jiān)測工作量增大，監(jiān)測任務加重，人員不足，急需1名對環(huán)境監(jiān)測工作有熱情、有相關工作經驗人員加入到環(huán)境監(jiān)測隊伍中，經我局黨組研究，建議將萬源市環(huán)境監(jiān)測站廖xx同志調到xx市環(huán)境監(jiān)測站工作。

廖xx，女，四川南充人，年齡27歲，大專，_黨員，工業(yè)分析與檢驗專業(yè)，從事環(huán)境監(jiān)測工作4年半，財政全額撥款事業(yè)單位人員。

妥否，請批示。

_xx市環(huán)境保護局黨組

xxxx年5月14日

售后人事調動通知范文第五篇因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1、原dj部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責。

2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。

3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知

xxx公司

xxxx年xx月xx日

售后人事調動通知范文第六篇xxx先生/小姐：

您在派往夏普商貿（中國）有限公司服務期間，由于：工作業(yè)績表現良好等情況，據夏普商貿中國有限公司決定，自20xx年x月xx日起，您的職務由促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓；定期巡查門店；促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資xxxx元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!

xxx有限公司

20XX年X月XX日

售后人事調動通知范文第七篇各部門及家長朋友：

因工作需要，經勉縣旭東教育辦公室會議研究決定，對以下人員工作崗位進行調整：

1、張x老師擔任中學部主管，主持中學部所有工作;

2、代x老師擔任中學部副主管，協助主管工作;

3、王x涵老師擔任中學部任八年級班主任。

現在初中部各年級負責人如下：

九年級班主任：張霞老師電話：1576xx5632

八年級班主任：王果涵老師電話：155xx15890

七年級班主任：代珍老師電話：1533xx72603

張x：畢業(yè)于寶雞文理學校英語專業(yè)，本科學歷，英語專業(yè)4